西華大學(xué)2017年輔導(dǎo)員招聘啟事
根據(jù)學(xué)生工作的需要，2017年我校擬招聘從事學(xué)生工作的專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額
計劃招聘專職輔導(dǎo)員共16名，其中從校內(nèi)助理輔導(dǎo)員中招聘3-5名。
二、招聘方式
按人事代理方式招聘。學(xué)校與錄用人員簽訂聘用合同；檔案由成都市人才交流中心管理；基本工資和績效工資按校內(nèi)在編同類人員執(zhí)行；按成都市統(tǒng)一規(guī)定購買社會保險、繳納公積金。
三、校外招聘基本條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力、語言文字表達能力。有一定的特長，綜合素質(zhì)高，熱愛學(xué)生工作。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3、中共正式黨員。
4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。本科或研究生畢業(yè)于985或211學(xué)�；蚓惩庵髮W(xué)（取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書）。
5、截止2017年7月31日原則上不超過28周歲，普通本科高等學(xué)校在職輔導(dǎo)員可適當(dāng)放寬。
6、本科或研究生階段擔(dān)任過學(xué)生干部。
四、應(yīng)聘辦法
1、應(yīng)聘者請登陸在線應(yīng)聘提交個人基本信息。應(yīng)聘部門選擇“西華大學(xué)”，應(yīng)聘崗位選擇“輔導(dǎo)員”�！靶�(nèi)助理輔導(dǎo)員”請在備注中說明。
2、下載并填寫“西華大學(xué)輔導(dǎo)員崗位申請表”。
3、將填寫好的“西華大學(xué)輔導(dǎo)員崗位申請表”電子文檔和學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績、榮譽證書、論文等資料一并打包發(fā)送至人事處郵箱：renshi@mail.xhu.edu.cn。崗位申請表和郵件主題命名格式如：張**應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位。
4、應(yīng)聘者須同時完成以上各項內(nèi)容，否則應(yīng)聘無效。應(yīng)聘截止日期：2017年3月31日
5、應(yīng)聘者提交的信息和應(yīng)聘材料必須真實有效，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假的，均取消其報考或錄用資格，且后果自負。
五、錄用辦法
（一）校外招聘
1、資格審查
根據(jù)招聘條件學(xué)校將對應(yīng)聘材料進行初審，擇優(yōu)確定參加筆試的人員，對獲得筆試資格者發(fā)出筆試通知，未獲得筆試資格者，恕不另行通知。
2、筆試
筆試包括科目1（行政職業(yè)能力測試）、科目2（申論）和科目3（高校輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的相關(guān)知識）。不指定參考書目。筆試采用集中閉卷考試方式。筆試成績=科目1×20%+科目2×60%+科目3×20%。
3、心理測試
心理測試結(jié)果作為擇優(yōu)錄取的一個重要依據(jù)。
4、面試
根據(jù)招聘名額、筆試總成績及心理測試結(jié)果，從高分到低分按3：1的比例確定參加面試人員。學(xué)校聘請校內(nèi)外專家組成面試小組，面試成績當(dāng)場公布。面試具體規(guī)則將在面試前予以公布。
5、考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
6、體檢
根據(jù)招聘名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人員,下同。
體檢標準按照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）和《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）。
在規(guī)定的時間內(nèi)，本人自行選擇在省內(nèi)三級甲等以上綜合性醫(yī)院或西華大學(xué)校醫(yī)院體檢。在規(guī)定的時間內(nèi)未參加體檢者視為自動棄權(quán)。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
7、考核
學(xué)校對體檢合格人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進行綜合考核，確定擬錄用人員�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。
8、公示
對確定的擬錄用人員在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。公示的擬聘人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（二）校內(nèi)招聘
1、助理輔導(dǎo)員日常工作考核
按照《西華大學(xué)助理輔導(dǎo)員培養(yǎng)辦法》有關(guān)規(guī)定進行考核，滿分為100分。
2、面試
凡提出應(yīng)聘申請的助理輔導(dǎo)員可直接進入面試。學(xué)校聘請校內(nèi)外專家組成面試小組，面試成績當(dāng)場公布。面試具體規(guī)則將在面試前予以公布。
3、總成績
總成績=日常工作考核平均成績×70%+面試成績×30%。
4、體檢、考核、公示等與校外招聘錄用辦法一致。
六、關(guān)于錄用人員有關(guān)事項說明
1、錄用后，其具體崗位的安排須服從學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配。
2、錄用后，原則上至少入住男生宿舍一年，并參與學(xué)生宿舍日常管理。
3、錄用后，在專職輔導(dǎo)員崗位至少工作滿4年。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：易老師、譚老師，聯(lián)系電話：028-87720101、87720099
郵箱：renshi@mail.xhu.edu.cn
西華大學(xué)人事處
2017年3月14日