南京新工投資集團(tuán)是南京市市屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，肩負(fù)著全市重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目融資并進(jìn)行先導(dǎo)性投資，推進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，承擔(dān)著市屬國(guó)有工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)保值增值和維護(hù)穩(wěn)定等重要責(zé)任，形成以新醫(yī)藥與生命健康、高端裝備制造、新材料及黃金珠寶、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、未來(lái)新興產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的“3+3”產(chǎn)業(yè)布局。
集團(tuán)目前有全資控股企業(yè)31家，包含南京醫(yī)藥、金陵藥業(yè)、南京化纖等3家上市公司，1家工信部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)等；有中電熊貓、南鋼集團(tuán)、日立產(chǎn)機(jī)等重點(diǎn)參股企業(yè)36家，獲評(píng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百行動(dòng)”標(biāo)桿企業(yè)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘崗位和人數(shù)
集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部副部長(zhǎng)1名
集團(tuán)研究院創(chuàng)新項(xiàng)目中心工作人員1名
三、崗位職責(zé)及報(bào)名條件
（一）集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部副部長(zhǎng)
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支持開(kāi)展集團(tuán)中長(zhǎng)期規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的研究制訂、分解落實(shí)、跟蹤評(píng)估、動(dòng)態(tài)調(diào)整。指導(dǎo)協(xié)調(diào)集團(tuán)所屬企業(yè)制訂中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，并開(kāi)展管理跟蹤，推進(jìn)落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)研究。依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和所處行業(yè)，收集信息數(shù)據(jù)，撰寫分析報(bào)告，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供參考信息、決策依據(jù)和解決方案；
（3）負(fù)責(zé)支持開(kāi)展集團(tuán)整體改革方案的制定，推進(jìn)改革任務(wù)，評(píng)估改革的實(shí)施效果；組織協(xié)調(diào)集團(tuán)所屬企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)改革任務(wù)；
（4）負(fù)責(zé)支持開(kāi)展集團(tuán)對(duì)外戰(zhàn)略合作，企業(yè)分類管控管理，組織架構(gòu)建設(shè)等。
2.報(bào)名條件
（1）品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神；
（2）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、管理類、生物醫(yī)藥或高端裝備類等相關(guān)專業(yè)；
（3）1985年1月1日以后出生；
（4）具有5年及以上外資、合資或中資大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部門相同層級(jí)崗位的任職經(jīng)歷，能夠獨(dú)立且較高質(zhì)量的開(kāi)展企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的編制和推進(jìn)工作，具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）熟悉戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)分析能力和市場(chǎng)洞察能力，能夠獨(dú)立且較高質(zhì)量的完成產(chǎn)業(yè)鏈分析報(bào)告；
（6）熟悉國(guó)企改革政策，具有國(guó)企改革相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)國(guó)企改革方案制定和任務(wù)推進(jìn)者優(yōu)先。
（二）集團(tuán)中央研究院創(chuàng)新項(xiàng)目中心工作人員
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略性科技項(xiàng)目的合作實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)儲(chǔ)備原創(chuàng)科技項(xiàng)目，推動(dòng)前瞻性、基礎(chǔ)性和共性技術(shù)研究，與應(yīng)用研發(fā)有機(jī)協(xié)同。支持謀劃制定前沿科技攻關(guān)計(jì)劃，做好科技情報(bào)的搜集整理、科技創(chuàng)新及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相關(guān)技術(shù)儲(chǔ)備；
（3）負(fù)責(zé)支持開(kāi)展科技項(xiàng)目、科技成果、在研產(chǎn)品、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等科技并購(gòu)項(xiàng)目的儲(chǔ)備轉(zhuǎn)化；
（4）負(fù)責(zé)支持開(kāi)展科技初創(chuàng)企業(yè)的投資孵化，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)前瞻性布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
2.報(bào)名條件
（1）品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神；
（2）具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，生物醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)；
（3）1985年1月1日以后出生；
（4）具有5年及以上科研院所、外資、合資或中資大型企業(yè)研究院所相同層級(jí)崗位的任職經(jīng)歷，具有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)或國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)研發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）熟悉及善于分析前沿科技動(dòng)態(tài)，對(duì)原創(chuàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目?jī)?chǔ)備與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)有深刻理解，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新項(xiàng)目分析與研判能力，具有原創(chuàng)性科技項(xiàng)目主要研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先；
（6）熟悉科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，能夠有效支持推動(dòng)科技成果的交易撮合及產(chǎn)業(yè)化，具有科技項(xiàng)目的并購(gòu)?fù)顿Y或者科技初創(chuàng)公司投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和線上資格初審（每人限報(bào)名1個(gè)崗位）
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日—2024年9月26日
2.報(bào)名方式：請(qǐng)至招聘簡(jiǎn)章下方附件下載《應(yīng)聘人員登記表》，填報(bào)完成后發(fā)送至電子郵箱xgongzhaopin@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
（二）資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員參加面試。未通過(guò)資格審查的人員，將不再另行通知。
（三）面試
根據(jù)崗位實(shí)際需求，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（四）背景調(diào)查
背景調(diào)查著重審核應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對(duì)背調(diào)合格的人員安排入職體檢。
（六）公示
根據(jù)面試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。
（七）聘用
公示期滿后，無(wú)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用，簽訂勞動(dòng)合同、合同約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。