根據(jù)業(yè)務(wù)工作開展需要，揚州大數(shù)據(jù)集團面向社會公開招聘集團本部高層次管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
市場總監(jiān)（1名）、技術(shù)總監(jiān)（1名）
二、薪酬待遇
本次招聘崗位薪酬待遇實行年薪制，包括基本年薪和績效年薪，基本年薪核定不超過35萬元/年，績效年薪核定原則上不超過65萬元/年，并且分別根據(jù)年度市場拓展目標任務(wù)、項目交付目標任務(wù)等綜合情況考核確定，績效特別突出的，經(jīng)研究可給予超額獎勵。錄用人員聘用期一年（試用期1個月），根據(jù)年度考核情況確定是否續(xù)聘。
三、應(yīng)聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無不良記錄；
3、具有擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力，有良好的敬業(yè)精神；
4、具有良好的心理素質(zhì)，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5、具備崗位職責(zé)和崗位要求的條件；
6、有以下情形的人員，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除公職、軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
（3）有較為嚴重的個人不良征信記錄的；
（4）具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事相關(guān)崗位工作的；
（5）具有其他不能建立勞動關(guān)系的情形的；
（6）2024年4月15日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。
四、崗位職責(zé)和崗位要求
（一）市場總監(jiān)（1名）
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定市場部門中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團市場總體工作計劃，并協(xié)調(diào)組織實施；
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略，建立完善市場部門工作流程及制度規(guī)范，設(shè)計部門績效指標，明確責(zé)任分工；
3、負責(zé)拓展與相關(guān)數(shù)據(jù)交易機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、數(shù)據(jù)企業(yè)的合作，推動形成深度戰(zhàn)略業(yè)務(wù)合作，與合作方建立良好合作關(guān)系，促進集團業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、組織并帶領(lǐng)團隊進行市場開拓、客戶開拓、商務(wù)談判等工作；組織集團本部與各子公司之間的業(yè)務(wù)對接，溝通協(xié)調(diào)集團與子公司的業(yè)務(wù)聯(lián)動；
5、全面了解宏觀政策走向，及時有效的進行行業(yè)內(nèi)市場信息的搜集、整理、分析、預(yù)測，關(guān)注行業(yè)動向，編寫市場調(diào)研報告；
6、集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡在45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲），本科及以上學(xué)歷，計算機大類、金融經(jīng)濟、市場營銷及相關(guān)專業(yè)；
2、具備10年以上政務(wù)信息化、企業(yè)信息化項目管理及市場工作經(jīng)驗，有3年以上政府或國企部門負責(zé)人工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)商務(wù)管理工作，具備一定的集團化企業(yè)市場運營與管理能力，具備豐富的信息化技術(shù)專業(yè)知識以及市場營銷、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、擁有一定的政府資源背景和客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；具備較強的團隊管理能力、組織能力、產(chǎn)業(yè)化思維、行業(yè)解決方案理解能力；
5、成功開拓并實施過大型政務(wù)信息化項目，全流程負責(zé)大型信息化項目申報、活動承辦或輔助推進政府信息化項目建設(shè)者優(yōu)先。
（二）技術(shù)總監(jiān)（1名）
崗位職責(zé)：
1、組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展趨勢，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究決策集團核心業(yè)務(wù)的技術(shù)發(fā)展路線，實現(xiàn)集團的技術(shù)創(chuàng)新目標；
2、布局集團核心技術(shù)發(fā)展體系，制定年度技術(shù)創(chuàng)新計劃和研發(fā)項目計劃；
3、主持推進重大項目建設(shè)，組織實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、負責(zé)解決信息化項目中出現(xiàn)的問題，保證項目按照計劃有序推進，確保項目目標的達成；
5、主持集團知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)和運營；
6、集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、年齡在45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲），本科及以上學(xué)歷，計算機大類及相關(guān)專業(yè)；
2、具備10年以上互聯(lián)網(wǎng)大廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗，5年以上網(wǎng)管軟件開發(fā)或大型網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運維經(jīng)驗，3年以上項目管理工作經(jīng)驗；
3、有獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力，具有重大系統(tǒng)平臺建設(shè)的總體架構(gòu)師工作經(jīng)驗，或主持建設(shè)重大系統(tǒng)平臺工作經(jīng)驗；
4、精通信息系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，掌握項目開發(fā)管理知識，具有較強的分析能力和項目管理能力，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；
5、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力、創(chuàng)新管理能力。
五、報名時間、方法及要求
（一）報名公告
本次招聘實行網(wǎng)上招聘，招聘信息在揚州科教集團官網(wǎng)、揚州科教集團微信公眾號、揚州大數(shù)據(jù)微信公眾號、智聯(lián)招聘網(wǎng)同時發(fā)布，網(wǎng)站如下：
（1）揚州科創(chuàng)教育投資集團網(wǎng)站：http://yz-kjjt.com/；
（2）智聯(lián)招聘網(wǎng)站：https://www.zhaopin.com/。
（二）報名時間
2024年3月8日—15日，逾期不予接受報名。
（三）報名方式
報考人員將《招考報名表》（附件）、相關(guān)證明材料掃描件，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗證報告、職稱（資格）證書、工作經(jīng)歷或任職證明等材料，以附件形式打包發(fā)送至報名郵箱yzdsjfz@163.com，郵件主題為應(yīng)聘崗位+姓名。每人限報一個崗位。
崗位要求及相關(guān)政策咨詢電話：18052590119。
六、資格審查
報名期間，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查，確定面試入圍名單。報名人員的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實、準確，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實，取消報名資格。
七、面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，采用百分制計分，主要考查應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)能力。面試時間、地點另行通知。
八、背景調(diào)查與政治審查
（一）背景調(diào)查
通過互聯(lián)網(wǎng)、電話、信函等方式進行背景調(diào)查，核實應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、離職原因等情況。
（二）政治審查
審查政治表現(xiàn)及思想政治素質(zhì)、人事檔案等情況。
九、體檢
根據(jù)應(yīng)聘者面試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時間另行通知。體檢對象應(yīng)按時攜帶身份證參加體檢，未按時體檢的視為自動放棄；應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。
十、公示
擬錄用人員體檢合格和考察合格，經(jīng)集團黨委研究后，在揚州科教集團官網(wǎng)、揚州大數(shù)據(jù)公眾號公示5個工作日。
十一、錄用
公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。因報考人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。
十二、紀律與監(jiān)督
市屬國有企業(yè)公開招考管理人員，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話。
集團紀委辦公室：0514—87090067