首都醫(yī)科大學(xué)非事業(yè)編人員招聘公告（學(xué)術(shù)交流服務(wù)中心）

首都醫(yī)科大學(xué)建校于1960年，是北京市重點(diǎn)高等院校。首都醫(yī)科大學(xué)學(xué)術(shù)交流服務(wù)中心是承擔(dān)學(xué)校會(huì)議、住宿服務(wù)等工作的綜合性服務(wù)平臺(tái)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律；

3、敬業(yè)、踏實(shí)、有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；

4、身心健康；

5、社保繳費(fèi)清晰，保險(xiǎn)材料完備。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位：行政事務(wù)崗（1人）

任職條件：

1、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

2、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；

3、本科及以上學(xué)歷；

4、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)建立并完善中心管理規(guī)章制度；

（2）協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校人才交流與培訓(xùn)中心指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人員招聘及崗位聘任工作。根據(jù)考核結(jié)果，與學(xué)校人才交流與服務(wù)中心一起，辦理人員續(xù)聘及解聘手續(xù)；

（3）協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)績效考核及制定獎(jiǎng)懲辦法；

（4）負(fù)責(zé)中心人事檔案管理；

（5）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施；

（6）負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理社會(huì)保障福利等相關(guān)工作；

（7）負(fù)責(zé)制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

（8）負(fù)責(zé)中心辦公室的日常工作；

（9）負(fù)責(zé)中心印章的使用管理及各種證照審驗(yàn)；

（10）負(fù)責(zé)中心的統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。

（11）負(fù)責(zé)協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)做好與各部門協(xié)調(diào)及相關(guān)單位的外聯(lián)工作；

（12）完成上級(jí)交辦其他工作。

三、招聘辦法

1、報(bào)名

自公告之日起接受報(bào)名，應(yīng)聘者直接與用人單位聯(lián)系報(bào)名。

2、資格審查

用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選與資格審查，在符合任職條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。

3、考核與體檢

用人單位組織統(tǒng)一考核后將結(jié)果上報(bào)學(xué)校人事處，人事處進(jìn)行資格復(fù)審并組織體檢。

4、審批

人事處綜合考核體檢結(jié)果進(jìn)行審批，其中校聘崗位人員報(bào)校長辦公會(huì)審批。

5、簽署合同

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同（約定雙方權(quán)利責(zé)任）、聘任合同（約定崗位任務(wù)）。

四、幾點(diǎn)說明

1、教職工身份：學(xué)校非事業(yè)編制人員是學(xué)校教職工隊(duì)伍的重要組成部分，其在校工作期間具有教職工身份。

2、聘用期限和試用期：用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為1年，其中試用期為1月，試用期的解聘條件為不能勝任所在崗位工作或違反中心規(guī)章制度。

3、福利待遇：用人單位按照上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，為非事業(yè)編制人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保障待遇，并根據(jù)所聘崗位級(jí)別兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。非事業(yè)編制人員實(shí)行年度考核，考核合格者薪級(jí)工資調(diào)增一級(jí)，同時(shí)，學(xué)校建立非事業(yè)編制人員工資待遇動(dòng)態(tài)增長機(jī)制。

4、值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非事業(yè)編制人員在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外增加的工作時(shí)間，享受與事業(yè)編制人員一樣的值班補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)為日常工作日的值班每天30元，公休日值班每天50元，法定節(jié)假日值班每天60元。不再按社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班費(fèi)。

5、擇優(yōu)選拔進(jìn)入事業(yè)編制：學(xué)校建立非事業(yè)編制人員擇優(yōu)進(jìn)入事業(yè)編制的工作機(jī)制，對(duì)于非事業(yè)編制人員中表現(xiàn)優(yōu)秀者，如符合有關(guān)基本條件，并經(jīng)考核評(píng)議合格，即可轉(zhuǎn)入學(xué)校事業(yè)編制。

五、報(bào)名方式

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過電子郵件（簡歷以附件形式發(fā)送），或者電話（需另交紙質(zhì)簡歷）等形式報(bào)名。

聯(lián)系人：劉永杰

聯(lián)系電話：83911203

電子郵箱：liuyongjie@ccmu.edu.cn

2、報(bào)名截止日期：2015年10月22日

首都醫(yī)科大學(xué)學(xué)術(shù)交流服務(wù)中心

2015年10月14日