重慶理工大學(xué)2016年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、重慶市教委審核、重慶市人力資源與社會保障局核準，現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)校簡介
重慶理工大學(xué)始建于1940年，原隸屬于中國兵器工業(yè)總公司，1999年劃轉(zhuǎn)到重慶市。經(jīng)過70余年的建設(shè)，已發(fā)展成為一所以工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)為主要學(xué)科門類，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合且具有較強辦學(xué)實力的普通高等學(xué)校。學(xué)校地處重慶市主城區(qū)，位于美麗的花溪河畔，占地3000余畝。現(xiàn)有教職工1500余人，其中專任教師1300余人，教授、副教授500余人�，F(xiàn)有全日制在校研究生、本�？茖W(xué)生2.5萬余人。
二、招聘原則
（一）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
（二）德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用原則。
（三）編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。
（四）隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。
三、招聘計劃
本次共公開招聘108人（招聘部門、崗位、人員條件等詳見附件《重慶理工大學(xué)2016年公開招聘工作人員需求計劃表》）。
四、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。
下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
五、招聘條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好品行和職業(yè)道德；
（三）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶理工大學(xué)2016年公開招聘工作人員需求計劃表》所列的具體招聘條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件；
（六）應(yīng)聘人員年齡要求：博士研究生年齡為35周歲及以下；具有正高級職稱者、學(xué)術(shù)帶頭人等特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬年齡。
（七）年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為簡章發(fā)布之日前一天。
六、招聘程序
（一）報名及資格審查
本次招聘實行網(wǎng)上報名，報名時間自本簡章公布之起開始，教師（科研）崗位報名截止時間2016年11月30日，輔導(dǎo)員崗位報名截止時間為2015年1月7日。
報名時須同時提交簡歷上提及的相關(guān)證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書；②各種榮譽證書或教學(xué)、科研等獲獎證書；③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)、參與的項目合同書等證明材料；④其他證明材料。
符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞個人簡歷資料、《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》（電子郵件請以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以內(nèi)）。在同一種類型的崗位里，每人只能填報一個崗位。應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
（二）考試考核
凡符合招聘條件的人員均進入考試考核環(huán)節(jié)。教師（科研）崗考試考核時間、地點根據(jù)報名情況適時組織，具體時間、地點另行通知；輔導(dǎo)員崗位考試考核時間初定2016年1月12日，具體時間、地點將于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站另行通知。
1.教師（科研）崗考核程序
（1）現(xiàn)場復(fù)審
人事處會同相關(guān)單位，根據(jù)本人提交的《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》，對照應(yīng)聘崗位所需要的相應(yīng)條件要求進行資格審查。
（2）業(yè)務(wù)考核
業(yè)務(wù)考核由用人單位組織實施，主要進行專業(yè)能力測試和面試�？己藘�(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)科目；考核方式為試講、說課和學(xué)術(shù)答辯。通過講課和說課考察應(yīng)聘人員的教學(xué)方法、教學(xué)技能和教學(xué)效果、邏輯思維能力、語言表達能力和綜合分析能力等。通過學(xué)術(shù)答辯，考察應(yīng)聘人員的科研和學(xué)術(shù)水平。
業(yè)務(wù)考核時間為60分鐘左右，分值100分
（3）綜合考核
由人事處組織綜合考核；考核組成員為學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責(zé)人。包括人事處、組織部、教務(wù)處、科研處、研究生處及相關(guān)學(xué)科專家組成。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
綜合考核分值100分。
考試考核總成績=業(yè)務(wù)考核×60%+綜合考核×40%
2.輔導(dǎo)員崗考核程序
（1）現(xiàn)場復(fù)審
人事處、紀委辦會同用人單位根據(jù)崗位需求，對應(yīng)聘者進行資格初審。資格審查合格者進入面試程序。
(2)面試
面試由學(xué)校相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)、人事處、學(xué)生處、紀委辦、組織部、學(xué)校辦公室及用人單位主要負責(zé)人參加。主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，分值100分。
考試考核總成績=面試成績
（三）體檢
體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次確定。當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、業(yè)務(wù)考核成績、綜合考核成績、面試成績高者優(yōu)先。體檢由重慶理工大學(xué)統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點由學(xué)校另行通知。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格而產(chǎn)生的缺額按考試考核總成績從高到低作一次性遞補。
（四）考察
體檢合格者，學(xué)校將采取多種形式對擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
（五）公示
考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶理工大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由學(xué)校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報到后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內(nèi)。30個工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經(jīng)學(xué)校辦公會研究后按規(guī)定程序報市人力社保局審批。
應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2016年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證證明）報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消招聘資格。
經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正高、博士引進待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行,具體可瀏覽我校人事處網(wǎng)頁。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、其他
（一）聯(lián)系方式
人事處：岳老師（023-62563354）
電子郵箱：ycf@www.cqut.edu.cn
其他各用人單位聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見附件。
（二）本簡章由重慶理工大學(xué)負責(zé)解釋。
附件：重慶理工大學(xué)2016年公開招聘工作人員需求計劃表.rar