無錫高新人才發(fā)展集團有限公司(簡稱高新人才集團)，下設無錫高新人才管理咨詢有限公司、無錫高新人才市場有限公司、無錫伙伴人力資源服務有限公司、無錫高杰外包服務有限公司和無錫高新人才數(shù)字信息科技等5家全資子公司。集團聚焦高新人才引進與咨詢、高新人才市場、靈活用工及外包服務、人才數(shù)字科技等主營板塊，目標打造“兩中心、兩平臺、一基地”即“區(qū)域人才數(shù)字中心、人才交付中心、人力資源服務共享平臺、人才國際共享平臺、產(chǎn)業(yè)人才實訓基地”。
高新人才集團依托旗下高新人才資源市場、新世紀人才網(wǎng)、慧享管理咨詢、伙伴人才派遣、高杰外包服務等專業(yè)誠信服務品牌，年服務客戶2萬余家次，其中500強企業(yè)客戶逾百家次，年服務30萬人次，年引育中高級緊缺人才逾千人，為高新區(qū)乃至無錫市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅實的才智支撐。
公司曾獲江蘇省人力資源服務骨干企業(yè)，江蘇省5A級人力資源服務機構、江蘇省女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地,無錫市、新吳區(qū)五星級人力資源服務機構，無錫市、新吳區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地等;連續(xù)多年被評為江蘇省、無錫市誠信人力資源服務機構，區(qū)巾幗文明崗等稱號,是全國外包派遣知名機構，促進青年就業(yè)、世界500強專家輔導計劃等聯(lián)盟成員。
現(xiàn)面向社會，為各下屬子公司公開招聘工作人員。
一、基本條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的意識。
2.事業(yè)心及責任感強，具有吃苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調能力，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻。
3.遵紀守法，具有較強的組織觀念。
二、崗位及要求
1.招聘顧問(公開招聘)1名
【崗位職責】
(1)負責各類公開招聘項目的組織與實施，包括報名匯總、審核，線上和線下求職者咨詢答疑，筆試面試現(xiàn)場的準備及協(xié)調等;
(2)負責客戶維護與開發(fā)，包括政府職能部門、區(qū)屬街道及公司、高等院校等日常關系維護;與業(yè)務相關行業(yè)信息、客戶信息的搜集、整理、分析;
(3)負責候選人維護與積累，包括日常溝通答疑，候選人簡歷庫的建設;
(4)負責題庫、背景調查、人才測評、學歷認證等招聘輔助業(yè)務模塊的推廣和使用;
(5)領導安排的其他工作。
【任職要求】
(1)35周歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
(2)有人力資源相關經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可;
(3)熟練使用各種office辦公軟件;
(4)嚴謹、細致、責任心強;有較強的學習及抗壓能力，應變、溝通及協(xié)調能力;熟悉招聘的組織流程、招聘工具者優(yōu)先。
2.招聘顧問(市場招聘)2名
【崗位職責】
(1)負責線上線下招聘平臺產(chǎn)品的宣傳、銷售及推廣;
(2)協(xié)助招聘會前期企業(yè)對接、候選人邀約及招聘會現(xiàn)場的各項準備、實施工作;
(3)圍繞線上線下招聘業(yè)務做好企業(yè)端的客戶維護，資源庫的建設;候選人端的日常溝通維護，簡歷庫的建設;
(4)協(xié)助部門內完成市場業(yè)務數(shù)據(jù)匯總分析，及新聞、會議等臺賬整理;
(5)領導安排的其他工作。
【任職要求】
(1)35周歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
(2)有人力資源相關經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可;
(3)熟練使用各種office辦公軟件;
(4)有一定的市場開拓精神;有較強的活動組織、策劃、協(xié)調、應變及溝通能力;熟悉招聘流程者優(yōu)先。
3.項目專員2名
【崗位職責】
(1)協(xié)助政府類人才項目的策劃、組織與執(zhí)行工作，按時完成項目的承接與交付;
(2)負責客戶、供應商等相關人員的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調等，推進實施項目方案;
(3)負責部門內資料、臺賬的定期匯總整理分析;
(4)領導安排的其他工作。
【任職要求】
(1)35周歲以下，本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可;
(2)專業(yè)不限，人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先;
(3)有政府項目、人才服務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)有較強的文字功底與文案撰寫能力;
(5)有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，抗壓能力強，工作認真負責，積極主動。
4.獵頭顧問2名
【崗位職責】
(1)開拓人才獵尋渠道，收集人才信息，建立廣泛人脈關系，建立并維護人才庫;
(2)開拓獵頭交付合作渠道，跟進項目交付流程;
(3)學習行業(yè)知識，分析目標行業(yè)客戶信息，研究客戶職位需求，制定人才尋訪方案;
(4)實施尋訪計劃，初步評價和篩選人才;
(5)了解候選人發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導;
(6)向客戶推薦候選人，提交評價意見和推薦報告;
(7)協(xié)調客戶與候選人面試，跟進面試進程與反饋;
(8)領導安排的其他工作。
【任職要求】
(1)35周歲以下，本科及以上學歷，2年以上獵頭/RPO/招聘經(jīng)驗;
(2)專業(yè)不限，有集成電路、芯片半導體、新能源、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)相關知識和從業(yè)背景者優(yōu)先;
(3)良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力;
(4)優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結協(xié)作精神。
5.文員1名
【崗位職責】
(1)負責文書材料的管理：包含重要報告的起草，講話稿、對外宣傳文稿、公函等公文材料的撰寫;
(2)負責會議管理：包含會議材料準備、會議記錄、會議紀要撰寫等全過程組織管理工作;
(3)負責公司內部的信息傳遞管理工作：包含領導層重要決策及批示等的督辦;重要通知的上傳下達、文件材料歸檔等。
(4)領導安排的其他工作。
【任職要求】
(1)全日制本科及以上學歷，中文、新聞、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先;
(2)一年以上工作經(jīng)驗，有政府部門工作經(jīng)驗者、辦公室綜合管理崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)具備扎實的文字功底，熟悉公文寫作規(guī)范、擅長公文寫作;
(4)工作認真細致、踏實嚴謹、責任心強，有邏輯性、條理性;具有較強的溝通、執(zhí)行、協(xié)調、應變能力以及團隊協(xié)作精神;
(5)保密意識強，嚴格遵守相關規(guī)定紀律。
三、流程及待遇
本次招聘按照“公開發(fā)布、自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，通過發(fā)布招聘公告、接受報名、資格審查、素質測評、面試、背景調查、體檢、公示、錄用等程序分步實施。按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，被錄用人員與無錫高新人才發(fā)展集團有限公司下屬子公司簽訂勞動合同并由其進行管理。公司將為個人提供具有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展通道。
四、報名方式
報名形式：www.nchr.com.cn，點擊“公開招聘”欄在線報名
咨詢電話：張老師0510-85218005
注意：在線報名人員須如實填寫《應聘登記表》(附件1)，與身份證、畢業(yè)證書、學位證書、崗位要求的相關資格證書或職稱證書的掃描件或拍照高清件等作為附件進行上傳。
五、有關說明
1.學歷(學位)是指國民教育序列的學歷(學位)，學信網(wǎng)學歷認證報告(請登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)，即學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進行網(wǎng)上學歷驗證;如獲得國(境)外學歷和學位，須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證;
2.本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起，進行長期招聘，全年有效，定期滾動發(fā)布，招滿為止。