為建立健全企業(yè)法人治理，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革，拓寬選人用人視野。經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘松江區(qū)區(qū)管國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和方式
松江區(qū)區(qū)管國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)2名。招聘采用定崗位招聘，不定具體企業(yè)。
二、報(bào)名條件
（一）資格條件
（1）具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；一般應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格，或者具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱；
（2）一般應(yīng)當(dāng)具有6年及以上工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)金融和資本運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，并實(shí)際從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理、審計(jì)、金融或相關(guān)工作；
（3）一般應(yīng)當(dāng)在企業(yè)集團(tuán)或一定規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門正職崗位工作3年及以上；或行政事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，擔(dān)任內(nèi)設(shè)部門正職3年及以上；或在大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事會(huì)計(jì)、審計(jì)工作8年及以上，其中擔(dān)任部門經(jīng)理5年及以上；
（4）年齡45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
列入國(guó)家和�。ㄖ陛犑�、自治區(qū)）會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃的，可優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
（二）職位要求
具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和符合職位要求的工作能力，有維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值和依法維護(hù)財(cái)會(huì)人員合法權(quán)益的事業(yè)心和責(zé)任感。熟悉并能夠貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。法制觀念強(qiáng)，能堅(jiān)持原則、廉潔奉公、忠于職守。具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷和組織協(xié)調(diào)工作能力，語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
三、招聘程序
本次招聘分為公開(kāi)報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察（背景調(diào)查）、決定任用等階段。
（一）報(bào)名
1.表格下載：報(bào)名人員可登錄
上海松江門戶（http://www.songjiang.gov.cn）
中智招聘網(wǎng)（https://www.ciiczhaopin.com/jobfair/index）
下載報(bào)名表格。
2.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提交《上海市松江區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)管國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表》（含照片），提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任（聘）職證明等材料掃描件。
3.報(bào)名方式：報(bào)名表及有關(guān)材料掃描件請(qǐng)發(fā)送至郵箱：sjgzwdjs@163.com。
4.報(bào)名日期：即日起至2024年12月20日17時(shí)（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
5.咨詢電話：37736458。
（二）資格審查
按照公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。符合報(bào)考資格條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不少于5:1。如少于5:1，松江區(qū)國(guó)資委根據(jù)實(shí)際情況可以減少招錄職位或取消招聘。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)招聘資格。
（三）統(tǒng)一考試
1.筆試。筆試安排在12月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考試主要反映應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，按得分高低順序取前6名進(jìn)入面試（按1：3比例）。進(jìn)入面試人員少于1：3比例的，松江區(qū)國(guó)資委根據(jù)實(shí)際情況可以減少招錄職位或取消招聘。
2.面試。2025年1月組織面試，由松江區(qū)國(guó)資委組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、科學(xué)決策、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變的能力。
3.提出考察（背景調(diào)查，下同）對(duì)象。根據(jù)考試總分（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%），按1：2比例確定差額考察對(duì)象。
（四）體檢、考察和任用
依據(jù)有關(guān)規(guī)定和招聘職位要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象開(kāi)展體檢及考察工作，核驗(yàn)相關(guān)資料。根據(jù)體檢及考察情況，綜合分析人崗相適度，松江區(qū)國(guó)資委研究確定擬任職人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響任職的，履行任職手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘任，年薪一般在45萬(wàn)元至55萬(wàn)元之間（含稅）；不勝任的，予以辭退。
公告未盡事宜，由松江區(qū)國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：37735593。