根據(jù)工作需要，揚(yáng)州南科能源再生有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員7名�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
揚(yáng)州南科能源再生有限公司成立于2021年7月，為揚(yáng)州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境投資發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，主營(yíng)餐余垃圾處理、餐廚垃圾處理、城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)、再生資源回收、再生資源加工、資源再生利用技術(shù)研發(fā)、資源循環(huán)利用服務(wù)技術(shù)咨詢、再生資源銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，需要充實(shí)一線生產(chǎn)人員，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，具體要求如下：
一、崗位條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無(wú)不良記錄；
3、具有擬任崗位工作需要，有責(zé)任心，服從安排；
4、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5、崗位所要求的年齡及其它資格條件詳見(jiàn)表格。
6、符合《南科公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》（附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
7、符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。
受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)除公職人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
二、招聘崗位
《南科公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》（附件1）
三、勞動(dòng)關(guān)系
錄用人員與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)公司派遣至用人單位。
四、招聘流程
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日—12月26日。
報(bào)名方法：此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式，相關(guān)材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱。郵件主題為應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)。報(bào)名郵箱：yznkny@163.com。
報(bào)名材料：
1、《勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》（附件2）；
2、身份證掃描件1份；
3、學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的其他證書(shū)掃描件各1份。
（二）招聘形式
公司對(duì)招聘范圍內(nèi)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)篩選結(jié)果確定面試人員名單并組織面試，面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并及時(shí)回復(fù)消息。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按照1:1確定體檢人員，進(jìn)行體檢。如因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試合格的人選中依據(jù)成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)人員參加體檢。
（四）公示及錄用程序
擬錄用人員公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議者，由勞務(wù)公司與之簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理后續(xù)入職手續(xù)，相關(guān)待遇按公司薪酬規(guī)定執(zhí)行。
（五）其他說(shuō)明
我公司對(duì)所有報(bào)名材料予以保密，報(bào)名人員的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查處，立即取消報(bào)名資格。
錄用人員未經(jīng)同意不報(bào)道者，取消錄用資格。錄用人員一經(jīng)錄用須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)道，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式錄用。考核不合格者取消正式錄用，如因試用期不合格者產(chǎn)生缺額，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢和公示程序。
試用期考核工作由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。用人單位根據(jù)工作需要對(duì)入職后的人員進(jìn)行崗位安排，應(yīng)聘人員需服從單位安排。
五、咨詢電話
聯(lián)系人：吳先生聯(lián)系電話：0514-82206699