福建省莆田職業(yè)技術(shù)學(xué)校2017年碩士研究生招聘方案
為滿足教學(xué)和發(fā)展的需要,我校2017年擬招聘一批高素質(zhì)的相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷的新教師8名。根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學(xué)歷工作人員的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2017年招聘新教師的有關(guān)問(wèn)題公告如下:
一、招聘對(duì)象
全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷的畢業(yè)生。
二、招聘崗位和任職條件
序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
條件 |
招聘 方式 |
招聘 時(shí)間 | ||
要求專業(yè) |
學(xué)歷 (學(xué)位) |
年齡 要求 | |||||
1 |
語(yǔ)文教師 |
1 |
漢語(yǔ)言文字學(xué)、學(xué)科教學(xué)(語(yǔ)文)、語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué) |
全日制碩士研究生及以上 |
35周歲 以下 |
考核招聘 |
2017年 春季 |
2 |
數(shù)學(xué)教師 |
1 |
學(xué)科教學(xué)(數(shù)學(xué))、數(shù)學(xué)教育、基礎(chǔ)數(shù)學(xué) |
全日制碩士研究生及以上 |
35周歲 以下 |
考核招聘 |
2017年 春季 |
3 |
圖書(shū)管理 專技人員 |
1 |
圖書(shū)館學(xué)、圖書(shū)檔案管理、信息管理與信息系統(tǒng) |
全日制碩士研究生及以上 |
35周歲 以下 |
考核招聘 |
2017年 春季 |
4 |
財(cái)會(huì)教師 (兼財(cái)務(wù)) |
2 |
會(huì)計(jì)(學(xué))、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(教育)、會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù))電算化、會(huì)計(jì)與審計(jì) |
全日制碩士研究生及以上 |
35周歲 以下 |
考核招聘 |
2017年 春季 |
5 |
教育學(xué) 教師 |
1 |
學(xué)前教育學(xué)、課程與教學(xué)論、心理健康教育 |
全日制碩士研究生及以上 |
35周歲 以下 |
考核招聘 |
2017年 春季 |
序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
條件 |
招聘 方式 |
招聘 時(shí)間 | ||
要求專業(yè) |
學(xué)歷 (學(xué)位) |
年齡 要求 | |||||
6 |
電子電器 教師 (兼電工) |
1 |
電機(jī)與電器、 電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電工理論與新技術(shù) |
全日制碩士研究生及以上 |
35周歲 以下 |
考核招聘 |
2017年 春季 |
7 |
計(jì)算機(jī) 教師 |
1 |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
全日制碩士研究生及以上 |
35周歲 以下 |
考核招聘 |
2017年 春季 |
合計(jì) |
8人 |
其他條件要求:
1.所有畢業(yè)生須思想合格、品行端正、具備良好的職業(yè)道德、身體健康能勝任教育教學(xué)工作,須取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū),學(xué)歷等相關(guān)證書(shū)須在2017年7月31日前取得。
2.因受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員,以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員,不得報(bào)名。
三、報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘者須將本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū),研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆生可暫不提供)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附照片)、身份證及所有相關(guān)證書(shū)的復(fù)印件各一式二份送(寄)至莆田職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室,具體聯(lián)系方式如下:
聯(lián)系人:李東令 電話:0594-2293566
聯(lián)系地址:莆田市城廂區(qū)梅山街5號(hào)培訓(xùn)樓三樓
四、報(bào)名時(shí)間
即日起至2017年2月28日止。
五、招聘程序
采取專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)考核評(píng)議相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)查。
2.復(fù)查所需材料(原件及復(fù)印件)有:身份證、本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū),研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆生可暫不提供)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料各一式一份。
3.組織人員進(jìn)行面試。超過(guò)1:1比例進(jìn)入面試的,面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)方為合格;小于或等于1:1比例進(jìn)入面試的,面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)方為合格,面試成績(jī)未達(dá)到合格線的考生不予聘用。
4.面試內(nèi)容
(1)片段教學(xué):考生進(jìn)入教室后,授課時(shí)間約為20分鐘左右。評(píng)分按百分制,計(jì)入考核成績(jī)總分的權(quán)重為0.5。
(2)技能測(cè)試:準(zhǔn)備時(shí)間與作答時(shí)間為抽到的考題中指定的時(shí)間。評(píng)分按百分制,計(jì)入考核成績(jī)總分的權(quán)重為0.5。
考核組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者的考核情況,結(jié)合考生的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、專業(yè)思想、專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力、應(yīng)變能力等方面現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和回答情況,根據(jù)評(píng)分表的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分,并將評(píng)分結(jié)果投入檔案后,現(xiàn)場(chǎng)封閉。招聘活動(dòng)結(jié)束后,在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下拆封、登記成績(jī)、按招聘崗位的考核成績(jī)(四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后2位)高低排序。在市人社局、市教育局、本校網(wǎng)站上公示。
5、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
1.人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù),按1:1的比例,在面試合格的人員中,從高分到低分,確定參加體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行(行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上醫(yī)院。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,允許申請(qǐng)復(fù)檢一次,并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.體檢組織:由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢缺席者,取消聘用資格。
七、考核
招聘單位主管部門按1:1比例對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。
考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
八、聘用、遞補(bǔ)
招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),集體研究確定考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選,并報(bào)送市人社局在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,經(jīng)公示不影響聘用的,市人社局予以核準(zhǔn)。原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)?己嘶蝮w檢不合格的,原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績(jī)高到低依次遞補(bǔ)。
九、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)技能考試使用教材
語(yǔ)文專業(yè):《語(yǔ)文》(基礎(chǔ)模塊.上冊(cè))2版修訂本 高等教育出版社 主編:倪文錦、于黔勛
數(shù)學(xué)專業(yè):《數(shù)學(xué)》(基礎(chǔ)模塊.上冊(cè))2版修訂本 高等教育出版社 主編:李廣全、李尚志
財(cái)會(huì)專業(yè):《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》(第四版 高等教育出版社 葛家澍主編)
電子電器專業(yè):《電子技術(shù)基礎(chǔ)》(第二版)(主編:張龍興;高等教育出版社出版;2011.5出版,2014.12重印)
計(jì)算機(jī)專業(yè):《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》(windowsxpoffice2003) (主編:周南岳 ;高等教育出版社;2009年6月笫1版,2012年3月第二版)
圖書(shū)管理專業(yè):《圖書(shū)館學(xué)基礎(chǔ)》(高等教育出版社 2004年5月第1版,2012年12月第6次印刷 吳慰慈主編)
教育學(xué)專業(yè):《幼兒教育學(xué)》(第三版人民教育出版社 陳幸軍主編)
十、其他事項(xiàng)
通過(guò)招聘程序所確定的擬聘用人選,在簽約前必須獲得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)和畢業(yè)證書(shū),否則不予簽訂聘用合同。
被聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
福建省莆田職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2017年1月13日