唐山幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2016年公開(kāi)選聘高層次人才的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，為滿(mǎn)足我單位對(duì)高層次人才的需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，擬采取選聘方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員20名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

唐山幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校隸屬于唐山市教育局，屬于全額撥款事業(yè)單位，主要為社會(huì)培養(yǎng)合格的幼兒園及中小學(xué)教師。

二、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（全日制普通類(lèi)碩士研究生及以上學(xué)歷）、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件；

7.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間截止到2016年12月31日之前。

(二)崗位條件

崗位條件詳見(jiàn)《唐山幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2016年公開(kāi)選聘高層次人才崗位條件表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年9月30日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、選聘程序

（一）發(fā)布信息

10月8日，在唐山市教育局網(wǎng)站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校官網(wǎng)（www.tsyzh.com）發(fā)布選聘公告、崗位條件表，指定專(zhuān)人解答問(wèn)題.

（二）報(bào)名

10月17-21日，應(yīng)聘者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遞交簡(jiǎn)歷（包含出生日期、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等）、榮譽(yù)證書(shū)及其他能證明符合崗位應(yīng)聘條件的材料，并填寫(xiě)報(bào)名表；應(yīng)聘者也可以到唐山幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校組織人事處遞交應(yīng)聘材料。

（三）資格審查

10月21日前學(xué)校人事部門(mén)依照發(fā)布的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入測(cè)評(píng)（考試）環(huán)節(jié)。

在整個(gè)選聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（四）測(cè)評(píng)（考試） 10月22-23日

總成績(jī)實(shí)行百分制。其中面試成績(jī)占10%（其中，會(huì)計(jì)類(lèi)占40%）、理論考試成績(jī)占40%（其中，會(huì)計(jì)類(lèi)占60%）、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。測(cè)評(píng)工作共分如下步驟：

（1）組織面試。面試由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定評(píng)委不少于7人，采取賦分的方法，對(duì)應(yīng)聘人的儀表儀態(tài)、溝通交流、職業(yè)認(rèn)知、心理品質(zhì)分別賦分。賦分表當(dāng)場(chǎng)密封并交選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（2）理論考試。由選聘測(cè)評(píng)組組織理論考試，考試內(nèi)容為心理學(xué)常識(shí)及教育教學(xué)能力或?qū)�業(yè)知識(shí)，該考試為閉卷。

（3）專(zhuān)業(yè)測(cè)試。由選聘測(cè)評(píng)組組織評(píng)委（不少于7人）負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作，專(zhuān)業(yè)測(cè)試按以下方式進(jìn)行：教育理論類(lèi)應(yīng)聘者采取說(shuō)課方式進(jìn)行測(cè)評(píng)（注：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)需加試口語(yǔ)）；專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)（舞蹈、聲樂(lè)、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)、教育技術(shù)）應(yīng)聘者采取說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)加試兩種方式進(jìn)行測(cè)評(píng)；會(huì)計(jì)類(lèi)不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

（4）核算、公布成績(jī)并予以公示。學(xué)校選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市教育局教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處的監(jiān)督下，分別對(duì)各項(xiàng)成績(jī)進(jìn)行登統(tǒng)、核算、匯總、公布并公示。

附：成績(jī)核算方法

面試采取去掉10%最高分、10%最低分的方法，取平均數(shù)再折合10%列入總分核算，面試成績(jī)低于6分者取消聘用資格。（注：會(huì)計(jì)類(lèi)按40%列入總分，成績(jī)低于24分者取消錄取資格）

專(zhuān)業(yè)測(cè)試分兩部分核算成績(jī)：教育理論類(lèi)應(yīng)聘者說(shuō)課成績(jī)采取去掉10%最高分、10%最低分的方法，取平均數(shù)再折合成50%列入總分核算；專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)應(yīng)聘者的說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)加試成績(jī)分別按照去掉10%最高分、10%最低分，取平均數(shù)再折合成25%，最后取兩項(xiàng)成績(jī)之和列入總分核算。（注：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)說(shuō)課占25%,口語(yǔ)測(cè)試占25%）

（五）體檢

測(cè)評(píng)（考試）結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１:１的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績(jī)?cè)谕�一崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考核

11月下旬，對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考核�？己朔譃閮煞N情況：

1.對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會(huì)及其戶(hù)口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村（居）委會(huì)及其戶(hù)口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村（居）委會(huì)及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明（加蓋公章）。

2.對(duì)其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)處指導(dǎo)下按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》（冀辦發(fā)[2014]40）有關(guān)考察的要求執(zhí)行。

考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人選要進(jìn)行考核。

（七）公示

11月底前，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處，并在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.tssydwzpw.com）、唐山市教育局網(wǎng)站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校官網(wǎng)（www.tsyzh.com）進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（八）聘用

擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

選聘工作各環(huán)節(jié)具體時(shí)間應(yīng)聘人員可查詢(xún)唐山市教育局網(wǎng)站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校官網(wǎng)（www.tsyzh.com）。對(duì)于公告所規(guī)定的時(shí)間如有變動(dòng)，以臨時(shí)通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員隨時(shí)保持電話(huà)暢通，以便工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系，接受電話(huà)通知。

本方案由唐山幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話(huà)：0315-7312977；手機(jī)：15613570168

傳真: 0315-7312929；

電子郵箱: tsyzrsc@126.com

2016唐山幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校崗位信息表.xls

唐山幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校選聘報(bào)名表.xls