根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，為滿足我校對教學(xué)人員的需求，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將我校招聘應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的基本條件及崗位要求

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口；

（四）招聘范圍：2021屆畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、2022屆普通高校畢業(yè)生。

（五）報考年齡：18周歲至30周歲（1991年4月8日<含當日>至2004年4月7日<含當日>期間出生）；

（六）2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報考，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明及資格證書等須在2022年7月31日前提供；其他報考的考生，崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證書等須2022年4月8日（含當日）前取得，在報名時提供;

（七）具有下列情形之一的，不得報考：1.現(xiàn)役軍人；2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。7.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名形式：網(wǎng)上報名。報名時間及要求：2022年4月8日-2022年4月18日，考生自行投遞個人簡歷等報名材料至招聘學(xué)校郵箱（以電子郵件到達郵箱時間為準），報名材料：①《2022年柳州市鋼一中學(xué)自主招聘畢業(yè)生應(yīng)聘報名表》（見附件2）、②身份證、③學(xué)歷證、④學(xué)位證、⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認證下載）、⑥符合崗位條件的教師資格證或教師資格考試合格證明。（尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2022年畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替學(xué)歷證和學(xué)位證參加報考）以上材料的掃描件請在報名時間內(nèi)以“崗位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至我校電子郵箱，不按規(guī)定時間提交報考材料或者命題格式不正確的視為無效報名，電子郵箱：2592328@163.com。

2.資格審查要求及時間地點：應(yīng)聘者接到我校電話通知后，需持個人簡歷及報名要求的相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，于2022年4月19日9：00-12：00，15：00-17:00至柳州市鋼一中學(xué)鳳凰嶺校區(qū)明德樓四樓校辦公室進行現(xiàn)場資格審查，資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（二）組織考試

筆試、面試時間：2022年4月20日（周三）上午8:30-11:30。地點：柳州市鋼一中學(xué)鳳凰嶺校區(qū)實驗樓一樓階梯教室。

1．考試形式：詳見崗位表，筆試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識，面試以試講為主。招聘崗位計劃與應(yīng)聘人數(shù)的筆試開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意，原則上，可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報考人數(shù)申請開考：2021年度招聘因報考人數(shù)不足開考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的崗位。根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試入圍人選。所有崗位最終以面試成績從高到低排序按1:1比例確定擬考核人員。

2.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3比例時，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。

面試須知：面試實施時，考生進入考場要先向考官報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

面試通過者，當場簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀受到處罰、處分的，或體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

（三）組織考核

考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（四）體檢聘用

組織到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用的標準執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員進行公示。公示期7個工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、工資待遇

享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進政策的，可享受生活補助、購（租）房補貼等。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網(wǎng)（rsj.liuzhou.gov.cn）。

五、疫情防控

新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。

1.報考人員參加筆試、面試前應(yīng)自備口罩，進入考點時要佩戴口罩，“廣西健康碼”為綠碼的考生方可進入考場。

2.有疫情中高風(fēng)險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。

3.從有本土新冠病例報告的�。▍^(qū)、市）返桂來桂的考生，需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果方能參加考試；人員管理截至?xí)r間為該�。▍^(qū)、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天。

六、其他事項

1.擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。

2.擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

3.報考人員應(yīng)仔細閱讀《公告》，按要求做好報名事宜。已完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補聘用對象。

七、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

（二）要根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。

（三）本次招聘監(jiān)督舉報電話：0772-2991172，

附件1：柳州市鋼一中學(xué)2022屆普通高校畢業(yè)生招聘崗位需求計劃表.xls

附件2：2022年柳州市鋼一中學(xué)自主招聘畢業(yè)生應(yīng)聘報名表.doc

附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls

柳州市鋼一中學(xué)

2022年4月8日