為適應(yīng)新形勢下國企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，進一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運營效率。經(jīng)研究決定，擬開展實施無錫蕩口古鎮(zhèn)旅游發(fā)展有限公司人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及相關(guān)要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，體貌端正，具備報考崗位所需的資格條件。

3.符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘人數(shù)及崗位

招聘崗位及具體條件如下：

無錫蕩口古鎮(zhèn)旅游發(fā)展有限公司（11人）

無錫蕩口古鎮(zhèn)旅游發(fā)展有限公司是錫山區(qū)屬國企錫州控股下屬子公司，注冊資本1000萬元，公司主要從事蕩口古鎮(zhèn)景區(qū)的開發(fā)、規(guī)劃、管理、運營等業(yè)務(wù)，主營資產(chǎn)租賃、住宿、餐飲和旅游業(yè)務(wù)等項目。蕩口古鎮(zhèn)位于江蘇省無錫市錫山區(qū)鵝湖鎮(zhèn)，是集旅游、休閑、觀光、度假為一體的江南水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)，中國歷史文化名鎮(zhèn)、國家4A級旅游景區(qū)。

（一）綜合管理部主管1人

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助完成工作任務(wù)和制度的編制、修訂；

（2）負責(zé)人事招聘工作，協(xié)助完善人力資源體系建設(shè)工作；

（3）負責(zé)各類材料及總結(jié)的審核工作；

（4）負責(zé)各類公文收發(fā)、督辦工作；

（5）負責(zé)會務(wù)接待等相關(guān)工作；

（6）負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作；

（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）45周歲及以下；

（3）3年以上行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

（4）具備較強的寫作能力；

（5）具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力；

（6）具備較強的獨立學(xué)習(xí)和工作能力，工作責(zé)任心強、為人正直；

（7）具有較強的團隊合作精神與應(yīng)變處理能力；

（8）中共黨員優(yōu)先。

3、工資待遇：9-12萬/年左右

（二）綜合管理部助理1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)各類材料及總結(jié)的撰寫工作；

（2）負責(zé)各類公文的存檔工作；

（3）負責(zé)各類申報相關(guān)工作；

（4）協(xié)助負責(zé)會務(wù)接待等相關(guān)工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）35周歲及以下；

（3）1年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）具備較強的寫作能力、快速學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）具有高度的責(zé)任心和團隊合作精神；

（6）中共黨員優(yōu)先。

3、工資待遇：7-10萬/年左右

（三）資產(chǎn)財務(wù)部主管1人

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助完成財務(wù)管理工作，完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

（2）協(xié)助編制公司財務(wù)預(yù)算、審查預(yù)算執(zhí)行情況，并匯總財務(wù)決算工作；

（3）協(xié)助建立和完善公司財務(wù)稽核工作、審計內(nèi)控制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

（4）負責(zé)公司納稅申報，協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系；

（5）負責(zé)公司的網(wǎng)銀審核及財務(wù)檔案管理；

（6）負責(zé)公司憑證審核及往來核對；

（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，財會、審計類等相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲及以下；

（3）3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

具有初級會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（5）熟練使用金蝶、用友等財務(wù)軟件和常用辦公軟件。

（6）具備較強的數(shù)據(jù)處理能力、報表編制及報告撰寫能力；

（7）熟悉會計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實的會計基礎(chǔ)知識和實際操作能力；

（8）具備良好的會計職業(yè)道德，學(xué)習(xí)力強、有責(zé)任心，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、工資待遇：9-12萬/年左右

（四）資產(chǎn)財務(wù)部專員1人

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助完成各公司預(yù)算執(zhí)行情況，并協(xié)助編制財務(wù)決算表；

（2）負責(zé)子公司酒店住宿版塊的賬務(wù)處理工作，及時編制各類財務(wù)報表，為財務(wù)分析提供財務(wù)數(shù)據(jù)，做好成本核算工作；

（3）負責(zé)子公司各類票據(jù)申領(lǐng)數(shù)量控制、票據(jù)出入庫登記、票據(jù)及時繳銷，每月月底對各類票據(jù)進行盤點；

（4）負責(zé)納稅申報及工商年報工作；

（5）負責(zé)采購、服務(wù)、工程臺賬登記及核對；

（6）負責(zé)固定資產(chǎn)及長期待攤費用核查；

（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，財會、審計類等相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲及以下；

（3）2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）具有初級會計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（5）熟悉會計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)；

（6）具備良好的會計職業(yè)道德；

（7）熟練使用金蝶、用友等財務(wù)軟件和常用辦公軟件。

3、工資待遇：7-8萬/年左右

（五）規(guī)劃建設(shè)部主管1人

1、崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)國家相關(guān)規(guī)范及政策，制定并動態(tài)優(yōu)化公司采購管理制度；

（2）負責(zé)公司采購管理及實施工作，完成采購全流程工作，確保采購管理目標(biāo)的實現(xiàn)；

（3）根據(jù)前期采購目標(biāo)，進行采購項目后的評估工作；

（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）45周歲及以下；

（3）2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）熟悉采購相關(guān)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策；

（5）具備較強的原則性、組織紀(jì)律性，對廉政風(fēng)險點有較強的把控能力

（6）有政府或國企采購工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（7）中共黨員優(yōu)先。

3、工資待遇：9-12萬/年左右

（六）規(guī)劃建設(shè)部專員1人

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助做好景區(qū)安全管理工作，嚴(yán)格落實古鎮(zhèn)安全管理制度；

（2）負責(zé)景區(qū)內(nèi)各類建筑及各類公用設(shè)施的水、電、氣、燈、監(jiān)控等安全管理工作；

（3）負責(zé)整合古鎮(zhèn)各類安全臺賬，定期進行安全檢查；

（4）負責(zé)組織各類安全知識講座及培訓(xùn)；

（5）協(xié)助做好重大活動的安全保障工作；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）45周歲及以下；

（3）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）持有安全員資格證；

（5）具有日常安全管理、現(xiàn)場安全及6S管理和消防設(shè)施日常維護管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

（6）具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力。

3、工資待遇：7-8萬/年左右

（七）市場運營部主管1人

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助完成部門年度重點工作目標(biāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)；

（2）負責(zé)制定產(chǎn)品銷售策略及渠道開發(fā)方案，統(tǒng)計分析各類市場數(shù)據(jù)，并及時調(diào)整產(chǎn)品內(nèi)容和銷售策略；

（3）協(xié)助統(tǒng)籌部門管理工作，研判各載體運營情況，擬訂產(chǎn)品及服務(wù)價格，統(tǒng)籌人員調(diào)配；

（4）協(xié)助監(jiān)督團隊實現(xiàn)營收目標(biāo)，定期進行行業(yè)市場數(shù)據(jù)的評估和分析；

（5）協(xié)助培訓(xùn)和管理市場團隊，促使團隊高效運行和合作；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）45周歲及以下；

（3）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；

（4）具有較強的市場營銷能力和談判技巧；

（5）具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力；

（6）具有較強的策劃理解力和市場數(shù)據(jù)分析能力；

（7）具備較強的管理團隊能力。

3、工資待遇：9-12萬/年左右

（八）市場運營部主管（燈光）1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)景區(qū)燈光系統(tǒng)安裝與調(diào)控工作；

（2）配合完成各類演出的燈光保障工作，確保效果；

（3）定期檢查設(shè)備狀況，確保正常運作，并建立臺賬；

（4）協(xié)助部門與第三方協(xié)調(diào)溝通，跟進維保及服務(wù)；

（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）40周歲及以下；

有3年以上音響操控維護及燈光控制編程相關(guān)工作經(jīng)驗；

具備一定的燈光、舞美審美能力以及活動執(zhí)行的相關(guān)經(jīng)驗；

（5）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及語言表達能力。

3、工資待遇：9-12萬/年左右

（九）市場運營部助理（策劃）1人

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助完成部門重點目標(biāo)任務(wù)及相關(guān)工作；

（2）協(xié)助策劃及執(zhí)行各類活動，包含創(chuàng)意點提煉、活動方案撰寫、需求溝通、落地執(zhí)行及品質(zhì)把控等；

（3）負責(zé)市場信息的收集、整理，并協(xié)助做好分析工作，提出合適的策劃活動創(chuàng)意；

（4）根據(jù)活動落地效果進行評估，并做出評估報告；

（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲及以下；

（3）3年以上市場活動策劃或落地執(zhí)行工作經(jīng)驗；

（4）具備一定的文字寫作能力；

（5）工作積極主動、細致認真、思維靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）具有大型活動策劃組織經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、工資待遇：7-10萬/年左右

（十）市場運營部助理（新媒體）1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實品宣推廣及新媒體業(yè)務(wù)工作；

（2）負責(zé)與自媒體運營服務(wù)公司及各類媒體的對接溝通；

（3）負責(zé)收集宣傳素材，統(tǒng)計分析自媒體數(shù)據(jù)，對接宣傳內(nèi)容，并結(jié)合實時營銷動態(tài)，優(yōu)化自媒體運營；

（4）負責(zé)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情動向，做好回復(fù)工作；

（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、社會學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲及以下；

（3）3年以上品宣推廣及新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）熟悉網(wǎng)絡(luò)新媒體傳播，思維敏捷，活躍；

（5）具有敏銳捕捉熱點事件及策劃熱點事件的能力；

（6）具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、工資待遇：7-10萬/年左右

（十一）招商運營部主管1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)分解年度招商指標(biāo)并按計劃推進實施；

（2）負責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)及品牌的引進、洽談和簽約工作，跟蹤準(zhǔn)客戶，發(fā)展新客戶；

（3）負責(zé)儲備品牌資源，完善業(yè)態(tài)及品牌結(jié)構(gòu)；

（4）負責(zé)定期進行租戶銷售情況匯總與分類，提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考；

（5）負責(zé)維護商戶關(guān)系，并及時匯報、溝通、解決商戶問題；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）40周歲及以下；

（3）3年以上綜合體或文旅街區(qū)招商相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）擁有一定的招商品牌資源，熟悉行業(yè)市場狀況；

（5）具備優(yōu)秀的市場分析和預(yù)判能力；

（6）具備較強的招商談判和渠道開發(fā)能力，能夠獨立完成商務(wù)談判和協(xié)商；

（7）具備良好的團隊精神及較強的組織能力；

（8）具備較強的心理素質(zhì)和抗壓能力。

3、工資待遇：9-12萬/年左右

無錫蕩口古鎮(zhèn)文化發(fā)展有限公司（2人）

無錫蕩口古鎮(zhèn)文化發(fā)展有限公司是由無錫蕩口古鎮(zhèn)旅游發(fā)展有限公司與鵝湖鎮(zhèn)人民政府合資設(shè)立的有限責(zé)任公司。公司主要負責(zé)無錫市慈善博物館建設(shè)及運營，從事文藝創(chuàng)作、文化場館管理服務(wù)、游藝銷售等經(jīng)營業(yè)務(wù)。

（一）展藏部展覽策劃與執(zhí)行專員（兼庫管員）1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)博物館的臨展、巡展及相關(guān)活動的策劃籌備、落地執(zhí)行等工作，主要包括展覽資源接洽、創(chuàng)意構(gòu)思、文案撰寫、資料翻譯、學(xué)術(shù)對接、館際交流、文物借展運輸及布展等；

（2）負責(zé)做好藏品的日常保管及庫區(qū)設(shè)施設(shè)備使用養(yǎng)護等工作。

（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)學(xué)專業(yè)相關(guān)背景，中文、新聞、美術(shù)、廣告、數(shù)字多媒體、展覽設(shè)計、文博、考古等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）40周歲及以下；

有3年及以上展覽展示工作經(jīng)驗或1年及以上數(shù)字多媒體展廳策劃設(shè)計與執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）具備較強的文字寫作能力和扎實的語言描述功底；

（5）具有展覽策劃對內(nèi)、對外匯報時臨場發(fā)揮和應(yīng)變的能力。

3、工資待遇：8萬/年左右

（二）社教部課程體系開發(fā)專員（社教專員）1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)博物館課程體系開發(fā)、內(nèi)容編寫以及研學(xué)體系的搭建；

（2）組織做好公共教育、品牌、慶典等活動的策劃與執(zhí)行；

（3）負責(zé)學(xué)校、社區(qū)、企事業(yè)單位的相關(guān)交流與合作；

（4）開展特殊人群的教育活動等；

（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、文物與博物館學(xué)、考古學(xué)、漢語言文學(xué)、歷史學(xué)、藝術(shù)學(xué)、美術(shù)學(xué)、繪畫等相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲及以下；

（3）2年及以上課程體系開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）具有良好的教育類、培訓(xùn)類、社教服務(wù)類等相關(guān)專業(yè)知識背景和研究能力；

（5）具有良好的計算機操作能力，能獨立完成教育課程活動的構(gòu)建與實施；

（6）持有普通話二級甲等以上證書及教師資格證的優(yōu)先。

3、工資待遇：7萬/年左右

三、招聘流程

（一）報名時間及方法

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月3日下午17:00（逾期不可補報）。

2、報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的方式，報名人員根據(jù)報名崗位投遞到相應(yīng)郵箱，郵件主題及文件命名格式為：應(yīng)聘公司+崗位+姓名，并上傳以下材料：

（1）《報名表》（附件1，需提供word文檔以及第2頁掃描件或照片（含手寫簽名））；

（2）身份證原件掃描件；

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及學(xué)信網(wǎng)認證報告的掃描件；

（4）海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認證原件掃描件；

（5）報名崗位要求的資格證書原件掃描件；

（6）工作業(yè)績證明材料原件掃描件（曾獲得獎項或取得顯著項目成果和成績的證明材料）；

（7）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

投遞簡歷郵箱：dangkouguzhen@163.com

報名咨詢電話：0510-88525003（工作日8:30-17:00）

報名注意事項：

每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保所有資料真實、準(zhǔn)確、完整，報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。

報名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時聯(lián)系而造成的后果，由報名人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對應(yīng)聘者進行資格審查。

資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申報材料信息不實、故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）人崗相適度測評

按照招聘條件對報名人員進行資格審查，并通過人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如經(jīng)招聘崗位資格初審后人數(shù)未達到規(guī)定比例，則取消該崗位的本次招聘。面試時間地點另行通知。

（四）面試

擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。

（五）體檢和考察

按照面試成績，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員標(biāo)準(zhǔn)進行。

對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，由公司視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補。

（六）公示

對擬錄用人員在本次招聘報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到及錄用手續(xù)，逾期視為放棄。

四、人員管理及待遇

錄用人員與該崗位所在公司簽訂勞動合同，試用期原則上3至6個月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇（薪酬與崗位、業(yè)績、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、個人交金部分等），試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0510-88551404。本公告由蕩口旅發(fā)負責(zé)解釋。

附件1：報名表