2015年山東省濟(jì)南市技師學(xué)院（濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校）招聘人員簡(jiǎn)章
濟(jì)南市技師學(xué)院（濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校）是一所培養(yǎng)高技能人才的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校，是山東省高技能人才培訓(xùn)基地、鐵道部“鐵路機(jī)車司機(jī)培訓(xùn)基地”、“濟(jì)南市軌道交通培訓(xùn)基地”，其軌道交通專業(yè)是省級(jí)示范專業(yè)。按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公開招聘軌道交通類專業(yè)教師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
１、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
2、具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)實(shí)踐技能。
3、年齡在40周歲以下（1974年5月6日以后出生）。
4、具備崗位要求的其他條件。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次招聘擬向社會(huì)公開招聘教師13人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2015年濟(jì)南市技師學(xué)院（濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校）公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)、濟(jì)南市技師學(xué)院網(wǎng)站（www.jnjsxy.cn）或濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站（www.sdjtgjx.com）下載并按要求填寫《公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），于2015年5月6日12:00前以電子郵件（tyrs2828@126.com）的方式報(bào)名（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），也可直接攜帶相關(guān)材料（見資格審查環(huán)節(jié)需提供的材料）到學(xué)校組織人事科報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市槐蔭區(qū)濟(jì)西鐵路生活區(qū)2號(hào)（京滬高鐵濟(jì)南西站西兩公里，濟(jì)南西站西出口北側(cè)乘坐38路公交車到濟(jì)鐵高技校站下車即到）。
電子信箱：tyrs2828@126.com
聯(lián)系電話：0531-87292823,87292856。手機(jī)：15206663021
聯(lián)系人：吳老師、劉老師。
（二）資格審查。學(xué)校組織專人對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后電話通知符合條件的應(yīng)聘者本人于2015年5月8日（星期五）9:00—15:30到濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校組織人事科（濟(jì)南市槐蔭區(qū)濟(jì)西鐵路生活區(qū)2號(hào)，辦公樓4樓）交驗(yàn)有關(guān)證件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)，應(yīng)聘者需提供以下相關(guān)材料：《報(bào)名表》、一寸彩色照片2張、其他能夠反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料（如職稱證書、技能資格證書等），同時(shí)，非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還應(yīng)提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表和學(xué)生證，并能夠于2015年7月31日前畢業(yè)；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。通過(guò)資格審查人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)《準(zhǔn)考證》。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，最低可按1：2的比例開考，達(dá)不到1：2的,按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容及方法
考試時(shí)間：2015年5月9-10日（具體時(shí)間點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。
考試分為筆試、面試（含試講、答辯），應(yīng)聘人員參加全部考試。
1、面試（含試講、答辯）。面試主要從表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能，試講內(nèi)容在所報(bào)崗位要求的專業(yè)知識(shí)內(nèi)自選，授課內(nèi)容按15分鐘準(zhǔn)備，答辯按8分鐘準(zhǔn)備。面試考官由德才兼?zhèn)�、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成，每組考官不少于7人。面試采取百分制計(jì)分，其中試講占70%，答辯占30%。各環(huán)節(jié)按測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試期間，市人力資源和社會(huì)保障局為每個(gè)考試組選派1名社會(huì)監(jiān)督員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
2、筆試
筆試科目為專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，主要考察應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專業(yè)理論知識(shí)掌握情況。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，按筆試占40%、面試占60%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分按招聘計(jì)劃1.5倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選，若筆試成績(jī)也相同，則重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選。在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽�(jī)、進(jìn)入考核體檢人員名單于考試結(jié)束后及時(shí)在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)、濟(jì)南市技師學(xué)院網(wǎng)站（www.jnjsxy.cn）和濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站（www.sdjtgjx.com）公布。
五、考核、體檢
考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等規(guī)章制度�？己酥饕扇〔殚啓n案、單位走訪調(diào)查和個(gè)別談話的方式，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，在同一崗位報(bào)考人選中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
對(duì)考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和濟(jì)南市技師學(xué)院網(wǎng)站（www.jnjsxy.cn）和濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站（www.sdjtgjx.com）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、相關(guān)待遇
正式聘用的人員納入事業(yè)單位人員編制，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
八、招聘紀(jì)律
招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實(shí)行政務(wù)公開，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)校組織人事科咨詢電話：0531—87292823。
學(xué)校電話：0531-87292866。0531-88397107
市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：
0531—66605958、66605906、66605913
附件：