為優(yōu)化教育人力資源配置，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，根據(jù)《中共富民縣委辦公室富民縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<富民縣教師隊伍急需緊缺人才引進(jìn)實施方案(試行)>》(富辦通〔2021〕45號)文件精神，面向全國引進(jìn)高中教師10人，特將有關(guān)事項公告如下：
一、昆明市富民縣簡介
富民縣地處滇中，位于昆明市西北部，距昆明市主城區(qū)僅23公里，東與嵩明、尋甸相鄰，北與祿勸山水相連，西與祿豐、武定接壤，南靠西山區(qū)。境內(nèi)群山環(huán)繞，河流縱橫，山川秀麗，氣候宜人，土壤肥沃，物產(chǎn)豐富，人杰地靈，歷史悠久，自古為川藏、滇北入滇中省會昆明的要津，素有“滇北鎖鑰”之稱。
富民縣轄5鎮(zhèn)2街道(羅免鎮(zhèn)、赤鷲鎮(zhèn)、東村鎮(zhèn)、款莊鎮(zhèn)、散旦鎮(zhèn)永定街道、大營街道)，共75個村(居)委會，497個自然村，全縣國土面積993平方公里，常住人口15.65萬人。
一、引進(jìn)原則
堅持按需引進(jìn)、以用為本，簡化程序、精準(zhǔn)高效，公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則
二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
高中教師10人(崗位及人數(shù)詳見附件1)
三、引進(jìn)范圍、對象及條件
(一)引進(jìn)范圍、對象
面向全國引進(jìn)下列四類人員：
A類：正高職稱的教師、省級特級教師;
B類：省級名師、名匠、名校(園)長、名班主任、省級學(xué)科帶頭、骨干教師或獲得省級有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員稱號的教師;
C類：州(市)級名師、名匠、各校(園)長、名班主任、州(市)級學(xué)科帶頭人、骨干教師或獲得州(市)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員稱號的教師;
D類：教育部直屬師范院校、“雙一流”高校畢業(yè)生;國內(nèi)外全日制碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生;在工作縣(區(qū))教學(xué)成績優(yōu)越的高中教師(所教學(xué)科近三年教學(xué)成績在工作縣區(qū)同學(xué)科中每年排名前三)。
(二)引進(jìn)的條件
1.需是基礎(chǔ)教育學(xué)校在職在編教師;
2.符合《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教師資格條例》規(guī)定;
3.熟悉黨的教育方針和政策，具有較高的思想政治素質(zhì)，思想品德好，遵守國家法律法規(guī);
4.熱愛教育事業(yè)，具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、教育科研能力和較強(qiáng)的決策能力、組織管理能力和語言表達(dá)能力;
5.遵紀(jì)守法，清正廉潔，未受政紀(jì)處分，為人師表，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和改革創(chuàng)新精神;
6.A類人才需50周歲以下，B、C、D類人才需45周歲以下;
7.A、B、C類急需緊缺人才可適當(dāng)放寬條件。
四、引進(jìn)程序和時間安排
(一)發(fā)布引進(jìn)公告(3月下旬)
在富民縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.kmfm.gov.cn)、昆明教育人才網(wǎng)(http://www.kmjyrc.com/)、云南考試招聘網(wǎng)(https://www.ynkszp.com/)等相關(guān)媒體上發(fā)布人才引進(jìn)公告。應(yīng)聘人員可自行登錄以上網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)報名(3月下旬-4月中旬)
1.報名時間：
2022年3月28日—2022年4月15日(節(jié)假日不休，接受報名，上午9：00—11:30，下午13:00—17:00)，逾期不再受理。
2.報名方式
網(wǎng)絡(luò)報名：將報名所需材料發(fā)送到指定郵箱fmxjyjrsk@163.com)，并電話告知。聯(lián)系人：陳老師，電話：0871—68811053，13085397099。
3.報名人員需提供以下材料：
(1)《富民縣教體系統(tǒng)2022年才引進(jìn)報名表》1份(附件2);
(2)引進(jìn)層次證明材料(A、B、C、D四類)。
(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、職稱證、教學(xué)業(yè)績證明材料(近三年所教學(xué)科教學(xué)成績在工作縣(區(qū))排名情況，需工作單位和主管部門簽章)、教科研業(yè)績證明材料、個人獲國家省市黨委政府或教育主管部門榮譽(yù)稱號及表彰獎勵證明材料、富民縣教體系統(tǒng)2022年人才引進(jìn)誠信承諾書(附件4)等證明材料。
(4)報名人員提供以上材料掃描件1份，近期免冠一寸彩色證件電子照片1張，按附件3整理打包。
(三)資格初審(4月中下旬)
依據(jù)報名人員報名材料電子版進(jìn)行資格初審。
(四)面試(4月下旬)
1.根據(jù)報名資格條件，對符合引進(jìn)條件的提出面試意向，視疫情情況發(fā)布具體面試時間和地點，進(jìn)行面試遴選。
2.A類、B類、C類高中教師引進(jìn)的面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，依據(jù)履行職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、教育科研能力、決策能力、組織管理能力和語言表達(dá)能力組織面談，根據(jù)面談情況量化評分。面談滿分為100分，統(tǒng)一劃定70分為面談的最低控制分?jǐn)?shù)線。若面談?wù)叩拿嬲劤煽冞_(dá)不到70分，視為該面談?wù)咴谠搷徫坏某煽儾缓细�，不再進(jìn)入后續(xù)的引進(jìn)環(huán)節(jié)。
D類高中教師引進(jìn)的面試采取說課+現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，依據(jù)專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)能力、表達(dá)能力、個人素質(zhì)綜合量化評分。說課時間15分鐘，現(xiàn)場問答5分鐘，面試滿分為100分，統(tǒng)一劃定70分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若面試者的面試成績達(dá)不到70分，視為該面試者在該崗位的成績不合格，不再進(jìn)入后續(xù)的引進(jìn)環(huán)節(jié)。
3.面試成績將在富民縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.kmfm.gov.cn)、云南考試招聘網(wǎng)(https://ynkszp.com)公示5個工作日，應(yīng)聘者可在以上網(wǎng)站相關(guān)欄目查詢。
4.確定初步人選。
公示無異議的，按照A類、B類、C類、D類的先后順序，再根據(jù)同類報名人員面試量化評分從高到低按1:1的比例確定崗位計劃初步人選。
(五)資格復(fù)審及政審(5月上旬)
1.由富民縣教育體育局和富民縣人力資源和社會保障局對初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審由富民縣教育體育局組織實施，時間、地點另行通知，提供報名所需材料原件進(jìn)行資格復(fù)審(時間、地點另行通知。)
3.富民縣教育體育局聯(lián)動相關(guān)部門對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行是否有違法亂紀(jì)和受處分情況進(jìn)行政治審查。
4.資格復(fù)審及政審?fù)ㄟ^人員列為體檢人員。不通過人員因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)體檢(5月下旬)
1.體檢人員由富民縣教育體育局組織到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
2.體檢合格的列為擬引進(jìn)人員，體檢不合格的取消其擬引進(jìn)資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)組織考察(5月下旬)
富民縣教育體育局組織對擬引進(jìn)人員進(jìn)行嚴(yán)格考察，成立由組織、人社、調(diào)入單位組成的考察組，通過核查擬引進(jìn)人員干部人事檔案，到引進(jìn)人員工作單位實地考察的方式進(jìn)行，對擬引進(jìn)人員身份及個人德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考察，形成書面考察報告。
考察合格的確定為初步引進(jìn)人員，考察不合格的取消其初步引進(jìn)資格。
(八)確定引進(jìn)人員(6月上旬)
初步引進(jìn)人員經(jīng)富民縣教體系統(tǒng)2022年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意，確定為引進(jìn)人員。
(九)公示聘用(6月中旬)
引進(jìn)人員名單將在富民縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.kmfm.gov.cn)、云南考試招聘網(wǎng)(https://ynkszp.com)公示5個工作日。
(十)辦理調(diào)動手續(xù)(6月30日前)
公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。
五、保障措施
凡引進(jìn)的人才簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制內(nèi)按照在職在編事業(yè)同等級別人員進(jìn)行管理，工資待遇按照在職在編同等級別教師執(zhí)行，同時，實行人才引進(jìn)安家費(fèi)、購房或租房補(bǔ)助等制度。
(一)安家費(fèi)
1.符合A類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受100000元安家費(fèi);
2.符合B類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受80000元安家費(fèi);
3.符合C類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受60000元安家費(fèi);
4.符合D類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受40000元安家費(fèi);
引進(jìn)的人才在簽訂聘用合同或勞動合同后發(fā)放安家費(fèi)的50%，在試用期滿考核合格后再發(fā)放剩余的50%。
(二)購房或租房補(bǔ)助
1.符合A類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受1000元/月購房補(bǔ)助，租房的可享受1000元/月租房補(bǔ)助;
2.符合B類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受800元/月購房補(bǔ)助，租房的可享受800元/月租房補(bǔ)助;
3.符合C類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受600元/月購房補(bǔ)助，租房的可享受600元/月租房補(bǔ)助;
4.符合D類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購房的可享受500元/月購房補(bǔ)助，租房的可享受500元/月租房補(bǔ)助。
購房或租房補(bǔ)助根據(jù)引進(jìn)人才引入后在富民的實際租住情況由縣教體局核實發(fā)放，二者擇其一。引進(jìn)的人才按年度進(jìn)行履職考核，考核合格的，一次性發(fā)放本年度購房或租房補(bǔ)助，考核不合格的，停發(fā)本年度購房或租房補(bǔ)助，購房或租房補(bǔ)助發(fā)放期限5年。
(三)家屬隨調(diào)隨遷
引進(jìn)人才配偶愿意到富民縣工作的，優(yōu)先安排同等性質(zhì)工作崗位;配偶無工作的，積極推薦就業(yè);戶口隨遷按有關(guān)規(guī)定辦理。
(四)子女就學(xué)待遇
被引進(jìn)人才的子女需轉(zhuǎn)入我縣公辦中小學(xué)校(幼兒園)入學(xué)入托的，由領(lǐng)導(dǎo)小組優(yōu)先安排。
(五)就醫(yī)綠色通道
引進(jìn)人才在我縣公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，可享受綠色通道。
(六)免費(fèi)停車
引進(jìn)人才在我縣公共區(qū)域收費(fèi)停車位停車的，可享受免費(fèi)停車待遇。
六、管理與考核
(一)引進(jìn)的人才，試用期為一年，在試用期內(nèi)，經(jīng)用人單位考核合格的，方可繼續(xù)享受人才引進(jìn)待遇。
(二)引進(jìn)的人才與用人單位首次簽訂5年的聘用合同，方可享受人才引進(jìn)待遇。
(三)引進(jìn)的人才若服務(wù)期限未滿而中途單方解除聘用合同或調(diào)離本縣者，依法清退安家費(fèi)和購房或租房補(bǔ)助，并按合同約定辦理辭退手續(xù)。
(四)由用人單位負(fù)責(zé)按年度對引進(jìn)的人才進(jìn)行考核。年度考核不合格者，不再享受當(dāng)年相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇，連續(xù)兩年考核不合格者，解除聘用合同。
(五)有下列情形之一者，取消人才引進(jìn)資格，并追回已享受的相關(guān)人才引進(jìn)待遇。
1.業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處的;
2.提供虛假材料騙取人才引進(jìn)資格的;
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.嚴(yán)重違反師德師風(fēng)的;
5.任期內(nèi)被處以刑事處罰的;
6.其他應(yīng)予取消人才引進(jìn)資格的情況。
(六)本次引進(jìn)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
富民縣委組織部：0871—68817168
富民縣人力資源和社會保障局：0871—68811142
附件1：富民縣教體系統(tǒng)2022年高中教師引進(jìn)崗位計劃表.xls
附件2：富民縣教體系統(tǒng)2022年人才引進(jìn)報名表.doc
附件3：富民縣教體系統(tǒng)2022年人才引進(jìn)資格審核材料清單.xls
附件4：富民縣教體系統(tǒng)2022年人才引進(jìn)誠信承諾書.docx
富民縣教育體育局
2022年3月18日