重慶幼兒師范高等�？茖W校2016公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚳己讼嘟Y(jié)合的原則面向社會擇優(yōu)招聘。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員共37名（詳見《重慶幼兒師范高等�？茖W校2016年公開招聘崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
1、招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名參加應(yīng)聘。
2、以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
3、其他
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3、誠實守信，具有良好職業(yè)道德和教書育人的精神；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公招聘用體檢標準。
（二）招聘具有工作經(jīng)歷人員的基本條件
1.具有所從事崗位相對應(yīng)專業(yè)的國民教育本科及以上學歷；
2.具有中級及以上職稱且具有本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡原則上在35周歲及以下（年齡計算截止時間從報名前一日起算，下同）。緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局核準后，可適當放寬職稱與年齡條件；
3.招聘教授、博士等高層次人才的基本條件
（1）教授職稱人員、博士年齡在45周歲及以下，副教授年齡原則上在40周歲及以下。應(yīng)聘者若屬省市級學科（學術(shù)）帶頭人、學術(shù)骨干及其以上層次的人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件；
（2）教授（含副教授）職稱人員應(yīng)當具有豐富的教學經(jīng)驗，至少能承擔本學科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門；有較高的教學科研水平，在SCI期刊EI收錄期刊CSSCI來源期刊上有8篇以上論文或具有學術(shù)專著3本以上；
4.在原崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)良，無違紀違規(guī)行為；
5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》）；
6、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其它條件。
（三）招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的基本條件：
1.具有所從事崗位要求相對應(yīng)專業(yè)的全日制普通高等學校本科及以上畢業(yè)學歷及相應(yīng)學位；
2.本科畢業(yè)生年齡一般在30周歲及以下，碩士畢業(yè)生年齡一般在35周歲及以下，博士畢業(yè)生年齡一般在40周歲及以下，緊缺專業(yè)畢業(yè)生經(jīng)市人力社保局核準后，可適當放寬年齡；
3.在校學習期間學習成績優(yōu)良無違紀違規(guī)行為；
4.符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》）。
五、招聘程序和方式
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取學術(shù)報告、筆試、專業(yè)能力測試、面試、復試等考核方式進行。
（一）報名
報名工作由重慶幼兒師范高等�？茖W校組織實施。報名時間從2015年11月15日9：00起至2015年12月15日17：00止。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位并下載《重慶幼兒師范高等�？茖W校公開招聘工作人員報名登記表》，如實填寫后發(fā)至電子郵箱：CQYZZP@126.com（郵件標題請按照以下格式填寫：姓名、專業(yè)、學歷、應(yīng)聘部門和崗位）。報名截止后，不得更改報名信息。
聯(lián)系人：李老師、張老師；電話：02385770006；02385770028
（二）資格初審
重慶幼兒師范高等�？茖W校對報名者提供的《重慶幼兒師范高等�？茖W校公開招聘工作人員報名登記表》進行初審，初審合格者，本校人事部門將以電話通知參加復審的相關(guān)事宜。
（三）資格復審
資格初審合格者，按本校通知持相關(guān)有效證明材料和考務(wù)費100元，到本校人事部門參加資格復審。本校根據(jù)審查結(jié)果，確定參加考核人員的名單。原則上各招聘崗位擬招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例不低于1：2。在報名截止時間后未達到規(guī)定比例的，遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局核準后，可適當放寬開考比例。
參加復審須準備下列材料：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語和計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、學術(shù)成果原件及復印件；
2、其他人員需提供本人身份證、學歷學位證、獲獎證書、學術(shù)成果原件及復印件；
3、有工作單位的人員還需持所在單位同意報名證明（單位加蓋公章）。
4、研究生須提供前學歷、學位證原件、復印件。
（四）考試考核
資格復審合格者方可參加由重慶幼兒師范高等�？茖W校組織的考試考核�？荚�、考核由本校人事部門負責組織。首輪考試考核時間初定2015年12月下旬，具體時間、地點在重慶幼兒師范高等�？茖W校網(wǎng)站另行通知。
1、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員、博士研究生
本類人員的考試考核采取專業(yè)能力測試和面試組成，專業(yè)科目測試以專題學術(shù)報告、試講以及學術(shù)交流訪談方式為主要形式，分值100分；面試以結(jié)構(gòu)化面試為主要形式，分值100分。
2、專業(yè)教師（含實習、實訓教師）
（1）筆試
應(yīng)聘教師人員均應(yīng)參加，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合基礎(chǔ)知識，分值100分。
（2）專業(yè)能力測試
主要分為試講、專業(yè)實踐能力考試、面試3個主要步驟進行考核，分值各100分。
試講采取模擬教學的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況。
專業(yè)實踐能力考試主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)實踐動手能力水平。
面試主要測試應(yīng)聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等。
3、其他類別人員
本類別人員包含：學校部門管理類人員、非教師專業(yè)技術(shù)人員、輔導員�？荚嚳己酥饕譃楣P試、現(xiàn)場實作、面試，分值各100分。
筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)管理基礎(chǔ)知識和綜合基礎(chǔ)知識，其中輔導員主要考察大學生管理基礎(chǔ)知識。
現(xiàn)場實作主要考察應(yīng)聘人員的實踐動手能力水平。
面試主要測試應(yīng)聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等。
4、各類人員總成績計算方式
（1）博士、高級職稱人員的考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%。
（2）專業(yè)教師（含實習實訓教師）考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+專業(yè)實踐能力成績×30%+面試成績×20%。
（3）其他類別人員的考試考核總成績=筆試成績×30%+現(xiàn)場實作×40%+面試成績×30%。
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（五）體檢
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢對象。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高低順序確定體檢人選。
體檢由重慶幼兒師范高等�？茖W校統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)本校同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
重慶幼兒師范高等�？茖W校統(tǒng)一組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等情況的考察，并對資格條件進行復查。
因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（七）公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸重慶幼兒師范高等專科學校網(wǎng)查詢。
考察合格的擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶幼兒師范高等�？茖W校網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、考試考核總成績以及聘用崗位等。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶幼兒師范高等�？茖W校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，進入國家事業(yè)單位正式編制，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會影響大。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風；招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
本簡章由重慶幼兒師范高等專科學校負責解釋。
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