桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院2016年度公開招聘專職輔導(dǎo)員公告
發(fā)布時(shí)間:2016-02-29
為全面貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》(中發(fā)〔2004〕16號(hào))和《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》(教社政〔2005〕2號(hào))精神,加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)學(xué)校研究,決定向社會(huì)公開招聘本科生專職輔導(dǎo)員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下:
一、招聘范圍
相關(guān)專業(yè)碩士研究生及本院優(yōu)秀應(yīng)屆本科生
二、基本條件
1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
2、熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè),具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治責(zé)任感,德才兼?zhèn),樂于奉獻(xiàn),具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神,潛心教書育人,服從組織分配;
3、熟悉大學(xué)生的思想和心理特征,掌握大學(xué)生教育和管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識(shí),具有較強(qiáng)的組織管理能力、調(diào)查研究能力和語言、文字表達(dá)能力;熟練掌握各類信息化辦公技術(shù)和方法。
4、具有健康的體魄和健全的個(gè)性心理素質(zhì),普通話標(biāo)準(zhǔn);
5、應(yīng)屆碩士研究生年齡一般不超過28周歲(含28歲),擔(dān)任過學(xué)生干部;本院應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,擔(dān)任過系級(jí)以上主要學(xué)生干部。
6、中共黨員(含預(yù)備黨員);
7、同等情況下,具有與輔導(dǎo)員崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)背景,取得心理咨詢師、就業(yè)指導(dǎo)師專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
三、人員性質(zhì)
合同聘用
四、招聘程序
由學(xué)院人力資源部、學(xué)生工作部等相關(guān)部門和學(xué)院組成輔導(dǎo)員選聘小組負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的招聘工作。輔導(dǎo)員招聘工作分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、公示及聘用等幾個(gè)步驟。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:即日起至3月6日17:00。
報(bào)名地點(diǎn):桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院花江校區(qū)人力資源部(外地報(bào)名者可將應(yīng)聘材料的電子版和掃描件發(fā)送電子郵件到以下指定郵箱,郵件主題請(qǐng)注明“桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料[姓名]”)。
聯(lián)系人:容老師
電話:0773-2216781 E-mail: gdxkyhr@163.com
報(bào)名材料:
1、個(gè)人簡歷;
2、身份證(雙面);
3、往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表,應(yīng)屆畢業(yè)研究生還需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證;
4、成績單(加蓋學(xué)校公章);
5、大學(xué)或研究生期間擔(dān)任學(xué)生干部證明材料;
6、其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料報(bào)名時(shí)只需提供復(fù)印件或掃描件,待筆試時(shí)再提供原件核驗(yàn)。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供,表格內(nèi)容須按要求填寫,查出與實(shí)際不符的取消應(yīng)聘資格,應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
(二)資格審查
由我院人力資源部、學(xué)生工作部根據(jù)應(yīng)聘者的情況,按照崗位要求進(jìn)行審查;審查結(jié)果由人力資源部另行通知。經(jīng)審查合格的應(yīng)聘者參加筆試。
(三)筆試及心理測試
筆試內(nèi)容主要包括:1、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的基本知識(shí);2、黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識(shí);3、大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識(shí);4、綜合分析能力和文字表達(dá)能力;5、心理、性格等特征測試(心理測試結(jié)果作為參考指標(biāo))。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試和閉卷形式進(jìn)行,考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí),其中心理測試為20分鐘?荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分,筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。筆試后按1:3比例確定面試人選,由高分到低分順序確定參加面試人員名單。
(四)面試
面試內(nèi)容主要包括:綜合測試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等,滿分為100分。由我院學(xué)生工作部和人力資源部會(huì)同有關(guān)用人單位組成考核小組,對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。
(五)考核
根據(jù)考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%),按招聘崗位1:2比例入圍確定考核對(duì)象。
(六)公示與聘用
學(xué)生工作部和具體用人單位根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況,從被考核人選中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人力資源部形成擬聘方案,報(bào)學(xué)院審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。入選者若考核、公示或體檢不合格,則從入圍的其他人選中依次遞補(bǔ)。
桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院
人力資源部、學(xué)生工作部
2016年2月29日