根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和寧夏回族自治區(qū)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，銀川市決定面向全國(guó)，為市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)具有碩士以上學(xué)歷學(xué)位工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘范圍
招聘面向全國(guó)。凡具有全日制國(guó)民教育高等院校畢業(yè)的碩士研究生以上學(xué)歷人員（含2012年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生）均可報(bào)名。
三、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（三）碩士研究生的報(bào)考年齡為30或35周歲以下（1982年4月30日或1977年4月30日以后出生，具體年齡要求見(jiàn)《2012年銀川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》），博士研究生的報(bào)考年齡放寬到45周歲以下（1967年4月30日以后出生）；
（四）具備招聘崗位要求的其他條件。
四、招聘單位、崗位、名額及資格條件
27個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘160名碩士研究生及以上學(xué)歷人員。其中醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘119人，學(xué)校招聘23人，其他綜合類事業(yè)單位招聘18人。招聘單位、崗位、名額及資格條件詳見(jiàn)《2012年銀川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。
五、招聘方式和時(shí)間
(一)報(bào)名方式：
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名為主方式，報(bào)名者需登錄寧夏人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http∶//www.nxpta.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫報(bào)名信息，并上傳近期免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（jpg格式、大小為20KB以下）。
外地高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生也可在我市醫(yī)療衛(wèi)生招聘組和中學(xué)教育招聘組赴所在高校開(kāi)展校園招聘時(shí)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交以下資料：
（1）本人身份證、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)等榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件一份，《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件一份；
（2）近期免冠同底2寸彩色照片2張；
（3）填寫《銀川市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》一份。
（二）報(bào)名時(shí)間：
報(bào)考者應(yīng)在2012年5月8日上午8∶00至5月17日中午12∶00登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。
（三）有關(guān)事項(xiàng)：
1、報(bào)考人只能選擇一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，不能一人同時(shí)報(bào)兩個(gè)以上崗位；
2、不能用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；
3、報(bào)名提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料一經(jīng)查實(shí)即取消資格；
4、報(bào)考人提供的聯(lián)絡(luò)方式須有效、準(zhǔn)確，便于隨時(shí)聯(lián)絡(luò)、通知面試等有關(guān)事宜。因提供聯(lián)絡(luò)方式不能聯(lián)系到本人，所造成的后果自負(fù)。
報(bào)名如有疑問(wèn)可向銀川市人力資源和社會(huì)保障局人力資源處咨詢（電話0951—6888877）。
六、招聘程序
（一）資格審查
按照招考崗位條件對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員應(yīng)聘條件進(jìn)行審查。綜合事業(yè)單位組按照招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3比例確定面試人員，屬于崗位急缺但符合報(bào)名條件人數(shù)較少的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意也可按照低于1：3比例確定面試人員。但面試人員面試分?jǐn)?shù)必須高于60分，否則不列入考核、體檢對(duì)象。醫(yī)療衛(wèi)生組、中學(xué)教育組不設(shè)定招聘名額與面試人數(shù)比例，審查合格人員均可納入面試范圍。
（二）面試
1、面試方式：分為醫(yī)療衛(wèi)生組、中學(xué)教育組和綜合事業(yè)單位組分類進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生組采取面談和實(shí)際操作方式，中學(xué)教育組采取面談和試講方式，綜合事業(yè)單位組采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試方式，專業(yè)知識(shí)測(cè)試也可以實(shí)際操作方式進(jìn)行。
2、面試內(nèi)容：以專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)為準(zhǔn)。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為5月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
（三）考核
依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按照應(yīng)聘崗位1：1的比例確定考核對(duì)象進(jìn)行綜合考核，通過(guò)查閱檔案等方式了解被考核人政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等有關(guān)情況�？己撕细竦模�(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由用人單位與擬聘用人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。
（四）體檢
擬聘用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不合格者取消聘用資格，如出現(xiàn)空缺需要遞補(bǔ)的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢時(shí)間和指定醫(yī)院另行確定。
（五）履行聘用程序
對(duì)體檢合格的擬聘用人員，簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》，實(shí)行6至12個(gè)月的試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格者，履行正式聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理；考核不合格者（含臨床醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)擬聘人員在12個(gè)月試用期內(nèi)不能取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的）不予正式聘用。
其他未盡事項(xiàng)執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制度試行辦法》的有關(guān)規(guī)定。
（六）工資福利待遇
正式聘用人員的工資福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和職稱評(píng)聘等，按照國(guó)家、寧夏回族自治區(qū)和銀川市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：2012年銀川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls
中共銀川市委組織部 銀川市人力資源和社會(huì)保障局
2012年4月28日