無錫惠瑞城市開發(fā)建設(shè)有限公司,作為無錫惠山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有投資控股集團(tuán)的旗下全資控股國有子公司，自2023年成立以來，一直致力于推動(dòng)區(qū)域房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營管理工作,專注于城市綜合開發(fā)與建設(shè)。公司以創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展為核心，開發(fā)了多個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目，旨在提升區(qū)域居住品質(zhì)和商業(yè)活力。通過與業(yè)界領(lǐng)先企業(yè)的合作，無錫惠瑞城市開發(fā)建設(shè)有限公司在促進(jìn)惠山區(qū)城市化進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)繁榮方面發(fā)揮了重要作用,展現(xiàn)了其在房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力和深厚影響力�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要誠聘:
一、招聘基本情況及要求
見附表1，要求崗位不得兼報(bào)。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方法:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間:
2024年12月25日至2025年1月6日(逾期不可補(bǔ)報(bào))。
咨詢電話:18051935321
咨詢時(shí)間:工作日9:00-11:0013:00-17:00
3、報(bào)名材料:
(1)請(qǐng)下載《應(yīng)聘登記表》以及《個(gè)人信息表》如實(shí)填寫，報(bào)名資料需要發(fā)送《應(yīng)聘登記表》手寫簽名版掃描件與《應(yīng)聘登記表》《個(gè)人信息表》電子版。
(2)本人二代身份證正反面掃描件。
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(教育部留學(xué)服務(wù)中心)認(rèn)證報(bào)告，應(yīng)聘人員需于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，請(qǐng)自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，即學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證,點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”、“本人查詢”模塊后注冊(cè)并點(diǎn)擊“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以PDF文件格式上傳。
(4)崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格證書。
(5)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料提供社保繳費(fèi)記錄或合同復(fù)印件。
請(qǐng)將以上報(bào)名材料掃描或拍照并統(tǒng)一打包壓縮后以附件形式發(fā)送至wxgj_hr@wxhrgroup.com;郵件主題備注:崗位代碼+崗位名稱+姓名+惠瑞城發(fā)，未按要求投遞資料者將以不符合報(bào)名條件處理。
4、資格審查:
本次招聘由無錫惠瑞城市開發(fā)建設(shè)有限公司統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。報(bào)名者須對(duì)所提供的應(yīng)聘材料承諾真實(shí)有效,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
通過資格審核并進(jìn)入綜合考評(píng)的應(yīng)聘人員，我公司將通過短信告知綜合考評(píng)具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，未通過者不再另行通知。
5、報(bào)名注意事項(xiàng):
每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料需齊全，填寫表格需規(guī)范，否則資格審查將不予通過;
個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，資格審查將不予通過;
報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通,因提供錯(cuò)誤聯(lián)系電話或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(二)考核方式及內(nèi)容
考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行。
1、筆試:
筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績滿分100分。
根據(jù)筆試成績從高分到低分,按職位招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試的人選,若該崗位參考人數(shù)超過30人，則按照該崗位的招聘人數(shù)的1:5比例確定參加面試人選，末位出現(xiàn)同分情況的，則全部進(jìn)入面試名單。未達(dá)面試比例的崗位重新進(jìn)入招錄程序。
對(duì)少數(shù)層次要求較高，確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)用人單位核準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。
2、面試:
面試滿分100分，合格線為75分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績:
總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算�？偝煽兂霈F(xiàn)同分情況的，以面試成績高的為先，面試成績相同另加試。
(三)體檢和政審
根據(jù)考試的總成績,按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)。無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位進(jìn)行調(diào)劑。
(四)公示與錄用
對(duì)擬錄用人員公示7天，公示無異議人員，取得錄用資格后辭去原單位職務(wù)與無錫惠瑞城市開發(fā)建設(shè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
三、誠信應(yīng)聘
應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、取消聘用等處理。
(一)報(bào)名基礎(chǔ)前提
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，政治思想合格，未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和無違法犯罪記錄;
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)不得報(bào)名情況
1、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
2、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
四、待遇與管理
福利薪資待遇:具體待遇參考無錫惠瑞城市開發(fā)建設(shè)有限公司現(xiàn)行國有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。
新錄用人員應(yīng)服從崗位分管部門統(tǒng)一安排，且須服從統(tǒng)一調(diào)劑分配。新錄用人員設(shè)置相應(yīng)試用期，試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
無錫惠瑞城市開發(fā)建設(shè)有限公司
2024年12月25日