青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所農(nóng)科特色鮮明，農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校座落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地——青島，校園占地3000余畝，學(xué)校擁有國家發(fā)改委動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)工程研究中心等8個(gè)國家級(jí)研發(fā)與培訓(xùn)基地，參與建設(shè)了國家小麥玉米工程實(shí)驗(yàn)室，牽頭和參與建設(shè)了5個(gè)省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心，擁有8個(gè)山東省重點(diǎn)學(xué)科，6個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和山東省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，7個(gè)山東省工程（技術(shù)）研究中心，1個(gè)山東省高校人文社會(huì)科學(xué)研究基地，3個(gè)山東省國際（港澳臺(tái)）科技合作平臺(tái)，5個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，18個(gè)青島市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心和國際科技合作基地，42個(gè)研究所、4個(gè)中外合作研究機(jī)構(gòu)。設(shè)有20個(gè)學(xué)院和一個(gè)教學(xué)部，舉辦77個(gè)本科專業(yè)（方向），擁有13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，4個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)類別，78個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)。全日制本�？圃谛Ｉ脱芯可�29000余人。為加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，為學(xué)校的跨越式發(fā)展提供人才支持和保障，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員154人，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位132人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位21人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；
2、具有良好的思想政治素質(zhì)，師德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身心健康；
4、應(yīng)聘人員須在2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
5、應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1976年4月21日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1971年4月21日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1966年4月21日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和學(xué)校校園網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.qau.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式：下載并填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）（應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》附件3），采取電子郵件投遞簡(jiǎn)歷的方式將報(bào)名表發(fā)至人事處郵箱（qdrscsz@163.com），郵件主題命名為：應(yīng)聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名。
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
應(yīng)聘人員來校面試時(shí)，攜帶以下材料原件及復(fù)印件以供查證。報(bào)名材料包括：身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)學(xué)校相關(guān)部門蓋章的就業(yè)生推薦表，能正常畢業(yè)，并于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；在職人員應(yīng)聘必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；海外留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織）。
1、具有碩士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘具有碩士學(xué)位的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試
應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位的筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育與管理相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
各崗位面試方式分別為：
教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和技能；答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。
教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。
輔導(dǎo)員崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試與答辯相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力等。
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
2、具有博士學(xué)位的初中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和高級(jí)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向具有博士學(xué)位的初中級(jí)崗位和高級(jí)崗位人員招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面試成績(jī)即為總成績(jī)。
面試采用試講和答辯方式。試講主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和技能；答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察體檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、專家評(píng)審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平等方面的情況。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
引進(jìn)人才按國家、省市及學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：岳老師、劉老師、李老師
聯(lián)系電話：0532-86080874
E-mail：qdrscsz@163.com
地址：青島市城陽區(qū)長(zhǎng)城路700號(hào)青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處郵政編碼：266109
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表
附件3：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)
二〇一七年四月二十一日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表.DOC
附件3：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表.DOC