根據(jù)工作需要，湖南澧水流域水利水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
湖南澧水流域水利水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是水利部和湖南省人民政府共同組建的國(guó)內(nèi)首家流域開(kāi)發(fā)治理企業(yè)。公司成立于1993年，注冊(cè)資金20億元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍涉及水電和風(fēng)電等清潔能源項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理，水利水電工程勘察設(shè)計(jì)咨詢、水利旅游等產(chǎn)業(yè)。
公司先后開(kāi)發(fā)興建了慈利江埡水庫(kù)、石門皂市水庫(kù)、武陵源索溪水庫(kù)等5座綜合性水利樞紐工程，其中大型水利樞紐工程2座、中型水利樞紐工程2座、小型水利樞紐工程1座，初步構(gòu)建了澧水流域防洪骨干工程體系，為保障澧水流域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。近幾年來(lái)，公司新投資開(kāi)發(fā)湖南新化大熊山、雙牌倪家洞和廣西全州東山鄉(xiāng)等風(fēng)電場(chǎng)3個(gè)，總裝機(jī)容量約350MW，總投資約32億元。目前，公司已建成總裝機(jī)容量約600MW，年發(fā)電量約13億kW.h，固定資產(chǎn)近70億元。
公司先后榮獲“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”、“全國(guó)優(yōu)秀水利企業(yè)”、“全國(guó)模范職工之家”、“湖南省文明單位”、“湖南省平安單位”、“湖南省重點(diǎn)工程目標(biāo)管理先進(jìn)單位”和“湖南省納稅信用等級(jí)A級(jí)企業(yè)”等社會(huì)榮譽(yù)。
二、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，按需招聘、逢進(jìn)必考，依據(jù)計(jì)劃、專業(yè)對(duì)口，公平公正、擇優(yōu)聘用等原則。
三、招聘范圍
本次公開(kāi)招聘面向普通高等院校畢業(yè)生和社會(huì)在職人員，符合招聘條件的人員均可報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
四、招聘專業(yè)及數(shù)量
本次擬招聘工作人員13名，具體見(jiàn)《澧水公司2024年公開(kāi)招聘計(jì)劃》。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）資格條件
1.學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，海外留學(xué)歸國(guó)人員畢業(yè)時(shí)除取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)外，還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。
2.專業(yè)。應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
3.年齡。應(yīng)屆畢業(yè)生（指2023屆、2024屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）：本科生年齡不超過(guò)25周歲（時(shí)間計(jì)算截至2024年6月30日，下同），碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲。社會(huì)在職人員：應(yīng)從事專業(yè)相關(guān)工作2年以上，年齡不超過(guò)30周歲；具有中級(jí)職稱的，年齡可放寬至不超過(guò)35周歲；具有高級(jí)職稱的，年齡可放寬至不超過(guò)40周歲。
4.在校成績(jī)。對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含本數(shù)）有過(guò)重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員將不通過(guò)資格審查。
（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.在各級(jí)各類公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。
六、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)長(zhǎng)江水利網(wǎng)（http://www.cjw.gov.cn）、澧水公司官方網(wǎng)站（http://www.lhpc.com.cn/）、具有相關(guān)專業(yè)優(yōu)勢(shì)的高校校園網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年2月8日至2024年3月8日。
報(bào)名及政策咨詢電話：0731-8291869982918639。
2.報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘采取發(fā)送應(yīng)聘資料到指定郵箱的方式報(bào)名，報(bào)名所需提供的材料如下：
（1）完整填寫(xiě)并親筆簽名的《澧水公司應(yīng)聘人員登記表》掃描件。
（2）本人的身份證掃描件。
（3）各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。
（4）學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
（5）學(xué)校核實(shí)蓋章的各學(xué)歷階段學(xué)科總成績(jī)掃描件。
（6）近期1寸免冠正面彩色照片（電子版）。
（7）相關(guān)的職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述第（1）至（6）項(xiàng)為報(bào)名的必備材料，如有缺項(xiàng)，將不通過(guò)資格審查；第（7）項(xiàng)作為了解應(yīng)聘人員的重要參考。
應(yīng)聘者將上述材料掃描壓縮后一并發(fā)送到電子郵箱lhpc_rlzybu@126.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)明確填寫(xiě)主要社會(huì)關(guān)系，填報(bào)其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關(guān)系情況。水利系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬報(bào)名的，需滿足相應(yīng)回避條件。
（三）資格審查
公司人力資源管理部門依據(jù)招聘條件和應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料開(kāi)展資格審查。資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例不足2:1的，結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)履行審批程序，可以核減該崗位招聘計(jì)劃或降低比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
（四）考試
進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單在公司網(wǎng)站公布，考試時(shí)間另行電話或郵件通知應(yīng)聘者。本次招聘如通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘總?cè)藬?shù)比例超過(guò)5:1，則采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試；如通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘總?cè)藬?shù)比例未超過(guò)5:1，則采取面試的方式進(jìn)行考試。
考試成績(jī)按百分制計(jì)算，單獨(dú)采取面試方式考試的，應(yīng)聘者面試成績(jī)不得低于60分，面試成績(jī)即為其考試總成績(jī)。采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)由高到低排序，在報(bào)考同一崗位的人員中按照與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，應(yīng)聘者考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，且總成績(jī)不得低于60分。
面試前應(yīng)聘者需要攜帶提交資料的原件，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)（審核有效證件原件），并簽署真實(shí)性承諾。
（五）體檢
公司人力資源管理部門根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高到低排序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，在指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行。
（六）研究決定
根據(jù)應(yīng)聘者的考試、體檢等情況，確定擬聘用人選，并明確擬聘用人選工作單位。擬聘用人員應(yīng)服從公司對(duì)其工作單位的安排，不服從安排的，取消聘用資格。
（七）公示
按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于7個(gè)工作日。
凡在體檢、公示過(guò)程中發(fā)生應(yīng)聘者不符合聘用條件或本人自動(dòng)放棄的，取消聘用資格；出現(xiàn)空缺的，公司根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。
（八）聘用
經(jīng)公示合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選為應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂三方協(xié)議；擬聘用人選為社會(huì)在職人員的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
七、后續(xù)管理
（一）勞動(dòng)關(guān)系。江埡電站、皂市電站擬聘人員，由公司與其簽訂勞動(dòng)合同；澧能公司擬聘人員，由澧能公司與其簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格后決定繼續(xù)聘用的，履行相關(guān)程序后續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（二）試用期管理。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間不少于3個(gè)月（含在合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾�，予以解聘。
（三）職業(yè)發(fā)展。公司職業(yè)發(fā)展體系完善，設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列、專業(yè)技術(shù)序列2個(gè)發(fā)展通道；注重新員工成長(zhǎng)成才，通過(guò)新員工入職培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)、崗位培訓(xùn)等方式全方位培養(yǎng)人才。新員工入職后，可以根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)和工作需要，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流等方式在公司范圍內(nèi)流動(dòng)。
（四）薪酬福利。擬聘人員入職后，薪酬福利按所在工作單位的有關(guān)制度執(zhí)行。
八、相關(guān)事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘采用滾動(dòng)方式進(jìn)行，對(duì)未完成招聘計(jì)劃的，可根據(jù)實(shí)際需要，在履行審批程序后適時(shí)補(bǔ)招。對(duì)于應(yīng)聘者較少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)局面的崗位，可結(jié)合應(yīng)聘人數(shù)情況，取消該崗位招聘或核減該崗位招聘人數(shù)，并通知應(yīng)聘者。
（二）應(yīng)聘者報(bào)名成功后，請(qǐng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看公司官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。未按要求及時(shí)參加考試的，視為主動(dòng)放棄。
（三）應(yīng)聘者在面試、體檢期間的食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證件、報(bào)名登記表等材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
九、工作監(jiān)督
本次招聘工作由上級(jí)人事主管部門、公司紀(jì)檢審計(jì)部實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。
上級(jí)監(jiān)督組織：長(zhǎng)江水利委員會(huì)人事局
舉報(bào)電話：027-82820348
公司監(jiān)督組織：紀(jì)檢審計(jì)部
監(jiān)督舉報(bào)電話：0731-82918696
附件：