江蘇悅達(dá)集團有限公司（以下簡稱“悅達(dá)集團”）創(chuàng)業(yè)于1979年，創(chuàng)業(yè)40多年來，始終堅持服務(wù)鹽城經(jīng)濟社會發(fā)展不動搖，始終堅守實體經(jīng)濟，成為全省重點國有骨干企業(yè)。榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”“中華慈善獎”“為改革開放作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體”等榮譽稱號。目前，悅達(dá)集團在境內(nèi)外控股悅達(dá)投資、悅達(dá)國際2家上市公司，實際運營企業(yè)150余戶，擁有4萬多名員工，注冊資本75億元，資產(chǎn)總額超800億元，主體長期信用評級為3個AAA。悅達(dá)集團實行“集團總部-專業(yè)化平臺公司-項目公司”三級管控模式，形成了悅達(dá)投資公司、上海新實業(yè)公司、悅達(dá)南方公司、悅達(dá)香港（地產(chǎn)）公司、悅達(dá)汽車集團、悅達(dá)資本公司等6個專業(yè)化產(chǎn)業(yè)運營平臺和悅達(dá)財務(wù)公司1個功能性平臺為主體的“6+1”運營管控體系。近年來，悅達(dá)集團堅持面向市場求發(fā)展，跨越轉(zhuǎn)型作典范，逐步發(fā)展形成以汽車及智能制造、能源、地產(chǎn)、供應(yīng)鏈金融等為主的產(chǎn)業(yè)格局，與韓國現(xiàn)代起亞、摩比斯及中汽中心、中科院、江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、陜煤化等國際國內(nèi)知名企業(yè)和機構(gòu)攜手合作，走出了一條國際化、市場化、專業(yè)化的高質(zhì)量發(fā)展之路。
根據(jù)集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會進(jìn)行公開招聘，具體公告如下：
一、基本應(yīng)聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，無違法犯罪記錄及不良征信；
（三）具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具備良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力；
（四）具備較強的綜合素質(zhì)能力及履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，無與履職相關(guān)的不良記錄；
（五）原則上年齡不超過40周歲（1984年1月1日及以后出生，依此類推），對年齡有特殊要求的，以崗位任職資格為準(zhǔn)。
二、有下列情況之一的，不接受報名申請
（一）正接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查，尚未做出結(jié)論的；
（二）受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；
（三）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間，或涉及競業(yè)限制情形的；
（四）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（五）法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)工作人員的。
三、招聘崗位及任職要求
悅達(dá)集團所屬單位擬招聘47個崗位57人，具體崗位及要求詳見附件1。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年11月19日-11月28日18：00。
2.本次招聘信息在鹽城市國資委官網(wǎng)、悅達(dá)集團官網(wǎng)及前程無憂、獵聘網(wǎng)等招聘渠道上公開發(fā)布。
3.本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，每人限報1個崗位，報名材料提交后不得改報其他崗位（崗位要求本科及以上學(xué)歷的，應(yīng)聘人員本科或研究生專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求；崗位要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)聘人員研究生專業(yè)需符合崗位要求）；應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)通過招聘郵箱（郵箱地址詳見附件1，郵件名稱統(tǒng)一備注“姓名+應(yīng)聘崗位”）或網(wǎng)絡(luò)招聘渠道報名。
4.報名材料：
（1）應(yīng)聘報名表（附件2）；
（2）近期免冠一寸證件照；
（3）身份證正反面掃描件；
（4）所有學(xué)段（不含高中及以下）的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗證報告或黨校系統(tǒng)的學(xué)歷認(rèn)證材料，國（境）外高校畢業(yè)人員須同時提供我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（5）崗位報名所需要的職稱、資格證書掃描件；
（6）崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明材料（如勞動合同、在職證明、離職證明、社保證明等）；
（7）報考崗位要求中共黨員的，應(yīng)聘人員還需提供黨員身份證明材料；
（8）崗位報名所需要的其他證明材料。
應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交報名材料，逾期未提交材料或材料不符合相關(guān)要求的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查
1.招聘單位組織資格審查，資格審查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報名資格、親屬回避關(guān)系等。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報名材料真實完整有效，凡有對應(yīng)聘材料進(jìn)行弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘和錄用資格。
3.此次招聘設(shè)1：3開考比例，對于未達(dá)開考比例的崗位，適時取消該崗位招聘計劃或核減崗位招聘數(shù)量至滿足開考比例，對于取消招聘計劃的崗位，通過資格審查人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
4.對報名資料審核通過的應(yīng)聘人員，招聘單位將通過電話或短信方式另行通知考試時間及地點；未通過資格審查者不再單獨通知。
（三）考試
1.根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，考試采取二次面試的方式進(jìn)行，并采取電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。
2.面試滿分為100分，合格分70分，低于合格線者不予錄用。
3.從達(dá)到第一次面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1：3的比例（含面試末位同分者，不足1：3比例按實際達(dá)合格線人數(shù)）確定進(jìn)入第二次面試人員。
考試綜合成績總分100分，應(yīng)聘人員綜合成績按照兩次面試各50%的比例確定，保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。
（四）考察及體檢
1.招聘單位根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低按照招聘計劃1：1的比例確定考察人選，組織開展考察，并采取電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。比例內(nèi)應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列情形時，追加一輪面試，加面成績高者確定為考察人選。
2.招聘單位對考察合格人員安排統(tǒng)一體檢，并采取電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.招聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位根據(jù)崗位任職資格及候選人實際情況確定是否按崗位總排名順序從高分到低分依次進(jìn)行遞補。
（五）公示
擬聘用人員名單將在悅達(dá)集團官網(wǎng)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（六）聘用
招聘單位按規(guī)定與公示無異議人員簽訂聘用合同并約定試用期。試用期考核不合格的，招聘單位予以解聘。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按招聘單位薪酬管理制度執(zhí)行。
六、回避
（一）凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（二）具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0515-86661279（鹽城市國資委人教處）、0515-80982177（悅達(dá)集團紀(jì)委）。
本公告由江蘇悅達(dá)集團有限公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0515-88202873。
附件：1.江蘇悅達(dá)集團有限公司公開招聘崗位需求明細(xì)表.pdf
2.江蘇悅達(dá)集團有限公司應(yīng)聘報名表.docx
江蘇悅達(dá)集團有限公司
2024年11月19日