廣州番禺職業(yè)技術學院2016年第四次公開招聘（高層次人才第三批）公告

發(fā)布時間：2016-11-28

廣州番禺職業(yè)技術學院（原名番禺理工學院、番禺職業(yè)技術學院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收，成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一。目前設有42個專業(yè)，有全日制在校學生11000余人�，F(xiàn)因發(fā)展需要，面向全國公開招聘高層次人才（博士/高級職稱）。受聘人員屬事業(yè)單位財政編制，待遇按國家及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件和待遇

（一）招聘崗位和人數(shù)。2016年第四次公開招聘高層次人才(獲博士學歷和學位或副高及以上職稱)工作擬招聘崗位共2個（其中教師崗位1個2人，其它崗位1個），3人。

（二）招聘條件。本次招聘除符合以下基本條件外，還應符合各崗位的其他條件：《廣州番禺職業(yè)技術學院2016年度第四次公開招聘（高層次人才第三批）資格條件》（附件1）。

基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，愿意從事教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

（三）待遇。聘用人員按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。本次招聘崗位均為專業(yè)技術崗位，具有博士學位的被聘人員，如有工作經(jīng)歷一般聘為專業(yè)技術十級崗；初次參加工作的博士畢業(yè)生則不參與定級；具有副高專業(yè)技術職稱的被聘人員一般聘為專業(yè)技術七級崗；具有正高專業(yè)技術職稱的被聘人員一般聘為專業(yè)技術四級崗。取得廣東省外專業(yè)技術資格證書的人員，應按《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕335號）的規(guī)定，申請省外專業(yè)技術資格的確認，經(jīng)人力資源和社會保障部門確認后，方可聘任相應的專業(yè)技術崗位。

二、招聘方法

（一）報名時間、方式及資格審查

1、報名時間：報名時間：2016年12月12日--12月16日。

2、報名方式：通過廣州番禺職業(yè)技術學院人才招聘系統(tǒng)http://121.33.253.211:8080/進行報名（每人限報一個崗位）。

報考人員所持學歷及學位的專業(yè)名稱必須符合崗位所需的專業(yè)及代碼要求，《廣州番禺職業(yè)技術學院2016年度第四次公開招聘(高層次人才第三批)資格條件》中“專業(yè)及代碼”欄的專業(yè)采用《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2016年版)》。海外博士的所學專業(yè)或國內(nèi)博士個別特殊專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供相關專業(yè)材料（海外博士提供博士論文及科研成果，國內(nèi)博士提供由畢業(yè)院校研究生管理部門蓋章的成績單及相關科研成果），經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

報考人員在學院招聘網(wǎng)的報名系統(tǒng)填報的所有信息均將留存，用于資格審核、聘用考察、公示、以及聘后試用等環(huán)節(jié)，務請認真、慎重、完整填寫。如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

3、資格審查：學校依照崗位招聘條件對報名者進行資格初審，審核結果將在系統(tǒng)上直接反饋。材料不全視為初審不合格。

凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。

（二）考試

通過資格初審的應聘人員直接進入面試，面試人員名單和面試時間將在廣州人力資源和社會保障局和學校網(wǎng)站公布，并電話通知應聘者。面試時需提供所有應聘材料復印件及證書證件原件，包括：個人簡歷，身份證，本科、碩士、博士等各階段的畢業(yè)證和學位證，專業(yè)技術資格證及本崗位要求的其他條件相關證明。國外學歷學位須提供由教育部留學服務中心出具的鑒定證明。

面試分教師崗位（考察座談、說課、試講、答辯環(huán)節(jié)）和其它崗位（考察座談、答辯環(huán)節(jié)）兩類進行。學校成立面試專家組（專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人），面試成績在面試結束后當場公布。面試成績作為此次公開招聘的最后錄用分數(shù)，且必須超過80分者方可錄用。

1、考察座談環(huán)節(jié)：以座談會的方式主要考察綜合素質：性格、為人、個人修養(yǎng)、應變能力、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿�、工作態(tài)度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘者了解所應聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責、個人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計分。

2、教師崗位(說課、試講和答辯)：主要考察應聘者的教學能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。三個環(huán)節(jié)均采用百分制評分，面試成績=說課成績（25%）+試講成績（25%）+答辯成績（50%）。

3、其它崗位（答辯）：主要考察應聘者與職位相適應的政治思想素質、業(yè)務素質和實際工作能力。采用百分制，答辯成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>

（三）體檢

以面試成績高低順序及成績最低控制分數(shù)線，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢名單，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》標準，其中教師崗位體檢依據(jù)為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》�？荚嚦煽兿嗤瑫r，可以通過加試方式確定人選。擬聘人選由學校組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》成立考察工作小組，對體檢合格的應聘人員進行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等�？疾觳缓细竦模�不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）聘用和公示

擬聘用人員名單在中國廣州人力資源與社會保障局及學校網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。

公示期結束后，對無異議人員辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。新招聘人員實行事業(yè)單位人員聘用制，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。2016屆博士畢業(yè)生必須在2016年12月31日前取得相應的博士學歷、學位證書，逾期則招聘結果無效。

（六）遞補

如擬聘人選放棄體檢及聘用資格，或者體檢、考察不合格以及在一個月內(nèi)不能得出體檢合格結論的，則可根據(jù)實際情況按面試成績高低順序在合格人員中按崗位所需人數(shù)的1：1重新確定體檢人選。

三、其他

（一）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，違法計劃生育政策的人員，不接受其報名申請。

（二）在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的不接受其報名申請。

（三）在我校以往的公開招聘考察不合格的不接受其報名申請。

（四）招聘工作監(jiān)督電話：020-34835229（廣州番禺職業(yè)技術學院紀委辦孫老師）

（五）招聘工作咨詢電話：020-84734666（廣州番禺職業(yè)技術學院人事處賴老師）

附件：

1、廣州番禺職業(yè)技術學院2016年度第一次公開招聘（高層次人才）資格條件.xls

2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2016年版）.xls