為滿足學校有關單位用人需要，促進教師外專業(yè)技術隊伍建設，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘教師外專業(yè)技術崗位工作人員�，F將招聘有關事項公告如下：
一、招聘條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
(四)符合招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。應聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料。
二、招聘崗位及人數
具體招聘崗位、招聘人數及條件要求詳見附件。
三、招聘組織
學校成立由人事部、監(jiān)察處、招聘單位及相關職能部門負責人組成的招聘工作領導小組，負責組織本次招聘的各項工作；各招聘單位成立由單位主要負責人、分管領導、專家等組成的不少于7人的招聘工作小組，在學校招聘工作領導小組的指導下，負責本單位招聘人員的初審、面試等項工作，招聘工作小組的工作方案提前報學校備案。
四、招聘程序
(一)網絡報名
報名時間：2015年5月19日9:00—2015年5月29日16:00
報名網址：山東大學招聘系統(tǒng)
本次應聘報名采取網絡報名的方式進行。應聘者實名注冊、成功登錄后，按照《2015年山東大學教師外專業(yè)技術崗位招聘系統(tǒng)使用說明》填報應聘信息、提交相關個人信息資料。每人限報1個崗位。
(二)資格審查
1.單位初審
各單位招聘工作小組根據應聘人員提交的信息資料，對照招聘基本要求和崗位需求條件進行資格審查。
2.學校復核
學校招聘工作領導小組對單位初審通過人員進行資格復核，確定參加筆試人員，筆試人員名單在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入筆試環(huán)節(jié)者不再通知。
(三)考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試由學校招聘工作領導小組組織進行，內容包括崗位所需的專業(yè)知識、計算機應用能力和英語水平測試等。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由學校招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
2.心理測試、面試
心理測試由學校招聘工作領導小組組織進行。
面試在學校招聘工作領導小組的指導下，由各招聘單位按備案的面試方案組織實施，面試主要測試應聘者的綜合素質、專業(yè)能力和崗位適應性。招聘單位可根據需要組織崗位技能測試。從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分原則上按1：5（最低不少于1:3）的比例確定參加面試人員，人員名單及有關事項將在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入該環(huán)節(jié)者不再通知。
進入面試的人員，學校將組織資格審查，核實提交材料的真實性和有效性。未提交材料的視為棄權，經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設定面試合格分數線。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)體檢
按招聘崗位和招聘人數，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢人員。參加人員名單及有關事項將在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入者不再通知。
進入體檢人員到指定的地點參加體檢，體檢標準執(zhí)行《山東大學新聘教職工體檢標準（試行）》。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，可從進入達到面試合格分數線的同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補。
(五)公示聘用
考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學網站首頁“人才招聘”專欄進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學校予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
五、聘用管理
（一）采用預聘制方式，根據《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同，實行人事代理。聘期到期嚴格考核，符合崗位要求、考核合格及以上者繼續(xù)聘用，不能勝任工作者終止聘用合同。
（二）每個聘期為三年，兩個聘期內不得變更工作崗位。
六、有關說明
（一）報名時，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發(fā)現查實，即取消應聘資格。
（二）報名結束后，對應聘人數達不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。
（三）擬聘人員如系國內2015年應屆畢業(yè)生，報到時需提供報到證、學歷及學位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。
聯(lián)系電話：0531-88364303
附件：《山東大學2015年教師外專業(yè)技術崗位招聘信息一覽表》
山東大學人事部
2015年5月18日
山東大學2015年教師外專業(yè)技術崗位招聘信息一覽表.rar