宜賓學院2017年直接考核招聘高層次人才公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）、《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）等文件規(guī)定，我單位面向社會直接考核招聘55名工作人員�，F將直接考核招聘有關事項公告如下（本公告同時在四川人事考試網[www.scpta.gov.cn，下同]、四川教育網[www.scedu.net，下同]和宜賓學院[http://www.yibinu.cn/web/index.aspx,下同]上發(fā)布）。
一、招聘單位基本情況
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單位名稱 |
單位性質 |
單位地址 |
主要職能 |
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宜賓學院 |
全額撥款事業(yè)單位 |
宜賓市五糧液大道酒圣路8號 |
人才培養(yǎng)、科學研究、服務社會 |
宜賓學院位于國家歷史文化名城四川省宜賓市。
學校是2001年經國家教育部批準，由原宜賓師范高等�？茖W校和四川教育學院宜賓分院合并組建而成的省屬全日制綜合性普通本科院校。
學�，F有教職工1010人，其中高級職稱383人，博士、碩士548人；有四川省學術技術帶頭人、四川省有突出貢獻專家、四川省高等學校教學名師等8人。另聘有特聘教授、客座教授、教授級高級工程師、高級工程師等校外專家教授和雙師型教師160余人。
學�，F有18個二級學院，開辦有覆蓋文、理、工、管、經、法、教、藝、農九大學科門類的本科專業(yè)59個，面向全國28個省、市、自治區(qū)招生，現有全日制在校學生15000余人。
學校建有固態(tài)發(fā)酵資源利用四川省重點實驗室，建有中國酒文化研究中心博士后創(chuàng)新實踐基地，建有四川省哲學社會科學重點研究基地四川省思想家研究中心、中國酒史研究中心等，建有四川省高等學校人文社會科學研究基地四川省新建院校改革與發(fā)展研究中心、四川省農村幼兒教育研究中心、四川省水運經濟研究中心等，建有四川省高校重點實驗室發(fā)酵資源與應用、計算物理、香料植物資源開發(fā)與利用、過程分析與控制等。
學校是教育部中美應用技術教育“雙百計劃”首批試點院校之一，是四川省整體轉型發(fā)展改革試點院校之一。學校和同濟大學、電子科技大學、西南大學等6所國內知名大學建立了聯合辦學機制，每年選派優(yōu)秀學生到合作學校學習；與德國BSK國際教育機構簽訂協議，在校生可赴德國攻讀碩士德制工程師；學校是舉辦成建制的“ACCA特許公認會計師培訓項目”的高校，培養(yǎng)高素質會計人才。目前，學校與有關國家簽訂了合作協議，正在努力建設中美應用技術學院、中德同濟工程師學院、中俄四川薩拉托夫藝術學院等國際化學院；學校還與日本、俄羅斯、韓國、馬來西亞、臺灣、香港等國家和地區(qū)有合作辦學關系，形成了健全的師生交換往來的機制。
學校通訊地址為：宜賓市五糧液大道酒圣路8號，郵編：644000。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象及范圍
面向全國招聘2017年12月31日及以前取得普通高等教育全日制博士研究生及以上學歷和博士及以上學位（持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制限制）或報名時已取得副高及以上專業(yè)技術職務任職資格且符合本公告其他要求的人員。符合《宜賓學院2017年直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）所列專業(yè)的人員，我校優(yōu)先考慮。其中，2017年高校應屆畢業(yè)生必須在2017年12月31日及以前取得符合招聘條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)；其他報考者必須在報名時取得符合招聘條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書或專業(yè)技術職務任職資格證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2018年1月1日及之后畢業(yè)的全日制在讀生或2018年1月1日及之后取得專業(yè)技術職務任職資格的人員不屬于此次直接考核的范圍。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（3）具備本公告具體招聘要求的條件和資格（優(yōu)先招聘崗位條件要求詳見《崗位和條件要求一覽表》）。
（4）中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。
（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
（6）出生日期為1972年1月1日之后，特別優(yōu)秀的人才可放寬至1967年1月1日之后，詳情請參見《宜賓學院高層次人才引進和管理辦法》（宜學院發(fā)[2016]32號）（http://dep.yibinu.cn/renshichu/UploadFiles/file/2016-08-30_03-59-42_555270.pdf）
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的。
（6）尚處于試用期內的新錄用公務員。
（7）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘崗位、名額
本次直接考核招聘均在事業(yè)單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為55名。具體的、優(yōu)先招聘的崗位見《崗位和條件要求一覽表》（優(yōu)秀的高層次人才可根據實際情況，不受《崗位和條件要求一覽表》限制，我�？筛鶕衅笇嶋H情況和工作需要對招聘崗位和條件要求進行相應調整）。
四、報名、資格初審
（一）報名
本次直接考核招聘采用網上報名方式進行。應聘者認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內容，根據自身情況選擇報名崗位。本次直接考核招聘報名時間截止為2017年12月31日，報考者可在此時間范圍內隨時向我校相關招聘郵箱投遞報名信息。
報考者登陸宜賓學院網站，在《宜賓學院2017年直接考核招聘高層次人才公告》附件中自行下載《宜賓學院2017年直接考核招聘高層次人才報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》），準確填寫《報考信息表》的各項內容，并根據所報考崗位的條件和個人實際情況要求向招聘聯系郵箱投遞《報考信息表》.
（二）資格初審
宜賓學院根據報考者在網上提交的應聘信息進行資格初審。資格初審合格的由宜賓學院根據報考者《報考信息表》中所留個人聯系方式與報考者約定具體的來校直接考核時間。
《報考信息表》不作為資格審查的最終依據。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由賓學院負責的直接考核資格審查、考核中的復核和省教育廳審核確認的結果最終確定。
五、直接考核
直接考核招聘由宜賓學院負責進行，考核的方式為組織考察。
（一）考核方式。考核采用組織考察的方式。資格審查合格后安排組織考察，雙向選擇，擇優(yōu)錄用。
1、直接考核方式及范圍。
組織考察形式依據報考者所報崗位決定，包括專業(yè)試講、實踐操作等方式，考察的內容在崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能范圍內確定。主要測試應試人員的教師基本功、專業(yè)基礎知識和基本理論、思維能力、語言表達能力、實際工作能力、科研能力等。
2、直接考核結果公布�？忌苯涌己私Y果當場公布。
（二）直接考核資格審查手續(xù)的辦理。直接考核資格審查由宜賓學院負責進行。
資格審查安排在直接考核當日，我校在考核現場當場審查報考者以下資料。
（1）身份證原件和復印件1份；
（2）畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份；
其中，2017年應屆畢業(yè)生最終是否符合招聘所需的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以應聘者畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學位學歷和專業(yè)名稱為準；
（3）在國（境）外取得學歷學位的報考者需提供國家教育部留學服務中心認證的學歷學位認證書以及相關高�；蚴〖耙陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)的認定意見原件及復印件；
（4）個人成果證明材料；
（5）職稱資格證書原件和復印件1份；
（6）其他與報考資格相關的材料。
相關工作人員應對報考人員資料進行保密。
不能按要求提供相關證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其直接考核資格。資格審查合格由宜賓學院對報考者進行直接考核。
（三）直接考核時間及地點。直接考核的時間及地點報名在通過資格審查后通知。
六、體檢
（一）體檢人員確定
通過直接考核的報考人員進入體檢程序。
（二）體檢標準
體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢由宜賓學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。直接考核合格后即安排參加體檢。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。
（四）復檢
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由宜賓學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
七、考核
宜賓學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
八、公示
組織考察、體檢、考核合格者由宜賓學院確定為擬聘用人員，并在宜賓學院網站上公示7個工作日。公示期間公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送教育廳進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
九、審核確認和辦理聘用手續(xù)
公示無異議人員由宜賓學院通知報送以下材料的時間和地點。
1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過省教育廳審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書（有學位要求的，下同）。
2.畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。
3.2017年畢業(yè)生應在2017年12月31日及以前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。
4.下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
宜賓學院負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省教育廳。省教育廳將根據有關規(guī)定、本公告和我單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和直接考核的規(guī)范性進行最終審核確認。
通過省教育廳審核確認的人員，取得聘用資格。
用人單位憑確認復函，通知被聘用人員在規(guī)定的時間內（具體時間以宜賓學院通知為準）到單位報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用資格的人員未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。
十、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在直接考核招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、特別提示
1.直接考核過程中如有調整、補充等事項，由宜賓學院在四川人事考試網、四川教育網和宜賓學院網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加招聘程序的，責任自負。
2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.本單位和省教育廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十二、有關咨詢、監(jiān)督電話
政策和考務咨詢電話：0831-3530986（宜賓學院人事處）
監(jiān)督電話：0831-3545013（宜賓學院紀委監(jiān)察處）
028-86110025（四川省教育廳人事與教師工作處）
附件：1.宜賓學院2017年直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表.doc
2.《宜賓學院2017年直接考核招聘高層次人才報考信息表》.doc
宜賓學院
2017年5月4日