保山學院2016年第三批招聘編制外合同制專任教師及管理人員公告
根據(jù)工作需要，保山學院2016年擬面向社會招聘第三批編制外合同制專任教師及管理人員12人（含專任教師5人，管理人員7人），現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘對象
教育行政主管部門認可學歷的國民教育全日制大學二本及其以上學歷畢業(yè)生，并完全符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）身體健康，具有良好的品行。
（四）具有扎實的專業(yè)基礎和實際工作能力，
（五）應屆畢業(yè)生不受年齡限制，社招人員博士年齡不超過40周歲，碩士年齡不超過35周歲，本科生年齡不超過30周歲。
三、報名程序
（一）報考崗位查詢
具體人數(shù)、崗位、資格條件等詳見附件1。
（二）報名
報名可采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式。
1.現(xiàn)場報名的應聘人員應提供如下紙質(zhì)材料并按先后順序裝訂成冊，具體為：
（1）《保山學院招聘編制外合同制專任教師及管理人員資格審核表》（附件2）1份，將本人1寸免冠正面彩色相片粘貼至表格對應位置處。
（2）身份證、畢業(yè)證、學位證、計算機等級考試證書、外語等級考試成績單復印件各1份。
（3）應屆畢業(yè)生需提供《普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件或復印件1份，在職人員和往屆畢業(yè)生需提供單位同意報考證明原件1份（若暫時無業(yè)，須提供戶口所在地的勞動就業(yè)部門開具的無業(yè)證明原件1份）。
（4）相關科研成果、獲獎證書、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)證書及其它能證明自身能力的證書復印件各1份。
（5）《保山學院2016年第三批招聘編制外合同制專任教師及管理人員報名信息匯總表》（附件3）1份。
2.網(wǎng)上報名的應聘人員按上述所需材料，將電子文檔和相關證件掃描件打包后以“崗位代碼+姓名”為文件名發(fā)至保山學院人事處郵箱。
報名時間：2016年10月8日至10月17日
報名地址：保山市隆陽區(qū)遠征路16號保山學院人事處（保山學院日新樓409、401辦公室）
報名聯(lián)系電話：0875-286464、00875-2864718
報名聯(lián)系人：趙老師魯老師
保山學院人事處電子郵箱：bsxyrsc@126.com該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的JavaScript才能看到。
（三）報名注意事項
1.每位報名應聘人員只能報考一個崗位。
2.應聘人員進行資格復審時均須攜帶所需報名材料相關證件原件。
3.留學回國人員的國外學歷、學位須通過教育部有關部門認證，并在資格復審時提供認證原件。
（四）報名資格審核
由保山學院人事處會同崗位所屬部門，對應聘人員的報名信息進行審核，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格審查，確定參加考試人員名單�？荚嚾藛T名單于2016年10月19日在保山學院校園網(wǎng)上進行公示，同時電話通知本人。
（五）領取準考證
通過資格審查人員于2016年10月21日8:30至17:30到保山學院人事處（保山學院日新樓402會議室）進行資格復審、提交資格復審所需材料，并領取準考證。
四、考試
根據(jù)上級部門相關文件規(guī)定，每個崗位報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考。未達到開考比例的相應遞減擬招聘崗位人數(shù)或取消擬招聘崗位。
（一）筆試
1.筆試時間：2016年10月22日（9：00-11：00）
2.筆試地點：保山學院（具體考試地點見準考證）
3.筆試要求：考試內(nèi)容為公共基礎知識。具體請參看事業(yè)單位《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》以及國內(nèi)外有關高等教育教學和管理的相關知識。
4.筆試方式：閉卷。
5.筆試成績公布
筆試成績于2016年10月22日17:00以后在保山學院校園網(wǎng)進行公示，同時電話通知本人。
（二）面試
根據(jù)筆試成績高低排序，按照擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員。
1.面試時間：2016年10月23日（9:00-18:00）
2.面試地點及相關要求：由人事處負責通知考生。
3.面試要求
（1）教學崗位
①現(xiàn)場素質(zhì)測試：主要測試應聘人員應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，主要采取答辯、回答提問等多種形式進行。
②試講：主要測試應聘人員的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、教師基本功等。
③面試成績的評定：現(xiàn)場素質(zhì)測試成績×20%+試講測試成績×80%。
（2）管理崗位
①現(xiàn)場素質(zhì)測試：主要測試應聘人員應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，主要采取答辯、回答提問等多種形式進行。
②崗位技能測試：主要測試應聘人員的崗位適應能力和管理技能。
③面試成績的評定：現(xiàn)場素質(zhì)測試成績×50%+崗位技能測試×50%。
4.面試成績和綜合成績公示
面試成績和綜合成績于2016年10月23日19:00以后在保山學院校園網(wǎng)進行公示。
五、考核
根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分），按由高到低的順序排序，同一崗位綜合成績排名第一的確定為擬聘用人員。
六、公示
用人單位在保山學院校園網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。
七、聘用方式
公示期滿無異議的，擬聘用人員體檢合格，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并通知擬聘用人員上崗工作，試用期為2個月。試用期滿后，用人單位滿意，人事處與擬聘用人員簽訂勞動合同書。
八、待遇
學校按照勞動合同法的規(guī)定依法購買社會保險（五險）；假期享受相應工資待遇；工資待遇按照《保山學院編制外合同制人員工資管理暫行辦法》（保院政發(fā)〔2015〕119號）執(zhí)行，工資由基礎工資、崗位工資、學歷工資、工齡工資四類構(gòu)成。具體如下：
（一）基礎工資：教學崗位基礎工資為2200-3000元∕月；管理崗位基礎工資為1400元∕月。
（二）崗位工資：教學崗位按課時計算課時津貼（課時津貼標準與學校在編在崗教師課時津貼標準一致）；管理崗位為400-1100元∕月。
（三）學歷工資：本科100元、碩士160元、博士220元（教學崗位不設學歷工資）。
（四）工齡工資：以每年20元累計。
九、紀律監(jiān)督及相關要求
（一）應聘人員須服從國家和省的公開招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。
（二）擬聘用人員報到時須提供畢業(yè)證、學位證、相應崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。
（三）招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。學校紀委（紀檢監(jiān)察審計處）對此次招聘工作實行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0875-2864901（保山學院紀檢監(jiān)察審計處）。
學校地址：云南省保山市隆陽區(qū)遠征路16號
郵編：678000
學校網(wǎng)址：http://www.bsnc.cn
附件：
1.保山學院2016年第三批招聘編制外合同制教師及管理人員計劃表.xls
2.保山學院招聘編制外合同制專任教師及管理人員資格審核表.doc
3.保山學院2016年第三批招聘編制外合同制專任教師及管理人員報名信息匯總表.xls
保山學院
2016年10月8日