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2015年廣州鐵路職業(yè)技術學院招聘高層次人才公告(第一批)

時間:2015-04-03 14:13:35 點擊:

2015年廣州鐵路職業(yè)技術學院招聘高層次人才公告(第一批)

  一、學院概況

  廣州鐵路職業(yè)技術學院是廣東省唯一一所以培養(yǎng)軌道交通相關專業(yè)高素質技能型人才為主、由廣州市人民政府主辦的公立全日制普通高職院校,是第二批國家骨干高職院校立項建設單位。開設有城市軌道交通車輛、城市軌道交通運營管理、數(shù)控技術、機械制造與自動化等30個專業(yè),全日制普通高職學生8000多人。校內(nèi)建有150個實訓室,設備值達1.4億元,可滿足學生專業(yè)技能訓練和教師科技研發(fā)的需求。學院新校區(qū)建設項目(廣州教育城)為廣州市政府重點項目,正在加快建設,預計2016年完成,F(xiàn)面向全國公開招聘有志于職業(yè)教育事業(yè)的高層次人才(博士/高級職稱)加盟我院。

  二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

  1、應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號令)及《廣州市人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號)文規(guī)定的相關基本任職條件;

  2、非廣州市戶籍人員(含從化、增城)應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

  3、正高職稱50周歲以下,博士或副高職稱45周歲以下;

  4、有高校教師經(jīng)歷的應聘人員,須持有高校教師資格證書或普通話水平測試要求達二級乙等以上;

  5、年齡計算截止時間為2015年6月30日,工作經(jīng)歷計算截止時間為2015年06月30日;

  6、2015屆博士畢業(yè)生如在2015年12月31日前無法獲得職位招聘條件所要求的學歷和學位證書,則將被取消聘用資格。

  7、除具備上述條件以外,本次招聘的具體崗位、人數(shù)及具體資格條件詳見附件《廣州鐵路職業(yè)技術學院2015年度第一批公開招聘高層次人才崗位及資格條件表》,在崗位條件中提及的專業(yè)名稱的代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2015年版)》執(zhí)行。報考人員畢業(yè)證書或學位證書上的專業(yè)名稱未列入該目錄,但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的,須在報名前提供畢業(yè)證或學位證書、課程成績單(院校蓋章),經(jīng)招聘單位認定為相應專業(yè)方可報考。

  三、招聘程序

  (一)信息發(fā)布

  在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、學院主頁或其它媒體發(fā)布招聘信息。

  (二)報名

  1、報名時間:從2015年4月23日9:00時起到2015年4月30日17:00止。報名結束將統(tǒng)一組織考試,考試時間將另行通知。

  2、報名方式:現(xiàn)場報名、郵寄報名、網(wǎng)絡報名均可(每人只能應聘一個相應崗位,多報或不填者均不接受報名)。

  郵寄報名地址:廣州白云區(qū)石井街慶隆中路100號廣州鐵路職業(yè)技術學院人事處,(請標明“應聘”字樣)

  郵政編碼:510430

  網(wǎng)絡報名:招聘專用郵箱gtzyrsc@163.com,主題:(姓名)+應聘(崗位)。使用電子郵件報名者,在確認報名成功后還需提供應聘材料的復印件(A4)一份。

  3、報名須提供材料:

  (1)《廣州鐵路職業(yè)技術學院公開招聘報名表》(請登錄廣州鐵路職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)頁:http://mis.gtxy.cn/rscnet“資料下載”欄下載,請務必注明應聘崗位并在照片欄粘貼本人小一寸照片,所填報個人的高等教育和工作經(jīng)歷信息需完整);

  (2)學歷(學位)證(2015年應屆博士畢業(yè)生請上傳推薦表、成績單)及相關學歷、學位鑒定或網(wǎng)上查詢證明等、身份證,副高以上人員需提供職稱證書以及崗位要求相關資格證書,海外博士獲得者則需提供教育部海外博士學位鑒證書等;

  (3)業(yè)績成果證明。包括學術研究成果、各級科研課題立項證明、公開發(fā)表的學術論文、或榮譽證書等。

  以上所有材料均提供A4規(guī)格復印件(網(wǎng)絡報名需上傳原件掃描件),原件在面試時一并提交,以便審驗。應聘人員應符合公布崗位的資格條件,填報及提交的材料必須真實、準確,凡弄虛作假,一經(jīng)查實,取消面試或聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘。

  凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不接受其報名申請。

  (三)考試

  1、考試形式

  考試采取面試形式進行,面試分教師崗位(考察座談、崗位能力測試、答辯環(huán)節(jié))和非教師崗位(考察座談、崗位能力測評、答辯環(huán)節(jié))兩類進行。

  2、考試內(nèi)容

  考察座談:可根據(jù)需要以座談會的方式主要考察綜合素質:性格、為人、個人修養(yǎng)、應變能力、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲬B(tài)度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘者了解所應聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責、個人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計分。

  (1)教師崗位面試:含崗位能力測評、答辯環(huán)節(jié)。

  崗位能力測評:對應所應聘的教師崗位的專業(yè)核心課程進行說課,由專家根據(jù)專業(yè)要求提問,考核應聘者的專業(yè)水平,教學及科研能力,由專家組根據(jù)專業(yè)要求及評分標準評分。

  答辯:主要考核應聘者所應具備的政治素養(yǎng)、團隊合作、管理等方面的綜合素質,由專家組根據(jù)招聘職位要求及評分標準評分。

  (2)非教師崗位面試:含崗位能力測評、答辯環(huán)節(jié)

  崗位能力測評:主要考核應聘者與職位相適應的業(yè)務素質和實際工作能力。

  答辯:主要考核應聘者所應具備的政治素養(yǎng)、科研、管理等方面的綜合素質,由專家組根據(jù)招聘職位要求、應聘者的應聘專業(yè)、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等情況提問并評分。

  3、面試人選

  本次高層次人才招聘原則上按公告崗位所需人數(shù)的1:3的開考比例進行,達不到開考比例的,根據(jù)高層次人才應聘的緊缺情況,按穗人社發(fā)〔2013〕108號文規(guī)定,經(jīng)報市人力資源行政部門批準,適當延長報名時間(具體內(nèi)容另行公告),在同一招聘崗位相同報考條件下開考比例按1:2設定仍達不到開考比例的,按實際符合報名人數(shù)開考。

  學院對應聘人員的資格條件進行審驗合格后,通過電話或電子郵件通知符合資格條件的應聘人員參加面試。

  學校公開招聘評委小組在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分,并向考生本人宣布面試成績。

  4、面試成績

  教師崗位面試的崗位能力測試和答辯環(huán)節(jié)分別采用百分制,兩者構成面試成績,面試成績=崗位能力測試成績(50%)+答辯成績(50%)(計算到小數(shù)點后2位數(shù))。

  非教師崗位面試的崗位能力測評和答辯環(huán)節(jié)分別采用百分制,兩者構成面試成績,面試成績=崗位能力測評成績(40%)+答辯成績(60%)(計算到小數(shù)點后2位數(shù))。

  面試成績作為此次公開招聘的最后錄用分數(shù),面試總分100分,面試成績超過80分(含80分)者方可錄用。

  (四)體檢

  以考試總成績高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢名單,體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》。擬聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的,按考試總成績的分數(shù)高低順序在合格人員中遞補。

  (五)考察

  對體檢合格者進行考察,考察采用調閱個人檔案、提供原單位(學校)鑒定、實地考察等方式,考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面?疾觳缓细裾,取消聘用資格,聘用單位可按總成績的高低依次遞補。

  (六)確定擬聘人員

  根據(jù)考試總成績、體檢和考察結果,提出擬聘用人員名單,由學院領導班子集體討論確認擬聘人員。

  (七)公示及聘用

  在中國廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站及校內(nèi)公示7個工作日。對擬聘人員有異議的,將在5個工作日內(nèi)進行復查。公示期結束后,對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。

  被聘人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求,實行事業(yè)單位人員聘用制,初次就業(yè)者試用期為半年。聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇,試用期考核不合格的,取消聘用資格。

  四、崗位薪酬與相關待遇

  1、受聘人員屬事業(yè)單位財政編制,按國家及學院有關規(guī)定根據(jù)所聘崗位享受相應的工資福利待遇。同時,新引進教授或教授級高工根據(jù)情況每人可以給予教學研究與科研啟動費15萬元,安家費20萬元,副高職稱或博士每人給予教學研究與科研啟動費10萬元,安家費10萬元。

  2、受聘專業(yè)技術崗位的人員,一般按具備相應聘用條件的最低等級崗位起聘。

  3、取得廣東省外專業(yè)技術資格證書的人員,按省市有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、招聘組織

  1、學院依據(jù)省市文件和學院有關工作規(guī)定實施本次公開招聘工作。

  2、公開招聘工作小組辦公室設人事處,負責公開招聘的組織工作。

  六、招聘工作的紀律要求

  紀律與監(jiān)督按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府〔2009〕號139號令)文件中的有關規(guī)定(第二十八條至第三十四條)執(zhí)行。

  招聘工作咨詢電話:020-86020403(田老師)

  招聘工作監(jiān)督電話:020-86423910(趙老師)

  廣州鐵路職業(yè)技術學院

  二○一五年四月三日

  附件:

廣州市直屬事業(yè)單位廣州鐵路職業(yè)技術學院2015年第一批公開招聘高層次人才(博士、高級職稱)崗位需求表.rar

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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