湖南科技學(xué)院高層次人才引進(jìn)方案
湖南科技學(xué)院創(chuàng)建于1941年，經(jīng)過70余年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所集理、工、文、經(jīng)、管、法、教等學(xué)科于一體的綜合性應(yīng)用型本科院校。學(xué)�，F(xiàn)有13個(gè)教學(xué)學(xué)院，2個(gè)“十二五”省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、1個(gè)省高校產(chǎn)學(xué)研合作示范基地、5個(gè)省級(jí)研究基地、3個(gè)省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、14個(gè)校級(jí)科研機(jī)構(gòu)和3個(gè)校級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心。為進(jìn)一步提高學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和服務(wù)社會(huì)的能力，建設(shè)高水平大學(xué)，學(xué)�，F(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘高層次人才。
一、引進(jìn)對(duì)象
（一）第一層次：領(lǐng)軍人才
年齡一般在60歲以下，且具備下列條件之一：
1.院士或長江學(xué)者。
2.教育部“高校青年教師獎(jiǎng)”獲得者。
3.國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
4.國家杰出或優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者。
5.國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上的主要完成人(排名前3名)，或國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的主要完成人（排名前2名）。
6.全國社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（由國家社會(huì)科學(xué)規(guī)劃辦公室組織的評(píng)獎(jiǎng)）的主要完成人（一等獎(jiǎng)排名前3名，二等獎(jiǎng)排名前2名）。
7.國家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人。
8.“芙蓉學(xué)者”及相當(dāng)層次人才。
（二）第二層次：學(xué)科帶頭人
年齡一般在50歲以下，具有教授職稱且具備下列條件之一：
1.省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。
2.“985”或“211”大學(xué)的博士生導(dǎo)師。
3.省級(jí)優(yōu)秀專家，并獲得省自然科學(xué)獎(jiǎng)、省科技發(fā)明獎(jiǎng)和省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名，二等獎(jiǎng)排名第1名。
4.省級(jí)“121”人才工程第一層次人選。
5.近5年主持過國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金面上項(xiàng)目、省級(jí)重大項(xiàng)目的中青年專家。
6.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上、文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上、藝術(shù)類學(xué)科在本專業(yè)一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的刊物上發(fā)表論文4篇及以上，并獲得省自然科學(xué)獎(jiǎng)、省科技發(fā)明獎(jiǎng)和省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)排名前3名，二等獎(jiǎng)排名第1名。
7.其他具有高質(zhì)量成果、高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)足以說明是優(yōu)秀高層次人才者（包括海歸人才）。
（三）第三層次：優(yōu)秀博士和學(xué)術(shù)帶頭人
年齡一般在40歲以下，“985”、“211”大學(xué)具有博士學(xué)位的副教授；年齡在40以下具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，其專業(yè)與我校當(dāng)年重點(diǎn)建設(shè)和急需建設(shè)學(xué)科專業(yè)（見當(dāng)年人才引進(jìn)工作方案）相一致,發(fā)展?jié)摿^大且近五年具備下列條件之一：
1.主持省級(jí)科研課題2項(xiàng)及以上；或獲得省部級(jí)及以上科研或教學(xué)成果一等獎(jiǎng)排名前5名，二等獎(jiǎng)排名前3名，三等獎(jiǎng)排名第1名；或個(gè)人（排名第一）創(chuàng)作作品獲國家級(jí)（政府）三等獎(jiǎng)及以上。
2.以第一作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文5篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文3篇及以上；或在《自然》（Nature）、《科學(xué)》（Science）、《中國社會(huì)科學(xué)》雜志上發(fā)表論文1篇。
3.以第一申請(qǐng)者身份獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利2項(xiàng)及以上。
（四）第四層次：教學(xué)科研急需人才
年齡在40歲以下，具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，其專業(yè)與我校當(dāng)年重點(diǎn)建設(shè)和急需建設(shè)學(xué)科專業(yè)（見當(dāng)年人才引進(jìn)工作方案）不相一致，但滿足優(yōu)秀博士其他條件者；或其專業(yè)與我校當(dāng)年重點(diǎn)建設(shè)和急需建設(shè)學(xué)科專業(yè)相一致，但不滿足優(yōu)秀博士其他條件者。
我校重點(diǎn)建設(shè)和急需建設(shè)學(xué)科專業(yè)包括電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與計(jì)算科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、軟件工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、制藥工程、化學(xué)、材料化學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、工程管理、土木工程、旅游管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融工程、財(cái)務(wù)管理、漢語言文學(xué)。
我校一般建設(shè)學(xué)科專業(yè)包括戲劇影視文學(xué)、秘書學(xué)、法學(xué)、音樂學(xué)、舞蹈學(xué)、英語、日語、物理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)、市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、美術(shù)學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、體育教育、廣告學(xué)、廣播電視學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、數(shù)字媒體技術(shù)、測(cè)繪工程、食品質(zhì)量與安全、思想政治教育。
二、引進(jìn)人才應(yīng)具備的基本條件
（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；
（二）具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，綜合素質(zhì)好，善于團(tuán)結(jié)合作；
（三）身心健康。
三、引進(jìn)人才待遇
（一）第一層次：領(lǐng)軍人才
1.給予住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)100～200萬元；
2.聘期內(nèi)，學(xué)校每年提供工作津貼10～30萬元，同時(shí)享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)及福利待遇。
3.提供科研啟動(dòng)費(fèi)20～50萬元，納入科研項(xiàng)目管理，按《湖南科技學(xué)院科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。
4.配備獨(dú)立的辦公室和所需辦公設(shè)施。
5.應(yīng)聘者如為兩院院士或是“長江學(xué)者”或國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者，其工作津貼可另行面議；如其團(tuán)隊(duì)成員愿意一起來校工作，按相應(yīng)層次人才引進(jìn)辦法及待遇執(zhí)行。
6.安排身心健康的配偶或子女1人來校工作，與引進(jìn)者同進(jìn)出；如不需要安排，追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)8萬元。
（二）第二層次：學(xué)科帶頭人
1.給予住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)50～80萬元。
2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類15～20萬元，社會(huì)科學(xué)類10～15萬元，納入科研項(xiàng)目管理，按《湖南科技學(xué)院科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。
3.提供獨(dú)立的辦公室和所需辦公設(shè)施。
4.安排身心健康的配偶或子女1人來校工作，與引進(jìn)者同進(jìn)出；如不需要安排，追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)8萬元。
（三）第三層次：優(yōu)秀博士和學(xué)術(shù)帶頭人
1.區(qū)別不同學(xué)科專業(yè)的實(shí)際情況以及擬引進(jìn)對(duì)象的綜合水平，給予住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)20～50萬元，根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，以面議形式確定。
2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類10萬元，社會(huì)科學(xué)類6萬元，納入科研項(xiàng)目管理，按《湖南科技學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目管理辦法》執(zhí)行。
3.不需要安排配偶工作，追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)8萬元；如需安排配偶工作，配偶應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷或本科學(xué)歷并已經(jīng)取得學(xué)校急需的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格（工程、審計(jì)、會(huì)計(jì)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理等），身心健康，經(jīng)學(xué)校考查合格（特別優(yōu)秀且急需者配偶條件可適當(dāng)放寬），不再享受追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，配偶與引進(jìn)者同進(jìn)出。
（四）第四層次：教學(xué)科研急需人才
1.給予住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)12萬元。
2.專業(yè)與我校當(dāng)年重點(diǎn)建設(shè)和急需建設(shè)學(xué)科專業(yè)（見當(dāng)年人才引進(jìn)工作方案）不相一致，但滿足優(yōu)秀博士其他條件者可安排配偶工作，配偶條件與安置優(yōu)秀博士配偶條件相同，安置配偶后不再享受追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，配偶與引進(jìn)者同進(jìn)出，如不需要安排配偶工作，追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)8萬元。
（五）其他相關(guān)待遇
1.學(xué)校對(duì)引進(jìn)的第一至第四層次博士以上人才，均提供周轉(zhuǎn)房一套（無產(chǎn)權(quán)），服務(wù)期內(nèi)前五年免租金。
2.博士研究生進(jìn)校當(dāng)年直接認(rèn)定為講師，具備講師任職資格2年后可申報(bào)副教授職稱；
3.博士研究生首聘期內(nèi)前五年享受副教授標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)性績效工資，從第六年開始按實(shí)際取得專業(yè)技術(shù)職稱標(biāo)準(zhǔn)享受基礎(chǔ)性績效工資；博士專項(xiàng)津貼按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.對(duì)于引進(jìn)第一、二、三層次人才，服務(wù)期內(nèi)完成基本工作任務(wù)以外雙方約定的其他工作目標(biāo)，可視情況追加住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，但不得超過最高限額。
5.特殊人才經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，其待遇面議。
四、材料提供
請(qǐng)應(yīng)聘者將以下報(bào)名材料電子版或掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱www248@163.com，郵件標(biāo)題名稱為：“××大學(xué)××專業(yè)博士/教授×××（姓名）應(yīng)聘第×層次人才崗位”。
（1）詳細(xì)個(gè)人簡歷（自大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作，注冊(cè)的專利，負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目，領(lǐng)銜的課程以及實(shí)驗(yàn)教學(xué)、應(yīng)用等方面取得的成就材料）。
（2）學(xué)歷學(xué)位證書及現(xiàn)任職狀況、學(xué)術(shù)榮譽(yù)頭銜的證明材料。
（3）發(fā)表的論文、著作，注冊(cè)的專利，負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等重要代表性科研成果的原件及復(fù)印件材料。
（4）“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn和http://www.chsi.cn）的學(xué)歷查詢?cè)诰�驗(yàn)證報(bào)告（本科、碩士、博士階段均需提供）。
五、聯(lián)系方式
招聘郵箱：www248@163.com
聯(lián)系人：蔣老師趙老師
聯(lián)系電話：0746-6381163
學(xué)校主頁：http://www.huse.edu.cn
學(xué)校地址：湖南省永州市零陵區(qū)楊梓塘路130號(hào)
通訊地址：湖南科技學(xué)院人事處
郵編：425199
附表：湖南科技學(xué)院2017年引進(jìn)人才待遇和基本條件.docx