蘇州交投臻鮮科技有限公司經(jīng)營范圍：一般項目：糧油倉儲服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；裝卸搬運；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；農(nóng)產(chǎn)品初加工服務（不含植物油脂、大米、面粉加工、糧食收購、籽棉加工）；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；國內(nèi)貿(mào)易代理；以自有資金從事投資活動。許可項目：城市配送運輸服務（不含危險貨物）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路貨物運輸（網(wǎng)絡貨運）；食品生產(chǎn)、銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；檢驗檢測服務；餐飲服務；進出口代理。（依法需經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。
隨著公司業(yè)務的不斷擴展，為滿足工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，特制定簡章如下：
一、具體崗位及要求
（一）崗位名稱：業(yè)務管理崗。
（二）崗位簡介：全面負責生鮮配送的經(jīng)營管理和日常工作。
（三）招聘人數(shù)：1名。
（四）學歷要求：具備全日制大學本科學歷。
（五）專業(yè)要求：市場營銷專業(yè)，熟悉生鮮食材配送采購、物流、配送等流程，具備豐富的專業(yè)知識、技能及招投標和市場營銷實踐經(jīng)驗6年以上優(yōu)先。
（六）年齡要求：1979年7月1日以后出生。
（七）資格要求：
1.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團隊精神，服從組織分配；身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
2.熟練使用各類辦公軟件，有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應變力及書寫能力；
3.勤懇踏實，吃苦耐勞，有創(chuàng)作思維和創(chuàng)新激情，工作責任心強，有奉獻精神和團隊精神，能夠適應戶外等外場工作；
4.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
5.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。
（八）薪資水平：面議。
二、報名和資格審查
（一）報名時間：2024年8月13日至2024年8月17日。
（二）報名方式：采用網(wǎng)上報名形式，本次不接受現(xiàn)場報名。
（三）報名資料：應聘者將身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和其它相關證書及材料的掃描件以及填寫完整的《蘇州交投臻鮮科技有限公司公開招聘人員報名登記表》等電子材料發(fā)送至招聘單位郵箱15165316595@163.com，聯(lián)系人：馬新東，聯(lián)系電話：0512-67600770-343119。
（四）個人簡歷及證明材料應包含以下內(nèi)容：本人近照、個人所受高等教育情況、工作經(jīng)歷、完成項目、學歷職稱證明、持有證書、所獲獎勵和發(fā)表論文情況等。
（五）資格審查：由公司對應聘者所提供的電子材料進行資格初審，確定符合招聘條件的人員。
三、選聘流程
（一）筆試
對通過初審人員進行筆試。
1.參加筆試人員，憑本人身份證按照規(guī)定時間進入考場，主動配合監(jiān)考員身份驗證核查等，以免證件不齊影響考試。
2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為與崗位相關的專業(yè)知識，不指定復習教材。
3.筆試時間和地點詳見集團公眾號、蘇州人才網(wǎng)站上發(fā)布的信息，也可直接向招錄單位電話咨詢。
4.筆試成績以百分制計算，面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消面試資格。
按選聘計劃數(shù)5∶1的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。
（二）資格復審。資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。應聘者應將全部報名資料的原件帶至復審地點，由公司對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消應聘資格，后果由應聘者自負。
（三）面試。資格復審合格后進行面試，面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。
面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。成績公示。
（四）體檢
1.按照綜合成績（綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績之和，筆試成績占40%，面試成績占60%）從高分到低分，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。
2.體檢內(nèi)容、時間、地點由公司通知，體檢費用由應聘者自己承擔。
3.如果某應聘者體檢不合格，則該崗位按綜合成績從高分到低分的順序進行一次性遞補體檢。
（五）考察
1.對通過考試并體檢合格的應聘者應進行錄用前考察，由招聘領導小組從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況�？疾觳缓细裾撸瑢⑷∠浻觅Y格。
2.因應聘者體檢或考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)崗位缺額時，可在同一崗位的應聘者中按綜合成績（合格分數(shù)線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。
（六）錄用與合同簽訂
1.根據(jù)成績及體檢、考察等相關情況，由公司確定錄用名單，對擬錄取對象公示3個工作日，經(jīng)公示無異議，通知被錄用人員領取錄用通知書，15個工作日內(nèi)辦理錄用手續(xù)。
2.如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由應聘者本人負責協(xié)商解決，原則上應從原單位辭職后再辦理錄用手續(xù)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再進行遞補。
3.錄用后，錄用人員與公司訂立勞動合同，享受勞動合同制職工待遇，各類社會保險按規(guī)定辦理。
4.通過公開招聘錄用的人員，按公司規(guī)定實行試用期制度，享受相應待遇。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時間從試用期開始計算；試用期間考核不合格或年度經(jīng)營指標考核未能達標或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話0512-67600770-343038。
五、本簡章由蘇州交投臻鮮科技有限公司負責解釋。