山西工程技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員公告
山西工程技術(shù)學(xué)院是山西省教育廳直管的全額事業(yè)普通本科院校，位于山西省陽泉市開發(fā)區(qū)學(xué)院路1號(hào)。根據(jù)山西省教育廳、人社廳下達(dá)的2016年度招錄招聘計(jì)劃，擬在全社會(huì)范圍內(nèi)公開招聘工作人員14名。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，本著公開、公正、公平的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，扎實(shí)做好公開招聘工作，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
二、組織與領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)招聘過程中的重要事項(xiàng)進(jìn)行決策和安排。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事部，其職責(zé)是擬定招聘工作方案、發(fā)布公告、組織協(xié)調(diào)、招聘報(bào)名、資格審查、材料收集、成績(jī)匯總、名單公示、材料上報(bào)等。同時(shí)成立筆試組和面試組兩個(gè)工作小組，具體組織筆試、面試工作。
三、招聘對(duì)象及招聘條件
招聘對(duì)象：符合招聘條件和招聘崗位所需具體要求的人員。
招聘條件如下：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.博士研究生年齡在40周歲以下（1976年8月8日后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1981年8月8日后出生）。
年齡計(jì)算以2016年8月8日為準(zhǔn)；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷要求等詳見附件1；
其中，根據(jù)上級(jí)文件精神，學(xué)校將專門拿出1個(gè)名額，作為“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2016年服務(wù)滿2年，考核合格以上）現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已錄用為公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位或上級(jí)主管部門的同意。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2016年8月8日為截止日期。
四、招聘程序及時(shí)間安排
（一）發(fā)布招聘公告
招聘方案經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，在學(xué)校網(wǎng)站上面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日至8月30日（雙休日不休息）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：山西工程技術(shù)學(xué)院辦公樓四層組織人事部408房間。聯(lián)系電話：0353-6664700、18235320420。
3.報(bào)名方式：本人持有關(guān)證件到報(bào)名點(diǎn)直接報(bào)名。
4.報(bào)名所需證件材料：身份證、學(xué)歷證（本科、研究生）、學(xué)位證（學(xué)士、碩士、博士）原件及復(fù)印件。未就業(yè)畢業(yè)生還需提供本人畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意；已進(jìn)行人事代理的人員需提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件和復(fù)印件；屬在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位或上級(jí)主管部門同意報(bào)考的材料。
山西省的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣（市、區(qū)）和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。
5.報(bào)名時(shí)填寫《山西工程技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（貼照片），見附件2。另交同底近期一寸免冠彩色照片3張。每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
6.提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
7.同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，報(bào)省教育廳、人社廳核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布變更公告，同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
8.資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審、復(fù)審兩次資格審查，在學(xué)校網(wǎng)站上公布資格審查通過人員名單，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等內(nèi)容。對(duì)未通過資格審查的應(yīng)聘人員，及時(shí)告知報(bào)名者并說明理由。資格審查將貫穿公開招聘全過程�？呻S時(shí)審查，發(fā)現(xiàn)問題立即進(jìn)行糾正或處理。
9.取得國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，所學(xué)專業(yè)是否符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相應(yīng)專家按照崗位要求進(jìn)行審核，確定其是否具有報(bào)名資格。
10.資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3︰1及以上方可開考。報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)3︰1的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減崗位擬招聘人數(shù)，如減少到1名仍達(dá)不到3︰1的崗位，原則上取消。
（三）考試、考核
公開招聘采取考試、考核的方法。對(duì)于急需引進(jìn)的高層次特殊緊缺專業(yè)人才，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，可采取直接考試與考核相結(jié)合的方式招聘。
考試采取筆試、面試方式。筆試、面試均以百分計(jì)算，成績(jī)合格線均為60分，不達(dá)筆試、面試合格線的人員，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚲C合成績(jī)中筆試占60%，面試占40%。成績(jī)保留兩位小數(shù)。考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，按面試加試成績(jī)由高到低的順序確定體檢、考察人選。
筆試為閉卷考試，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)測(cè)試》兩部分，各占50分�！豆不A(chǔ)知識(shí)》包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、應(yīng)用文寫作；《專業(yè)測(cè)試》文史經(jīng)管法類考大學(xué)語文、人文社科知識(shí)；理科類考高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理；工科類考高等數(shù)學(xué)、工程制圖。
筆試時(shí)間初步定于2016年9月3日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后學(xué)校將及時(shí)將筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示（內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績(jī)、名次等），公示期不少于5天。公示無異議后確定擬進(jìn)入面試人員，并將擬進(jìn)入面試人員名單報(bào)省教育廳、人社廳審核備案。
面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定；達(dá)不到1:3比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。
不達(dá)1:3比例進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)合格且綜合成績(jī)達(dá)到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。
面試前一周左右，學(xué)校將在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，內(nèi)容包括審核備案后面試人員名單、招聘崗位、具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法、要求等信息。招聘崗位數(shù)量如有變化將一并公告。
面試時(shí)間初步定于2016年9月10日，教師崗位面試形式為試講和答辯，對(duì)應(yīng)聘者教學(xué)技能、語言表達(dá)、知識(shí)水平、板書、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查。
面試成績(jī)于當(dāng)天在校園公示欄內(nèi)或?qū)W校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。同時(shí)，將面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、排名順序等信息在學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示期不少于5天。公示無異議后將綜合成績(jī)報(bào)省教育廳、人社廳審核備案。
公開招聘中采用考核方式的，學(xué)校將成立考核小組，制定考核方案，并根據(jù)崗位需求明確考核內(nèi)容、方法等；成立考核復(fù)試組，組織進(jìn)行考核。
（四）體檢、考察
根據(jù)考核結(jié)果或面試合格人員的考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果確定考察人選，并組織考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
對(duì)于在體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況空缺出來的崗位不再遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘人員并公示
根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員有關(guān)情況及考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、招聘考試成績(jī)、排名等。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，以正式文件形式上報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核、公示、批復(fù)。
（六）指導(dǎo)與監(jiān)督
公開招聘工作在省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘過程全程監(jiān)督。
五、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門和學(xué)校招聘相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。認(rèn)真把好命題關(guān)、監(jiān)考關(guān)、閱卷關(guān)、面試關(guān)、考察關(guān)，筆試考試實(shí)行全程電子監(jiān)控，面試考試全程錄像，確�？荚嚒⒖疾�、體檢等工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范、結(jié)果公正。尤其要做好招聘過程中涉及的保密工作，執(zhí)行好工作回避制度。有關(guān)負(fù)責(zé)人及招聘工作人員涉及與本人有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。
在招聘過程中，對(duì)應(yīng)該公開的信息都要公開，按規(guī)定該公布的都要在校園公示欄或?qū)W校網(wǎng)站上及時(shí)、足時(shí)進(jìn)行公布。學(xué)校網(wǎng)址：www.sxit.edu.cn。
六、本招聘方案由組織人事部負(fù)責(zé)解釋
七、其他
聯(lián)系電話：0353-6664700、18235320420；聯(lián)系人：趙老師；簡(jiǎn)歷投遞郵箱：3126846625@qq.com；郵編：045000；
監(jiān)督電話：0353-6664269,郵箱：yqxyjsb@sina.com；
乘車線路：從陽泉火車站或長(zhǎng)途汽車站乘25路公交車，終點(diǎn)站下車即到；或陽泉北站乘專線公交車到陽泉站下車再轉(zhuǎn)乘25路公交車。
附件：1.《山西工程技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘計(jì)劃》
2.《山西工程技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》
3.《山西工程技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員考試大綱》
山西工程技術(shù)學(xué)院
2016年8月8日
1.《山西工程技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘計(jì)劃》.doc
2.《山西工程技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc
3.《山西工程技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員考試大綱》.doc