為全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，補(bǔ)充配備關(guān)鍵崗位及急需緊缺人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本部及所屬企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會(huì)公開招聘揚(yáng)州大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司集團(tuán)本部及下屬子公司工作人員9名。具體招聘崗位、應(yīng)聘條件等詳見附件：《揚(yáng)州大數(shù)據(jù)集團(tuán)公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
02應(yīng)聘基本條件和崗位資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無不良記錄；
3、具有擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力，有良好的敬業(yè)精神；
4、具有良好的心理素質(zhì)，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5、具備《揚(yáng)州大數(shù)據(jù)集團(tuán)公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的條件。
6、有以下情形的人員，不得報(bào)名。
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除公職、軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；
（4）具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事相關(guān)崗位工作的；
（5）具有其他不能建立勞動(dòng)關(guān)系的情形的；
（6）2024年11月29日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。
03招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1053（點(diǎn)擊“閱讀原文”即可跳轉(zhuǎn)報(bào)名鏈接）按照指引注冊(cè)和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日9:00—12月9日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、資格初審
報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并及時(shí)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
資格初審時(shí)間：
2024年11月29日9:00—12月9日17:00。
報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯（補(bǔ)充材料）時(shí)間：2024年11月29日9:00—12月10日12:00。
資格初審單位對(duì)資格審核異議的處理時(shí)間：
2024年11月29日9:00—12月10日14:00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。如對(duì)資格初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)提出陳述申辯，聯(lián)系報(bào)名咨詢電話：0514-82899300（咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料，報(bào)名所需上傳材料詳見報(bào)名系統(tǒng)。
（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（3）所有招聘崗位的筆試開考比例為1:3。如達(dá)不到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
請(qǐng)通過資格初審的人員，密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信通知，自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：
https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1053，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，打印中如有問題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨?:00-12:00，13:00-18:00）咨詢技術(shù)電話400-020-1616聯(lián)系。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采用現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試形式，主要考察應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)。
考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。
3、筆試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試人選確定和資格復(fù)審
1、面試人選確定
按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。
2、資格復(fù)審
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者應(yīng)將全部報(bào)名相關(guān)證明材料帶至復(fù)審地點(diǎn)，由工作人員對(duì)其資料的真實(shí)性及資格復(fù)審驗(yàn)證。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（五）面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）總成績(jī)計(jì)算方式
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
（七）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間另行通知。體檢對(duì)象應(yīng)按時(shí)攜帶身份證參加體檢，未按時(shí)體檢的視為自動(dòng)放棄；應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。
（八）考察與公示
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。考察不合格或自動(dòng)放棄的，取消聘用資格。是否遞補(bǔ)經(jīng)招聘單位黨委研究決定。
考察合格者，擬聘用人員名單在揚(yáng)州科教集團(tuán)官網(wǎng)、揚(yáng)州大數(shù)據(jù)公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
（九）聘用及待遇
公示期滿無異議后，對(duì)符合聘用條件的人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。
04紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作，將嚴(yán)格貫徹“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87090067。
05其他
未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由揚(yáng)州大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。