江陰濱江澄源投資集團(tuán)有限公司成立于2018年12月，是江陰高新區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)，是區(qū)域綜合運(yùn)營(yíng)商和綜合性投資管理集團(tuán)。為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司員工隊(duì)伍，促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展，確保招聘高質(zhì)量人才，根據(jù)濱江澄源集團(tuán)2024年實(shí)際工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名。其中江陰澄優(yōu)生活服務(wù)有限公司招聘4人，江陰澄源建設(shè)有限公司招聘3人，江陰澄源創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司招聘2人。
一、招聘崗位
二、基本條件
（一）無(wú)錫市戶籍（以戶口簿為準(zhǔn)）。政治品質(zhì)良好，品行端正，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件；
（二）身體健康，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）；
（三）品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰，未有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為，無(wú)較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；
（四）與原用工單位不存在無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或勞動(dòng)糾紛的情況；
（五）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足崗位工作要求，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。
（六）有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1、涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4、與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
5、國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。
三、招聘流程
招聘程序：應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→擬錄取→背景調(diào)查→錄用通知。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格審查，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
1、報(bào)名網(wǎng)址：
http://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp
2、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2024年1月31日9:00-2月6日16:00
3、資格審查時(shí)間：
2024年1月31日9:00-2月6日16:00
4、報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站根據(jù)要求填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)材料：
（1）近期免冠照電子版；
（2）戶籍證明（如戶口簿）；
（3）身份證（正反面）；
（4）學(xué)歷及學(xué)位證明材料（海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證）；
（5）職（執(zhí)）業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料及重要獎(jiǎng)勵(lì)；
（6）工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件；
（7）其他佐證材料（材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件）。
報(bào)名咨詢：有任何問(wèn)題須在報(bào)名截止前及時(shí)致電0510-88030912（工作日時(shí)間：8:30—11:00、14:00—16:00）。
5、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除合同。
（2）資格審查。報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行資格審查�？忌荒苓x擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
（3）報(bào)名一經(jīng)確認(rèn)，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。居民身份證遺失的考生參加考試，必須持有在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或公安部門開(kāi)具的帶有考生本人照片并在其上加蓋公章的身份證明，否則一律不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（4）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（二）資格審查
1、資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，即日起至2月6日，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
2、請(qǐng)應(yīng)聘人員于2月6日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站完成報(bào)名資料上傳（確保證件資料真實(shí)性，若存在造假行為將取消應(yīng)聘資格），有任何疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)致電咨詢。
3、根據(jù)資格審查情況確定筆試人員名單。
（三）筆試
筆試各崗位開(kāi)考比例為1：3，即招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，將取消該崗位。
1、筆試通知：以短信或電話形式通知通過(guò)資格審查人員參加筆試，請(qǐng)保持通信暢通。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：待定，另行通知（以電話、短信通知為準(zhǔn)）。
3、筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試。
4、參加考試人員必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，按照考試規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理，證件不齊者，禁止參加考試。
5、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分（同分跟進(jìn)），招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)高于1:3的，按1:3比例參加面試；招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)低于1:3的，考試合格者參加面試。
（四）資格復(fù)查
1、入圍面試的人員面試當(dāng)天需攜帶身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、報(bào)名崗位要求的資格證書(shū)原件、工作經(jīng)歷證明材料原件（無(wú)工作經(jīng)歷者不需提供）等材料參加面試前資格復(fù)審。
2、留學(xué)回國(guó)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料，認(rèn)證的有關(guān)要求和程序可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）。
3、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：與面試時(shí)間、地點(diǎn)一致。
（五）面試
1、面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試成績(jī)采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。
3、面試地點(diǎn)：另行通知，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
請(qǐng)?jiān)诿嬖嚪秶馀琶^前的人員，在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)。
（六）成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)采用百分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。筆試面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為先。
（七）體檢及考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)、組織、要求
對(duì)擬體檢人員另行通知時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、考察組織、內(nèi)容
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察和應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查、審核。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示及聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察合格后，由用人單位按照考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄人員，擬聘用人員名單將公示3個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，取消聘用資格。
2、對(duì)聘用人員由用人單位進(jìn)行日常管理、業(yè)績(jī)考核，試用期考核不合格的人員予以解聘。在聘用過(guò)程中，如出現(xiàn)弄虛作假、擾亂聘用秩序等行為的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘按“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
五、特別提醒
（一）本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織，招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員切勿上當(dāng)受騙。
（二）資格審查貫穿招聘和用工過(guò)程始終，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（三）本次招聘相關(guān)信息、通知公示等將在江陰人才集團(tuán)委托招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）和江陰人力資源公共服務(wù)網(wǎng)（https://www.jyrcw.com）上公布。
咨詢電話：0510-88030912