廈門工學(xué)院后勤與物業(yè)管理處科長招聘啟事
因工作需要，擬面校內(nèi)外招聘后勤與物業(yè)管理處食堂與商業(yè)管理科科長1名，安全保衛(wèi)科科長1名，具體招聘事項如下：
一、招聘條件
（一）食堂與商業(yè)管理科科長
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉高校食堂及商業(yè)管理流程；
3、具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握辦公軟件。
（二）安全保衛(wèi)科科長
1、本科及以上學(xué)歷，因工作性質(zhì)男性為佳，中共黨員；
2、兩年以上安全保衛(wèi)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有部隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有及時處理突發(fā)事件能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé)
（一）食堂與商業(yè)管理科科長
1、根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和衛(wèi)生、教育行政主管部門的要求，制定學(xué)校食堂及商業(yè)街的管理辦法；協(xié)調(diào)解決師生、學(xué)校和食堂、商店之間的矛盾和糾紛，維護(hù)各方面的合法權(quán)益。
2、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、“五四”衛(wèi)生制，建立健全食品衛(wèi)生安全保障制度，嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生，并做好防火防盜工作。
3、以辦好全校師生日常生活用品供應(yīng)為工作中心，狠抓管理，積極開展多種經(jīng)營，努力為師生員工提供價廉物美的一日三餐及生活日需品，滿足師生們的需求。
4、認(rèn)真落實“衛(wèi)生檢查制度”，把好食品衛(wèi)生關(guān)，積極創(chuàng)造文明、整潔、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。
5、每月召開一次膳食管理委員會例會，主要收集和反映教師和學(xué)生對食堂和小賣部的意見和建議，雙方及時進(jìn)行溝通，協(xié)商解決有關(guān)問題。
6、負(fù)責(zé)督促檢查學(xué)校食堂貫徹、落實經(jīng)學(xué)校審定的各項制度的執(zhí)行情況。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）安全保衛(wèi)科科長
1、負(fù)責(zé)學(xué)院的消防安全、治安保衛(wèi)工作；
2、負(fù)責(zé)制定學(xué)院安全保衛(wèi)、消防安全等方面的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織實施；
3、審核修訂本科室各類文件資料，參加有關(guān)安全工作會議，向機(jī)關(guān)安全網(wǎng)單位傳達(dá)安全會議精神，部署安全工作安排；
4、監(jiān)督制定消防安全、治安保衛(wèi)、綜合治理的各項規(guī)章制度。督導(dǎo)各部門的消防安全、治安保衛(wèi)工作；
5、宣傳貫徹國家有關(guān)消防安全、治安保衛(wèi)方面的法律、法規(guī)，提高全員安全責(zé)任意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；
6、維護(hù)學(xué)院穩(wěn)定，預(yù)防和制止違法犯罪行為，及時向公安、安全部門報告發(fā)生在學(xué)校的刑事、治安案件和安全、火災(zāi)事故，保護(hù)現(xiàn)場，配合調(diào)查偵破；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、招聘程序
1、提交材料
登錄學(xué)校招聘報名系統(tǒng)http://xitzp.ejeck.com在線報名，并上傳身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，資格證書，獲獎證書等材料。
系統(tǒng)報名成功后，填寫《廈門工學(xué)院應(yīng)聘報名表（非教學(xué)崗位）》（可從我校人力資源處網(wǎng)站下載），并附身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、獲獎證書等有關(guān)資歷證明材料復(fù)印件，通過電子郵件的方式發(fā)送至學(xué)校郵箱。請將應(yīng)聘材料打包壓縮后統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘***崗位-姓名”，發(fā)送至我校電子郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘****崗位-姓名”）
2、報名時間
即日起至2015年11月5日（逾期不予受理）。
四、薪酬待遇
根據(jù)學(xué)校的薪酬制度執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
地址：福建省廈門市集美區(qū)孫坂南路1251號廈門工學(xué)院人力資源處
郵編：361021
聯(lián)系人：于老師、謝老師
聯(lián)系電話：0592-6667515、0592-6667522
電子郵箱：xmgxyjy@163.com
六、其他
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假或通過任何關(guān)系影響招聘工作。違者取消應(yīng)聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。