江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省淮安市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)枚乘東路8號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：碩士研究生35周歲以下（1987年1月1日以后出生），應(yīng)聘專職輔導員崗位且具有5年以上高校專職輔導員工作經(jīng)歷的，放寬至40周歲（1982年1月1日以后出生）。
（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。其中專職輔導員崗位要求如下：
1.輔導員崗位要求中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
2.具備下述其一條件：
（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上；主要學生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔任班級正副班長、團支部書記、黨支部書記，在高校二級學院（系）團委（團總支）、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會擔任正部長及以上學生干部，在校團委、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會擔任副部長及以上學生干部，校級社團（協(xié)會）負責人。院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委（黨總支）出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）。
（2）有1年以上高校（或者高校輔導員）工作經(jīng)歷。
（3）有3年以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。
工作經(jīng)歷是指正式參加工作經(jīng)歷，不含實習、兼職等工作經(jīng)歷，應(yīng)為確立實際聘用（合同）關(guān)系的工作經(jīng)歷，資格復審時須提交勞動合同或社保繳費證明或單位工作經(jīng)歷證明，且與個人檔案履歷材料一致。
主要學生干部和工作經(jīng)歷年限計算截止到2022年3月31日。
（六）本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
計算工作經(jīng)歷的基準日期為2022年3月31日。
（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳：4月11日9∶00－5月4日16∶00；
2.資格初審：4月11日9∶00－5月5日16∶00；
3.陳述申辯：4月11日－5月6日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：4月11日9∶00－5月6日18∶00；
5.繳費確認：4月11日9∶00－5月7日12∶00。
（二）網(wǎng)上確認
（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院資格初審。
（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
（三）網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員，請于指定時間到江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)下載、打印準考證。具體打印準考證時間在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.jscj.edu.cn/）【人才招聘】欄目公布。打印中如有問題，請與省屬事業(yè)單位公開招聘平臺咨詢電話聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-52616712。
（四）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2.本次招聘開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2022年5月9日9:00-16:00，登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試組織和實施
（一）資格復審
B、C開頭的崗位資格復審在試講考核之前，D、E開頭的崗位資格復審在技能測試之前。復審不通過人員不得參加考試。資格復審時間及復審地點另行通知。
復審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件及復印件，具體如下：
1.二代居民身份證原件及復印件（正反面復印在一張A4紙上），二寸免冠正面彩照1張；
2.非應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學歷、學位證書原件、復印件及學信網(wǎng)認證報告；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復印件；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的原件及復印件。
3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）須由所在黨組織出具證明；院級主要學生干部經(jīng)歷須由院級黨政出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）；高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。
4.其余崗位需要的佐證材料原件和復印件。
凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
（二）考核時間、地點和方式
1.考核時間、地點：考試時間和地點將在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站【人才招聘】欄目（網(wǎng)址：http://www.jsei.edu.cn/zpxx.htm）公布，應(yīng)聘人員須關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間和地點參加考核，如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考試的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考試的，均作為放棄考試處理。
2.考試方式為：①筆試；②試講；③技能測試；④面試。
崗位編號B、C開頭的崗位考核方式為：②試講+④面試，若某一崗位通過資格審查人數(shù)超過20人，將增加筆試環(huán)節(jié)，即①筆試+②試講+④面試。
崗位編號D、E開頭的崗位考核方式為：①筆試+③技能測試+④面試。
（三）考核程序
1.筆試
（1）筆試考試科目：綜合知識和能力素質(zhì)。筆試以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主。
（2）筆試暫定于2022年5月中下旬進行，具體時間及相關(guān)安排將視新冠肺炎疫情防控形勢提前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站【人才招聘】欄目發(fā)布通知。應(yīng)聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。
（3）筆試結(jié)束后10個工作日，筆試成績在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.jscj.edu.cn/）【人才招聘】欄目進行公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。筆試滿分100分，合格線60分。
（4）在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應(yīng)聘人員進行資格復審，確定進入下一輪考核人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加下一輪考核。如某招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定下一輪考核人選。進入下一輪考核人員名單（含筆試成績、排名和擬進入下一輪考核人員名單）將在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站公布。
2.試講
試講考核應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講按照江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院制定的試講辦法執(zhí)行。
試講時間將通過短信、電話、郵件或?qū)W校人事處網(wǎng)站公告等方式告之應(yīng)聘人員。試講成績當場通知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選，其中不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將于面試考核前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站予以公布。
3.技能測試
技能測試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘人員用相關(guān)學科知識對大學生進行主題教育和思想引導的能力。技能測試滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)技能測試成績當場告知應(yīng)聘人員。專業(yè)技能測試成績結(jié)束后，在專業(yè)技能測試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在面試考核前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站予以公布。
4.面試
面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試方式將在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站上發(fā)布通知，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。面試滿分100分，合格線60分。
5.成績計算方法
考試成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。筆試成績、試講成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
報考崗位最終成績計算方法：
D、E開頭的崗位：最終成績=筆試×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%�？偝煽兎謹�(shù)相同者，以面試分數(shù)高者排在前面。
根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加筆試、資格復審、試講、技能測試、面試等。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在學校最低服務(wù)3年（含試用期）。其中，擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83858081、83858088
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院紀委部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0517-83858866
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83230723。
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院
2022年4月1日