因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員1名，性質(zhì)為勞務(wù)派遣。相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律、法規(guī)；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性；
（四）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）存在下列情形之一的，不予招聘錄用：
1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。
二、報(bào)考崗位及工資待遇
見附件《崗位條件簡介表》
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日—11月29日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號(hào)窗口（高郵市海潮東路108-1號(hào)金融大廈東附屬樓，行政服務(wù)中心對(duì)面），聯(lián)系電話：0514-84682309。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名者需提交以下資料，并對(duì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報(bào)名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢并下載)；⑤“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件（近三個(gè)月內(nèi)）；⑥個(gè)人征信報(bào)告原件（近三個(gè)月內(nèi)）。
“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明由報(bào)名者向本人戶籍所在地派出所申請(qǐng)出具；“個(gè)人征信報(bào)告”由報(bào)名者向戶籍所在地人民銀行申請(qǐng)出具。
本次考試筆試開考比例（崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例）為3:1，報(bào)名結(jié)束后，不足該比例由市人力資源服務(wù)有限公司和高郵市人力資源運(yùn)營管理有限公司共同協(xié)商決定是否降低開考比例，此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
報(bào)名者提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。
符合報(bào)考條件者繳納報(bào)名費(fèi)100元。
2.資格審查
報(bào)名者年齡、學(xué)歷等報(bào)考資格審查工作，由市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，市人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)本公告規(guī)定的要求和條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。
（二）考試
考試主要包括筆試和面試，由市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？荚嚢垂P試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。
1.筆試
筆試測(cè)試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。筆試采用百分制計(jì)分�？荚嚱Y(jié)束按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）以筆試成績從高分到低分確定面試人選（含同分并列者）。
考生按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（三）體檢
根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察
體檢合格人員的考察工作由市人力資源服務(wù)有限公司參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格者，擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
（六）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由市人力資源服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。
考生的考試成績一年內(nèi)有效（從首批錄用人員入職時(shí)起算）。如有聘用人員放棄、離職等原因?qū)е聧徫豢杖钡�，用人單位可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80956105。
報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的，或未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘過程中，凡報(bào)考人員弄虛作假的，取消報(bào)名資格。
本公告由市人力資源服務(wù)有限公司和高郵市人力資源運(yùn)營管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0514-84682309。
附件2：高郵市人力資源運(yùn)營管理有限公司招聘報(bào)名登記表.doc
高郵市人力資源服務(wù)有限公司
高郵市人力資源運(yùn)營管理有限公司
2024年11月22日