因工作需要，面向社會招聘審計處工作人員1名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
面向校外招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、報名條件
（一）基本條件
1.堅持四項基本原則，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀，品行端正、為人誠實，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；
2.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團隊意識和奉獻精神；
3.具有從事工程審計工作能力，具備較強的組織管理能力、表達溝通能力；具有工程造價管理及工程審計專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉辦公軟件應(yīng)用，熟練掌握博奧計價、廣聯(lián)達算量等專業(yè)軟件應(yīng)用，具備識圖計量的工作能力。
4.身體健康，能勝任崗位工作。
（二）具體條件
1.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
2.土木工程、工程管理、工程財務(wù)與造價管理等相關(guān)專業(yè)；
3.年齡不超過30周歲（1992年6月及以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬到35歲（1987年6月及以后出生）；
4.中共黨員或在校（本科或研究生）學(xué)習(xí)期間曾擔(dān)任過學(xué)生干部、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、綜合素質(zhì)較高者優(yōu)先；
5.取得一級造價工程師或二級造價工程師者優(yōu)先。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；
3.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
4.被各有關(guān)機關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
7.按《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人。
8.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名截止時間：2022年6月24日。
2.報名方式
符合崗位報考條件人員，請?zhí)顚憽侗辈繛炒髮W(xué)應(yīng)聘人員材料》（附件1）及《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件2）將電子版命名為“應(yīng)聘審計工作人員-姓名-XX大學(xué)”，做成壓縮包后發(fā)送至郵箱：bbwdxsjc@163.com。
待接到考試通知后，準(zhǔn)備好相應(yīng)的紙質(zhì)材料一式7份及相關(guān)證明材料原件，在現(xiàn)場提交核驗。應(yīng)聘人員須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。
（二）資格審查
學(xué)校對應(yīng)聘人員進行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合學(xué)校招聘崗位條件或《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料》（附件1）及《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件2）填寫不實的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試、面試資格
通過資格審查的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。進入筆試人員另行通知。
筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入最終成績。因個人原因未能參加筆試或面試的，按棄權(quán)處理。
（四）筆試、面試安排
每個崗位按照不少于1:3的比例組織筆試和面試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后,按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并及時通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。筆試、面試時間和地點另行通知。
1.筆試內(nèi)容（滿分100分）
筆試采取閉卷方式進行。
筆試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平及崗位所需的業(yè)務(wù)知識。
2.面試內(nèi)容（滿分100分）
面試以綜合面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、專業(yè)技術(shù)、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績按高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定擬考核人員。
筆試、面試成績及擬考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘欄”公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查閱。
（五）學(xué)校審定
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試及面試情況確定擬聘人員。
（六）考核
學(xué)校對擬聘人員進行考核�？己酥貙M聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
（七）體檢
學(xué)校通知考核合格的人員到三甲及以上級別的醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（八）公示及聘用
對體檢合格的人員，進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題的，解除聘用關(guān)系。
四、聯(lián)系方式
以上未盡事宜,請咨詢蔣老師，電話：0777-2808952。
附件：
北部灣大學(xué)人事處
2022年6月10日