中山大學由孫中山先生創(chuàng)辦，有著一百多年辦學傳統(tǒng)，是中國南方科學研究、文化學術與人才培養(yǎng)的重鎮(zhèn)。作為中國教育部直屬高校，通過部省共建，中山大學已經(jīng)成為一所國內(nèi)一流、國際知名的現(xiàn)代綜合性大學�，F(xiàn)由廣州校區(qū)、珠海校區(qū)、深圳校區(qū)三個校區(qū)、五個校園及十家附屬醫(yī)院組成。中山大學正在向世界一流大學邁進，努力成為全球?qū)W術重鎮(zhèn)。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，擬向社會公開招聘事業(yè)編制工程人員6名
一、招聘對象
招聘對象為2017屆全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生。
二、招聘專業(yè)
土木工程類(給排水、土建、暖通、建筑設備、工程管理等)、電氣類、風景園林類、計算機類等相關專業(yè)。
三、招聘基本條件
(一) 堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，有良好的思想素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，具有全局意識，善于團結(jié)同志。
(二) 具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，廉潔勤政，樂于奉獻，服務意識強，辦事效率高，能按時完成工作任務。
(三) 具有履行職責需要的理論水平和專業(yè)知識，有良好的文字與口頭表達能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的政策理解能力和計算機操作應用能力。
(四) 會熟悉使用AUTOCAD軟件。
(五) 土建類需熟悉工程造價相關知識。
(六) 具有全日制碩士及以上相關專業(yè)學歷應屆畢業(yè)生。
四、薪酬待遇和聘后管理
(一)聘用人員為事業(yè)編制，納入學校事業(yè)編制人員管理，實行人事代理及職務聘任制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)聘用人員的戶籍，按照學校要求落戶至工作校區(qū)所在地。
(三)聘用人員的工作年限，根據(jù)學校聘用合同約定管理。
五、報名流程
(一)網(wǎng)上報名時間
2017年2月15日至2017年2月28日。
(二)報名方式
應聘者請于上述時間登陸網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名(非上述報名時間無法報名;只受理網(wǎng)上報名，報名期間不受理書面應聘材料;進行網(wǎng)上報名時，請按照《招聘系統(tǒng)操作指南》進行報名)，網(wǎng)址：http://ecampus.sysu.edu.cn/rsxt/zhaopinbys.jsp
(三)資格初審
根據(jù)招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審，審核結(jié)果可通過招聘系統(tǒng)查看。資格初審通過的應聘人員，安排參加筆試。筆試時應聘人員應按筆試通知要求攜帶相關材料進行資格復核。
筆試名單將于報名時間截止后7個工作日內(nèi)在中山大學人力資源管理處網(wǎng)站公布。
六、考試流程
(一)筆試
筆試采取閉卷方式，筆試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入面試。筆試成績(成績計算到小數(shù)點后1位)將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在中山大學人力資源管理處網(wǎng)站公布。
(二)面試
根據(jù)應聘人員的筆試成績，按照招聘人數(shù)：應聘人員1:5的比例確定最低分數(shù)線(符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，則按實際人數(shù))。
面試包括綜合面試、英語面試和心理測試：綜合面試主要考察招聘崗位所要求的能力和素質(zhì)，滿分100分。綜合面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績;英語面試滿分100分，英語面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，英語面試成績作為參考，不計入總成績。心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，不計算分值，不計入總成績。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績*30%+綜合面試成績*70%�？偝煽兊陀�70分或心理測試結(jié)果不符合崗位要求的，不進入體檢范圍。
七、體檢
根據(jù)考試總成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員(符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，則按實際人數(shù))。
體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
體檢合格的應聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定組織實施。
九、公示和聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在中山大學人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
十、其他事項
(一)應聘人員應認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
(二)應聘人員須于2017年7月取得相應學歷、學位;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。
(三)因應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。
十一、聯(lián)系方式
本公告由中山大學人力資源管理處負責解釋，公開招聘工作由中山大學紀委辦公室、監(jiān)察處負責監(jiān)督。
咨詢電話：020-84111795(人力資源管理處)
咨詢郵箱：rschr@mail.sysu.edu.cn
監(jiān)督電話：020-84115582(紀委辦公室、監(jiān)察處)