2015年公開選拔南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作簡章

南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國首批、廣西首家國家示范性高職院校，為進一步深化學(xué)院干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，暢通人才引進渠道，提高選人用人公信度，建設(shè)一支富有生機與活力的干部隊伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，學(xué)院黨委決定面向社會公開選拔南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。 

一、選拔職位及名額 （2名）

1.人文社會科學(xué)部主任1名

2.科技處（高職教育研究所）副處長（副所長）1名

二、選拔范圍

面向南寧市及駐邕各級黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位、科研院所、大中專院校。

上述單位符合條件的在職在編工作人員，經(jīng)所在單位同意均可以自薦報名，單位及群眾也可進行推薦。

三、公開選拔的資格條件

推薦對象應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，并符合推薦職位的具體要求。

（一）基本條件

1.符合下列條件之一：

（1）現(xiàn)任副處級干部或現(xiàn)任正科級職務(wù)滿3年；

（2）擔(dān)任副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿1年；

（3）博士研究生且具有2年以上工作經(jīng)歷。

2.大學(xué)本科以上文化程度。

3.原則上年齡在50周歲以下。

4.有從事職位相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)或管理工作經(jīng)歷；勝任工作的組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

上述資格條件中，年齡和任職年限均含本數(shù)，計算截止時間為2015年3月31日。

（二）職位具體要求

 1.人文社會科學(xué)部主任職位：熟悉高等職業(yè)教育政策法規(guī)，具有相關(guān)學(xué)科教育背景，政治素質(zhì)強，中共正式黨員，3年以上黨齡；具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱。

 2.科技處（高職教育研究所）副處長（副所長）職位：熟悉高等職業(yè)教育政策法規(guī)，熟悉科技工作，有較強的科技研發(fā)、科級管理和創(chuàng)新能力；具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱或碩士以上學(xué)位。

四、公開選拔的程序

公開選拔工作采取組織推薦、個人自薦、群眾舉薦和考試、考核相結(jié)合的辦法，按照報名、資格審查、適崗評價、面試、組織考察、學(xué)院黨委會研究決定、公示、任用等程序進行。公選工作從2015年4月中旬開始，至2015年5月下旬結(jié)束。

（一）發(fā)布簡章

南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過在校內(nèi)張貼紙質(zhì)簡章和在學(xué)校網(wǎng)站、廣西人才網(wǎng)、南寧市人才網(wǎng)及南寧市綠城黨旗紅黨建信息平臺等發(fā)布簡章，公布公開選拔的職位、任職資格條件及有關(guān)要求。 

（二）公開推薦

公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦三種方式進行。

1.組織推薦。各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議，集體研究確定推薦人選，并填報《干部推薦登記表（組織推薦表）》。

2.群眾舉薦。各級干部、社會各界人士均可單獨向組織舉薦優(yōu)秀干部。群眾舉薦須填報《干部推薦登記表（群眾舉薦表）》，介紹舉薦對象的有關(guān)情況并署真實姓名，不署名的為無效推薦。

3.個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填寫《干部推薦登記表（個人自薦）》并署真實姓名，不署名的視為無效推薦。

組織推薦、群眾舉薦、個人自薦均直接向南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦。組織推薦、群眾舉薦，每個職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個職位；個人自薦只自薦1個職位。如同一人選被推薦到不同職位，由學(xué)院公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)具體情況從中確定一個推薦職位。《干部推薦登記表》（分組織推薦表、群眾舉薦表、個人自薦表）可到南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部領(lǐng)取，也可從學(xué)院官網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.ncvt.net）下載。

組織推薦的，單位需報送以下材料一式三份（原件審核后退還本人）：

1.單位推薦報告；

2.《干部推薦登記表》；

3.被推薦人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件、《干部任免審批表》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、2011-2013年度考核表及推薦職位要求的其他證明材料原件和復(fù)印件，材料復(fù)印件需經(jīng)單位審核并加蓋單位印章；

4.近3年來的工作表現(xiàn)及主要業(yè)績，并加蓋單位印章。

群眾舉薦、個人自薦的，需報送以上2-4項材料。

報名者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或任用資格。

（三）資格審核

學(xué)院公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對組織推薦、群眾舉薦、個人自薦對象的有關(guān)資料進行審核，為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)資格審查合格人數(shù)不足1：2比例的職位不進行公選。 

（四）評價和面試

1．適崗評價。評審委員會成員對合格人選的相關(guān)材料進行適崗評價并進行量化評分。根據(jù)得分高低，按每個選拔職位1:2的比例確定進入競職答辯人選并向社會公布。

2. 競職答辯。主要測試應(yīng)試者理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃決策能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、口頭表達能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、實際工作經(jīng)驗等。面試由處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部和有關(guān)專家組成7人面試小組。 

適崗評價和競職答辯采取百分制，各按50%的比例折算總成績，根據(jù)綜合成績，按每個選拔職位1:2的比例確定考察對象并向社會公布。

（五）考察與決定任用

1.考察組對考察對象進行考察，并根據(jù)考察情況，綜合各方面條件和因素，按照每個選拔職位1∶2的比例研究提出提交南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委會會議研究決定。

2.學(xué)院黨委委員根據(jù)提交的建議人選，按照每個選拔職位1∶1的比例表決擬任人選，以應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意為通過。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)過嚴格考察和慎重研究，學(xué)院黨委認為確無合適人選的職位可以空缺。

3.任前公示和辦理任職手續(xù)。對擬任人選進行公示，公示后沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，辦理任職手續(xù)，并向社會公布各職位的任用結(jié)果。

對公選的任職人員，實行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式任用；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試用前職級另行安排工作。

五、其他相關(guān)事宜

公開推薦的起止時間為2015年4月17日至4月29日。

 推薦方式可以是現(xiàn)場推薦，也可以通過信函等方式推薦。接收現(xiàn)場推薦的時間為上午9:00-下午5:00。郵寄信函寄送學(xué)院公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，地址：南寧市大學(xué)西路169號黨委組織部（辦公樓330室），通過郵寄信函方式推薦的截止時間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。

未盡事宜請向?qū)W院公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。聯(lián)系電話（傳真）：0771-3819341，郵編：530008，電子信箱：nzydwzzb@126.com,監(jiān)督電話：0771-2029389。

本簡章由南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

附件： 干部推薦登記表（組織、群眾、個人）.doc

南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選拔工作

        領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                    2015年4月17日