中化地質(zhì)礦山總局，前身是國(guó)家化工部地質(zhì)礦山局，成立于1952年，是我國(guó)化工礦產(chǎn)資源勘查與開發(fā)的行業(yè)管理機(jī)構(gòu)。中化明達(dá)控股集團(tuán)有限公司（下簡(jiǎn)稱“中化明達(dá)”）是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)下屬的中央企業(yè)，隸屬于中國(guó)煤炭地質(zhì)總局，是中化地質(zhì)礦山總局的企業(yè)化運(yùn)行平臺(tái)。中化明達(dá)下轄30余家全資、控股二級(jí)單位，其中包括18家地質(zhì)勘查局院，分布在17個(gè)�。ㄊ�、自治區(qū)）。職工9356人，各類專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的77%，其中高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員占59%。擁有地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查、礦業(yè)開發(fā)、巖礦分析、工程勘察、工程測(cè)量、巖土施工、樁基監(jiān)測(cè)、土工實(shí)驗(yàn)、災(zāi)害評(píng)估與防治等百余項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)。
為造就“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，進(jìn)一步提升局（集團(tuán)）專業(yè)技術(shù)和管理水平，增強(qiáng)科技競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展，做好新一輪找礦突破工作，現(xiàn)決定面向系統(tǒng)內(nèi)開展局（集團(tuán)）地質(zhì)科技部副主任崗位公開競(jìng)聘工作。
現(xiàn)將中化地質(zhì)礦山總局（中化明達(dá)控股集團(tuán)有限公司）地質(zhì)科技部副主任崗位系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)部公開選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及崗位要求
根據(jù)工作需要，按照局（集團(tuán)）選人用人相關(guān)規(guī)定，系統(tǒng)內(nèi)部公開選聘地質(zhì)科技部（總工程師辦公室）副主任1人。
1.崗位職責(zé)
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展以下工作：
技術(shù)及技術(shù)資料管理、成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、三標(biāo)一體管理體系認(rèn)證、礦業(yè)權(quán)維護(hù)與日常管理、財(cái)政項(xiàng)目的生產(chǎn)管理、專家內(nèi)部專業(yè)機(jī)構(gòu)管理、創(chuàng)新平臺(tái)管理、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；協(xié)助開展財(cái)政項(xiàng)目開發(fā)；組織部門為礦業(yè)權(quán)管理、投融資管理等提供專業(yè)意見；按職責(zé)分工具體組織分管工作。
2.任職條件
（1）堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法；
（2）具有大學(xué)本科及以上文化程度，資源勘查、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)，取得高級(jí)工程師職稱滿3年或具備正高級(jí)工程師職稱；
（3）具有5年以上地質(zhì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上項(xiàng)目野外地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上；
（5）中共黨員，年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬（不超過50周歲）；
（6）具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
（7）特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
二、報(bào)名基本條件
應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位的具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
三、內(nèi)部公開競(jìng)聘工作程序
內(nèi)部公開競(jìng)聘按照自愿報(bào)名、資格審查、履歷分析、統(tǒng)一面試、組織考察、黨委研究、任前公示、發(fā)文聘用的程序進(jìn)行。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為即日起，至2023年12月18日17：00之前。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中化地質(zhì)礦山總局網(wǎng)站（http://www.ccgmb.cn/）下載《中化地質(zhì)礦山總局暨中化明達(dá)控股集團(tuán)有限公司內(nèi)部公開競(jìng)聘報(bào)名表》，填寫完畢后會(huì)同個(gè)人免冠證件電子版照片以及其他材料（本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件）一并發(fā)送郵件至zhjhr2021@163.com郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘地質(zhì)科技部（總工程師辦公室）副主任-應(yīng)聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。
（三）注意事項(xiàng)
1.參加面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時(shí)電話通知或在局（集團(tuán)）網(wǎng)站上進(jìn)行公布，敬請(qǐng)留意。
2.應(yīng)聘人員參加面試時(shí)需提供以下資料：本人學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的復(fù)印件，同時(shí)查驗(yàn)原件；學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國(guó)家秘密，報(bào)名資料恕不退回。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或任用資格。我們承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：010-84262192
聯(lián)系人：秦韻、畢學(xué)蒙
通信地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)和平街十三區(qū)甲20號(hào)中化地質(zhì)礦山總局人力資源部
郵編：100013
附件-中化地質(zhì)礦山總局暨中化明達(dá)控股集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部公開競(jìng)聘報(bào)名表.doc