2016年度平樂縣中小學教師公開招聘面試公告
根據(jù)《2016年度桂林市中小學教師公開招聘公告》和桂林市教育局、人力資源和社會保障局、機構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)《關于印發(fā)2016年度桂林市中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（市教〔2016〕2號）等有關文件精神，為確保我縣2016年中小學教師公開招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、面試原則及目的
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，嚴格按規(guī)定的程序組織進行�！ �
通過面試進一步考察應聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才�！ �
二、面試對象
㈠參加2016年度桂林市中小學教師公開招聘筆試，按照招聘崗位計劃與報考人員從高分到低分1:3的比例，經(jīng)面試資格復審合格的人員�！ �
㈡參加2016年度桂林市中小學教師公開招聘筆試，報考經(jīng)同意減少招聘職數(shù)和降低開考比例的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位，經(jīng)面試資格復審合格的人員�！ �
㈢報考經(jīng)同意免筆試，直接進入面試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位，經(jīng)面試資格復審合格的人員�！ �
三、面試形式及賦分
根據(jù)報考職位，面試形式為：試教面試。分值為100分�！ �
四、面試時間、地點
㈠時間：2016年7月 12日、13 日
㈡地點：平樂縣平樂鎮(zhèn)第一小學
抽簽時間為面試當日上午的8:10，面試于當日上午9:00開始。各應聘人員根據(jù)安排的面試科目于當日上午8:00前到達面試候考室�！ �
五、面試方法及內(nèi)容
㈠考生資格審查
1. 通過資格復審的考生，于2016年7月5日、6日到平樂縣教育局人事教育股領取面試通知書，按規(guī)定時間要求參加面試。
2.面試當天上午8:00考生進入候考室，考生應持面試通知書和個人身份證（均為原件），交候考室工作人員復核。超過當天上午8:10未到者取消其面試資格�！ �
㈡實行考生抽簽制度確定面試順序
面試當日上午8:10，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由候考室工作人員根據(jù)學科進行面試抽簽，通過抽簽決定面試順序，考生按照抽簽順序參加面試。
㈢面試方式
1.面試采取試教方式進行，每位考生備考時間為30分鐘；備考結(jié)束后，由引領員帶入考場面試，考生在進入考場時只能報面試序號，不準通報個人姓名，違者按零分處理。面試時間為15分鐘，主要測試考生教學能力水平和掌握專業(yè)知識的能力；面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績�！ �
2.面試內(nèi)容
小學語文、數(shù)學、英語、音樂科目試教內(nèi)容從三至五年級相應學科教科書（均為下冊）中抽選：
版本：小學語文教材為語文出版社出版，三年級是2005年11月第2版；四年級是2005年11月第1版；五年級是2006年12月第1版�！ �
版本：小學數(shù)學教材為人民教育出版社出版，三年級是2014年10月第1版；四年級是2013年5月第1版；五年級是2014年10月第1版�！ �
版本：小學英語教材為外語教學與研究出版社出版，三年級是2013年1月第1版；四年級是2013年12月第1版；五年級是2014年12月第1版�！ �
版本：小學音樂教材為湖南文藝出版社出版，三年級、四年級、五年級均為2016年1月第1版�！ �
‚初中語文、英語、思想品德（政治）、歷史、美術科目試教內(nèi)容從初中學校七至八年級相應學科教科書（均為下冊）中抽選；初中物理科目試教內(nèi)容從初中學校八至九年級物理教科書中抽選；初中化學科目試教內(nèi)容從初中學校九年級化學教科書中抽選；初中體育科目試教內(nèi)容從初中學校七至八年級體育教科書中抽選：
版本：初中語文教材為語文出版社出版，七年級是2003年11月第2版；八年級是2003年1月第1版。
版本：初中英語教材為外語教學與研究出版社出版，七年級是2012年12月第1版；八年級是2013年12月第1版�！ �
版本：初中思想品德教材為人民教育出版社出版，七年級是2013年11月第4版；八年級是2013年8月第6版�！ �
版本：初中歷史教材為岳麓書社出版，七年級、八年級均為2003年10月第1版�！ �
版本：初中美術教材為湖南美術出版社出版，七年級、八年級均為2014年1月第1版�！ �
版本：初中物理教材為人民教育出版社出版，八年級（下冊）是2012年10月第1版；九年級（全一冊）是2013年6月第1版�！ �
版本：初中化學教材為人民教育出版社出版，九年級（上冊）是2012年6月第1版；九年級（下冊）是2012年10月第1版�！ �
版本：初中體育與健康（體育）教材為華東師范大學出版社出版，七年級（全一冊）是2012年7月第1版；八年級（全一冊）是2013年6月第1版�！ �
ƒ高中物理、生物、地理、思想政治等科目試教內(nèi)容從高中學校一至三年級相應學科教科書中抽選：
版本：高中物理教材為人民教育出版社出版，高中《物理》1（必修）為2010年3月第3版；高中《物理》2（必修）為2010年4月第3版�！ �
版本：高中生物教材為人民教育出版社出版，高中《生物》2（必修）遺傳與進化、高中《生物》3（必修）穩(wěn)定與環(huán)境均為2007年1月第2版�！ �
版本：高中地理教材為湖南教育出版社出版，高中《地理》Ⅰ（必修）、高中《地理》Ⅱ（必修）均為2004年6月第1版。
版本：高中思想政治教材為人民教育出版社出版，高中《思想政治》1（必修）經(jīng)濟生活、高中《思想政治》2（必修）政治生活均為2014年3月第6版�！ �
面試題目由專家制定，同一職位內(nèi)容一致�！ �
3.面試操作流程
8:45 由考場監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官，主考官組織考官熟悉試題內(nèi)容、評分要素和評分標準�！ �
9:00 第一位考生進入考場，主考官向考生宣讀面試導語，告知考生試教時間為15分鐘，宣布試教開始。計時員開始計時，考生試教。
(四)面試命題
面試題目在面試前一天組織命題組專家命制，面試題目和相關表格指定專人負責印制、裝訂、密封，實施階段實行封閉管理，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督�！ �
六、面試的組織及程序
面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試教面試考場等，實行封閉式管理�！ �
㈠試教面試考場的安排
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時間 |
試場 |
面試崗位 |
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7月12日 |
第一試場 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學語文教師 |
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第二試場 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學數(shù)學教師 | |
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青龍鄉(xiāng)中心校數(shù)學教師 | ||
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源頭鎮(zhèn)中心校數(shù)學教師 | ||
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第三試場 |
張家鎮(zhèn)中心校語文教師 | |
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同安鎮(zhèn)中心校語文教師 | ||
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青龍鄉(xiāng)中心校語文教師 | ||
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源頭鎮(zhèn)中心校語文教師 | ||
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第四試場 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學英語教師 | |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中英語教師 | ||
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第五試場 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學音樂教師 | |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中美術教師 | ||
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中體育教師 |
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7月13日 |
第一試場 |
平樂中學物理教師 |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中物理教師 | ||
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平樂中學生物教師 | ||
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二塘中學生物教師 | ||
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中化學教師 | ||
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7月13日 |
第二試場 |
民族中學地理教師 |
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民族中學政治教師 | ||
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中政治教師 | ||
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中歷史教師 | ||
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7月13日 |
第三試場 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中語文教師 |
㈡ 面試成績計算及擇優(yōu)方法
面試實考成績按各位考官評分結(jié)果中去掉一個最高分和一個最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后實考成績（計算結(jié)果按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位）。經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效�！ �
七、成績公布及進入考核人選的確定
成績公布：每個考場面試結(jié)束后, 由面試考務辦工作人員當天公布面試成績�！ �
考核人選確定：按照同一職位考生面試成績從高分至低分1:1比例確定考核人選。如果相同職位招聘數(shù)內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，需增加附加試教測試，附加試教測試成績高分者確定為考核人選。按1:1比例進入面試的考生，面試成績不達70分的，不能進入考核程序,其他考生面試成績不達60分的，不能進入考核程序�！ �
八、組織領導
為了確保面試工作的順利進行，成立2016年度平樂縣中小學教師公開招聘面試工作領導小組，負責本次面試工作的組織實施和其他相關事項的協(xié)調(diào)處理工作�！ �
九、面試紀律
㈠貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘面試工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。
㈡實行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，應當實行回避�！ �
㈢嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過程中作弊的；
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的�！ �
㈣參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。
㈤嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任�！�