我公司受用人單位委托，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，為確保招聘工作組織嚴密，程序規(guī)范，公平公正，特制定本招聘方案如下：
一、招聘計劃及崗位條件
公開招聘2名工作人員，具體崗位信息和資格條件見《招聘工作人員資格條件表》（附件1）。
二、報名的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無不良記錄；
（三）工作踏實，責任心強，具有較強的執(zhí)行力、團隊意識、溝通協(xié)調(diào)和語言文字能力；
（四）身體健康，且具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
（五）符合《招聘工作人員資格條件表》中各崗位所規(guī)定的學歷、專業(yè)及其他相關要求。其中國（境）外留學人員需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
（六）符合招聘公告規(guī)定的其他條件；
（七）有以下情形之一的人員，不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除公職、軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
3、有較為嚴重的個人不良征信記錄的；
4、具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事相關崗位工作的；
5、具有其他不能建立勞動關系情形的；
6、國家和省、市另有規(guī)定不得應聘有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照信息發(fā)布、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）信息發(fā)布
可通過以下媒體查詢具體招聘信息：揚州就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfww/jiuye_index.shtml）
（二）報名與資格審查
1、報名方式和報名時間
考試報名采用現(xiàn)場方式進行。應聘人員應按崗位要求如實填寫本人信息。
報名時間：2024年9月19日－9月25日（工作日上午9:30-11:30下午1:30-16:30）。逾期不予補報。
2、報名地址及聯(lián)系方式
報名地址：揚州市新業(yè)勞動服務公司（揚州市廣陵區(qū)立新路25號，東園飯店停車場內(nèi)），聯(lián)系人：戚老師，電話：0514-87933440。
3、報名程序
現(xiàn)場接受報名，本人攜帶登記表（見附件2登記表）、1寸照片2張、有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證書及相關資格證書原件及復印件（原件現(xiàn)場查看，復印件留存）�，F(xiàn)場審核報名材料，不符合報名條件的予以退回。
4、資格審查
報名期間，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，并在報名結(jié)束后2個工作日提出初審意見。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘全過程，報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。
5、報名注意事項
（1）請務必認真閱讀招聘公告、《招聘工作人員資格條件表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關要求。應聘人員應如實、準確、完整地填寫報名信息。
（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
（3）崗位開考比例為3：1。資格初審后，資格初審合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)如未達到開考比例，適當降低開考比例，及時在相關網(wǎng)站公布。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試采用百分制計分，筆試主要考察綜合知識和能力素質(zhì)。
2、筆試的時間、地點和要求等均以準考證為準。準考證領取時間另行通知，請通過資格審查的報考人員，密切關注網(wǎng)上公告。
3、參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
（四）面試
1、面試人選的確定：根據(jù)考生筆試成績，由招聘單位按各招聘崗位計劃數(shù)5倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。
2、面試采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)；面試時間、地點另行通知。
3、計分方式。綜合成績總分為100分。其中筆試占40%，面試占60%。根據(jù)綜合成績總分，結(jié)合崗位招聘需求，以1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、不指定任何機構(gòu)組織考前培訓。
（五）組織體檢
招聘單位組織擬錄用人員的入職健康體檢。如有體檢不合格的人員，按照綜合總成績得分高低，依次遞補。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查、考察
由用工單位負責對體檢合格的人選進行背景調(diào)查、政審考察。背景調(diào)查、政審考察不合格人員取消聘用資格，按照綜合總成績得分高低，依次遞補。
（七）結(jié)果公示
根據(jù)綜合成績、體檢、背景調(diào)查、政審考察的結(jié)果確定擬聘用人選，在相關網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，用工單位負責調(diào)查核實。
（八）正式錄用
公示無異議的聘用對象，經(jīng)批準同意后，下達錄用通知，招聘單位按照規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。試用期一個月，聘用對象在試用期內(nèi)不能勝任工作的，按照綜合總成績得分高低，依次遞補。被錄用人員應在規(guī)定時間到用工單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。如兩年內(nèi)離職的按照本次招聘綜合成績依次替補。
四、紀律監(jiān)督
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會和紀檢部門的全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0514-87312998。