根據(jù)工作需要，佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名輔導(dǎo)員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位：輔導(dǎo)員（教師崗），崗位代碼 100001
招聘人數(shù)：1人
二、薪酬待遇
入編聘用，薪酬待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍
面向社會(huì)
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 具備良好的品行和職業(yè)道德；身體健康。
2、中共黨員；
3、年齡35歲以下(1981年1月1日后出生)；
4、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且高等教育第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科；
3、碩士及以上學(xué)科方向：課程與教學(xué)論（語(yǔ)文）
4、大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間為12月17日—12月21日。
（二）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附表），并提供身份證、各學(xué)歷層次的學(xué)歷證學(xué)位證、黨員證明、學(xué)生干部證明等相關(guān)材料的電子文檔，電子簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送到rsc@fosu.edu.cn，郵件主題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)。報(bào)名人員要踐行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡是提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
（三）資格審查。報(bào)名人員在完成網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)后，我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間攜帶《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》及相關(guān)證明材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、黨員證明、學(xué)生干部證明等）的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查和初試。應(yīng)聘者提交的復(fù)查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假及不符合報(bào)名條件的材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消初試資格。符合報(bào)考資格的名單初試的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公告。
六、考試
1.考試分為初試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
初試為圍繞輔導(dǎo)員工作試講。時(shí)間原則上控制在10分鐘內(nèi)。初試成績(jī)按百分制計(jì)算，招聘工作組成員的平均分（去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后）為初試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后一位），60分及以上為合格，初試成績(jī)須在初試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者宣布成績(jī)。參加初試者不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)試講地點(diǎn)的，視為放棄初試資格。
面試。參加面試人員在初試成績(jī)合格者中根據(jù)其分?jǐn)?shù)由高到低排序按招聘崗位數(shù)1：3（如比例少于1:3則按實(shí)際人數(shù)確定）的比例確定。面試主要對(duì)應(yīng)聘者適合招聘崗位要求的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，時(shí)間原則上控制在10分鐘內(nèi)，成績(jī)按百分制計(jì)算，面試工作組成員的平均分（去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后）為面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后一位），60分及以上為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。參加面試者不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為放棄面試資格。
2.面試成績(jī)合格的應(yīng)聘者其總成績(jī)按初試成績(jī)的50%加面試成績(jī)的50%計(jì)算（保留小數(shù)點(diǎn)后一位），60分及以上為合格。因總成績(jī)同分造成應(yīng)聘人數(shù)多于招聘崗位數(shù)的，同分的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試，參加復(fù)試的應(yīng)聘者的總成績(jī)以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
3.人選確定
人事處將應(yīng)聘者的總成績(jī)匯總后報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議、學(xué)校黨委會(huì)審定并確定體檢人選。
七、體檢
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，人事處組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，在同一崗位中按報(bào)考人員的總成績(jī)由高到低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。初次體檢所需費(fèi)用由我單位支付。
八、考察
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格的，在同一崗位中按報(bào)考人員的總成績(jī)由高到低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
九、公示
體檢和考察合格者為擬聘用人員，其名單在佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十、辦理報(bào)批手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定和程序報(bào)佛山市人力資源和社會(huì)保障局審批。公示后若有擬聘用人員不來(lái)報(bào)到的，在同一崗位中按報(bào)考人員的總成績(jī)由高到低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
十一、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)佛山市人力資源和社會(huì)保障局審批結(jié)果，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定對(duì)批準(zhǔn)聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來(lái)校報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
十二、其他
1．應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，提供的信息資料必須全面、真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠(chéng)信行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效。
2．未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的畢業(yè)生學(xué)校一律不予聘用。
3．佛山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
招聘聯(lián)系電話：0757—83969209 聯(lián)系人：王老師，于老師
監(jiān)督投訴電話：0757—83334866（佛山市人力資源和社會(huì)保障局）
0757—82988984 （佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處）
聯(lián)系地址：廣東省佛山市江灣一路18號(hào)佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人事處
郵政編碼：528000