山西師范大學(xué)關(guān)于2017年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《中共山西省委組織部山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2017年全度全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的指導(dǎo)意見》（晉人社廳發(fā)【2017】22號(hào)）和《山西省教育廳下達(dá)2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》（晉教人【2017】15號(hào)）等有關(guān)文件精神，山西師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員60名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘的基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、公開招聘的崗位、人數(shù)及要求

2017年公開招聘人員計(jì)劃為60人（均為博士教師崗位計(jì)劃）。

三、公開招聘的條件

（一）基本條件

1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；

2．所學(xué)專業(yè)和學(xué)歷與應(yīng)聘崗位的要求相符，畢業(yè)證、學(xué)位證兩證齊全；

3．品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；

4．五官端正，身心健康。

（二）具體條件

1．具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

2．具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極認(rèn)真，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，符合高等學(xué)校教師資格所規(guī)定的基本條件和任職條件，有志長(zhǎng)期從事教育工作；

3．招聘人員來(lái)校后在我校的最低服務(wù)期原則上為8年，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)縮短或延長(zhǎng)。最低服務(wù)期不足8年者，所享受的待遇相應(yīng)降低。

四、公開招聘的程序

（一）報(bào)名

1．網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2017年10月31日。應(yīng)聘者請(qǐng)將填寫好的《山西師范大學(xué)2017年公開招聘工作人員報(bào)名表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公布的相關(guān)學(xué)院郵箱。

投遞電子簡(jiǎn)歷附件名稱格式，例如：

張三-應(yīng)聘文學(xué)院新聞傳播教師-北京師范大學(xué)-新聞傳播學(xué)-博士研究生.doc

2．報(bào)名方式：

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

3．聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0357-2051610

（二）程序

1．資格審查

學(xué)校對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。資格審查通過(guò)后會(huì)聯(lián)系應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

2．招聘考試

招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，面試截止時(shí)間為2017年11月15日。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試評(píng)委由5-7名專家組成。面試分兩部分：基本素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。

3．考核、體檢

（1）對(duì)總成績(jī)由高到低排序，按擬聘人員1：1的比例確定考核與體檢對(duì)象。

（2）考核與體檢。

考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，對(duì)受過(guò)紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

4．公示招聘結(jié)果

擬招聘人選確定后，按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳要求進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議者，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳辦理相關(guān)手續(xù)。

5．辦理相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的為我校聘用人員，我校按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽定就業(yè)協(xié)議，待就業(yè)協(xié)議簽定后按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)。

五、招聘工作紀(jì)律

1．公開招聘由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

2．應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其考試或聘用資格；對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退。

3．招聘工作要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，工作人員涉及與本人有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。

附件：

1．山西師范大學(xué)2017年公開招聘工作人員計(jì)劃（博士）.docx

2．山西師范大學(xué)2017年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

3.山西師范大學(xué)各學(xué)院簡(jiǎn)歷接收人聯(lián)系方式.docx

山西師范大學(xué)

2017年8月4日

1．山西師范大學(xué)2017年公開招聘工作人員計(jì)劃（博士）.docx

2．山西師范大學(xué)2017年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

3. 山西師范大學(xué)各學(xué)院簡(jiǎn)歷接收人聯(lián)系方式.docx