2024年無錫梁溪產(chǎn)業(yè)招商團隊公開選聘公告

巨擘納良才，巔峰共逐夢

共筑產(chǎn)業(yè)強引擎，迸發(fā)老城新動能

為進一步推進梁溪區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項目招引工作

加強高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)

現(xiàn)秉持公平、競爭、擇優(yōu)的原則

面向社會公開選聘招商團隊人員10名

未來如詩，鴻圖待展

期望您來，共創(chuàng)輝煌

梁溪區(qū)區(qū)情簡介

一部無錫史，半部在梁溪。作為無錫的中心城區(qū)，承載著深厚的歷史文化底蘊與現(xiàn)代都市的勃勃生機。梁溪區(qū)商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)達，2023年服務(wù)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值86.8%，獲評全省首批現(xiàn)代商貿(mào)流通體系建設(shè)示范區(qū)。近年來聚焦實體經(jīng)濟，以梁溪科技城和廣益、揚名、山北、黃巷“一城四園”為主陣地，集聚科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等600億規(guī)模基金群，招投聯(lián)動布局人工智能、空天產(chǎn)業(yè)、機器人等十二個產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，其中人工智能落地華為無錫人工智能協(xié)同創(chuàng)新基地等項目，快速形成“數(shù)據(jù)、算力、算法”優(yōu)勢;空天領(lǐng)域落地東方空間、天兵科技等一批商業(yè)火箭和衛(wèi)星制造應(yīng)用頭部企業(yè)，“發(fā)衛(wèi)星、造衛(wèi)星、用衛(wèi)星”生態(tài)圈逐漸成型，因地制宜發(fā)展具有梁溪特色的新質(zhì)生產(chǎn)力。

無錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司簡介

無錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司負責(zé)梁溪區(qū)重大項目的產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作，公司緊緊圍繞全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作目標(biāo)和要求，全力提供市場化的項目服務(wù)、產(chǎn)業(yè)研究、活動執(zhí)行、人才培訓(xùn)等全面支持，打造梁溪區(qū)踐行四敢擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新招商模式的全新形象。

一、招聘崗位

招聘崗位及崗位條件等詳見《2024年無錫市梁溪產(chǎn)業(yè)招商團隊公開選聘崗位簡介表》（文末掃描二維碼查看）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，堅持正確政治方向，具備良好的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，熱愛祖國；

2、品行端正、廉潔自律、擁護中華人民共和國憲法；

3、視野開闊、創(chuàng)新意識強，具有較強的政策理論水平、具有符合職位要求的工作能力，有國內(nèi)同類功能區(qū)或世界/中國500強企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、具有大學(xué)本科及以上文化程度，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、本次招聘實行親屬關(guān)系回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

6、應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明，正式聘用后需放棄原有身份。

7、有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（3）與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的人員；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

（5）違反法律法規(guī)的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名方式：采用線上報名方式（報名考生將報名資料發(fā)送至指定郵箱：lxrcjt1010@163.com進行線上報名，并進行資格初審）。

咨詢電話：0510-88985713(工作日9:00-11:30,13:00-17:00）。

2、線上報名程序：提交報名材料（含免冠藍底電子近照）、資格初審；

3、報名及資格初審時間：

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年1月8日17:00（以報名材料完整提交時間為準(zhǔn)，如各崗位報名不足一定比例，報名時間適當(dāng)順延）。

資格初審時間截止：2025年1月10日17：00。

4、報名所需提供材料：

（1）應(yīng)聘登記表（文末下載附件）；

（2）本人有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件；

（3）學(xué)歷及學(xué)位證書原件掃描件；

（4）學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認證；

（5）相關(guān)崗位任職文件；

（6）職（執(zhí)）業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；

（7）與報考崗位相關(guān)的個人履歷證明；

（8）作為負責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項目、案例等證明材料；

（9）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

上傳材料將作為適崗能力評價的主要依據(jù)，證書材料須掃描或拍照成電子照片上傳，要求清晰、位正，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。

注意事項：

1、報名發(fā)送郵件主題格式：應(yīng)聘單位+崗位+姓名+電話。應(yīng)聘人員應(yīng)按照崗位要求如實填寫有關(guān)信息，審核員對考生提供的信息進行初審，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試資格。

2、應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證(有效期內(nèi)二代身份證、有效期內(nèi)護照)必須一致。報名時請務(wù)必將崗位要求的所有應(yīng)聘材料打包完整，一次性提交至指定郵箱。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報考信息。

3、各崗位開考比例為1:3。有效報名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的職位，將減少或取消不滿足開考崗位的招聘計劃。

4、審核員按照崗位要求進行資格初審，每進入下一環(huán)節(jié)者，請及時關(guān)注“梁溪人才集團”微信公眾號或短信通知，查收相關(guān)流程安排。因個人原因未能及時參加者視為自愿放棄本次招聘報名。未進入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

（二）適崗能力評價

對通過資格初審的應(yīng)聘人員招錄單位將根據(jù)提供的報名信息，進行適崗能力評價。根據(jù)適崗能力評價情況，按照招聘崗位數(shù)與適崗人員不高于1:5的比例，確定進入在線素質(zhì)測評人員，進入在線素質(zhì)測評人員名單在“梁溪人才集團”微信公眾號公布，同分者一并進入。

（三）在線素質(zhì)測評

請進入在線素質(zhì)測評人員及時關(guān)注“梁溪人才集團”微信公眾號公示詳情，在線素質(zhì)測評通過人崗相適度對應(yīng)聘人員評估，根據(jù)評估結(jié)果按招聘崗位數(shù)與適崗人員不低于1:3的比例擇優(yōu)進入資格復(fù)審和面談環(huán)節(jié)人員名單，同分者一并進入面談。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審時間、地點另行通知，資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供報名材料原件、崗位簡介表中要求的其他資格證明(如黨員證明、相關(guān)工作經(jīng)驗證明等)。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的或弄虛作假的，將取消其報考資格、終止錄用程序。

（五）面談

參加面談的人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1，面談時間及面談流程另行通知。面談成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面談成績不合格者不進入體檢和背調(diào)考察環(huán)節(jié)。

（六）確定擬聘用人選

招錄單位將根據(jù)適崗能力評價、在線素質(zhì)測評、資格復(fù)審和面談結(jié)果綜合研究確定擬聘用人選。

（七）體檢和背調(diào)考察

根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照考察對象與擬聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和背調(diào)考察環(huán)節(jié)人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。進入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動放棄。由招錄單位崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展檔案審核、無犯罪記錄調(diào)查、背調(diào)考察等相關(guān)考察工作。因考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時，經(jīng)崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，視情況決定是否依次等額遞補。體檢詳情另行通知。

（八）公示錄用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，擬定擬錄用人員名單，按規(guī)定公示五個工作日，公示期滿后，公示結(jié)果不影響其聘用的，根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，因個人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

整個招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補。無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調(diào)劑。

四、人員管理

1、選聘人員一經(jīng)錄用與無錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司簽訂為期3年的勞動合同，并按勞動合同法要求，在合同內(nèi)規(guī)定合同期限、明確雙方權(quán)利、義務(wù)及違反合同所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。首次簽訂合同實行6個月的試用期，簽訂勞動合同后由用人單位組織考核。對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。

2、人員采取帶寬薪酬模式，根據(jù)人員實際能力、崗位級別與參照市場薪酬狀況，設(shè)定合適薪酬。人員晉升、降級等情況調(diào)整，績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果體現(xiàn)變化。

3、因合同期滿或是用人單位精簡，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更解除或終止勞動合同。勞動合同的變更、終止和解除，將按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、政策解釋及監(jiān)督

本公告由無錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

本次選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大報考人員切勿上當(dāng)受騙。

監(jiān)督電話：0510-88550223

附件

2024年無錫市梁溪產(chǎn)業(yè)招商團隊公開選聘崗位簡介表.xlsx

2024年無錫市梁溪產(chǎn)業(yè)招商團隊公開選聘應(yīng)聘登記表.docx

無錫市梁溪溪引產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司

2024年12月19日