泰州海順農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，2022年8月成立，注冊資本25800萬元人民幣，經(jīng)營范圍主要包括智能農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、園林綠化工程施工、農(nóng)副產(chǎn)品銷售等。為加快人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司持續(xù)、快速、高質(zhì)量發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃招聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展與投融資部工作人員3人，具體崗位及報(bào)名要求見《招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘基本要求
（一）報(bào)名人員須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場堅(jiān)定；
2.具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識，品行端正、廉潔奉公，具備履行崗位職責(zé)所需的能力及身體條件；
3.具有招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀全日制普通高校學(xué)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
6.有嚴(yán)重不良信用記錄的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）公告發(fā)布
按照“事前告知，公開透明”原則，通過江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)管委會(huì)（http://nykfq.taizhou.gov.cn/）及“海順農(nóng)業(yè)”微信公眾號向社會(huì)發(fā)布招聘簡章。
（二）報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年10月18日17：30止，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名者在報(bào)名截止日期前，以“崗位+姓名”命名，將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱：nkqhsgs@163.com。報(bào)名材料應(yīng)包括：
(1)《招聘報(bào)名信息表》（附件2），包括PDF簽字版和WORD電子版；
(2)身份證（正反面）掃描件；
(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告；
(4)個(gè)人征信報(bào)告；
(5)報(bào)名崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（以社保繳納憑證或原工作單位開具的證明為準(zhǔn)）；
(6)近期2寸免冠藍(lán)底照片1張（貼《招聘報(bào)名信息表》上）。
3.注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名人員必須如實(shí)填寫信息，凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用等資格；
(2)報(bào)名人員應(yīng)在招聘期間保持聯(lián)系方式暢通（個(gè)人登記的聯(lián)系方式），如因個(gè)人原因無法聯(lián)系導(dǎo)致逾期者后果自負(fù)；
(3)崗位1、崗位2考試采取面試形式，不設(shè)開考比例；
(4)崗位3采取筆試+面試方式，筆試開考比例為3:1；實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過資格初審人數(shù)）低于開考比例，將取消該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息通過http://nykfq.taizhou.gov.cn/及“海順農(nóng)業(yè)”微信公眾號進(jìn)行公布。
4.資格審核
根據(jù)報(bào)名條件和崗位需求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件者進(jìn)入考試階段。
（三）組織考試
根據(jù)選聘崗位要求，組織開展筆試和面試，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷形式，主要考察與報(bào)名崗位相關(guān)的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。卷面總分100分，80分為最低合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)根據(jù)筆試成績，在筆試成績合格人員中按崗位選聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。成績公布后，請報(bào)名人員保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
2.面試
(1)面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式組織面試，主要從業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技能、邏輯思維、口語表達(dá)等方面考察報(bào)名人員崗位適配度。
(2)面試成績：面試成績滿分為100分，80分為最低合格分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。計(jì)分辦法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均分即為面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。同分者加試（面試）確定。
3.注意事項(xiàng)
(1)崗位1、崗位2的考試成績=面試成績，崗位3的考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
(2)報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自愿放棄報(bào)名資格；報(bào)名人員在考試時(shí)違反考場規(guī)則的，現(xiàn)場取消應(yīng)聘資格。
（四）體檢
根據(jù)考試成績，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由公司承擔(dān)。因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，不另遞補(bǔ)。
（五）考察
對體檢合格人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，確定擬聘用人員。
（六）聘用
考察通過后與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。首個(gè)聘期為2年（含試用期2個(gè)月），試用期考核按公司相關(guān)制度執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。
四、薪資待遇
聘用人員薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律或工作失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，即按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、附則
本簡章由泰州海順農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
咨詢電話：13952613407；地址：泰州市海陵區(qū)紅旗大道99號。