⑴有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。

⑵加試時間、地點(diǎn)：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）通知。

⑶考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。

4.實操

⑴實操主要考察考生專業(yè)技術(shù)實踐動手能力。

⑵實操時間、地點(diǎn)：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）通知。

5.考試總成績

⑴無加試環(huán)節(jié)的崗位�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試（試講）成績×40%。

⑵有加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

⑶學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位。考試總成績=面試（試講）成績

⑷人才緊缺崗位�？荚嚳偝煽儯矫嬖嚕ㄔ囍v）成績×50%+實操成績×50%

筆試成績、面試（試講）成績、實操成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

（三）體檢

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。末位并列的，一并確定為體檢對象。

2.體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（四）考察

1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。

2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

（六）聘用

1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項

（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格，并列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。

（二）漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.halh.

lss.gov.cn）為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。

（三）報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0395—5582770（漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

附件：1.2016年漯河市第二批市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

2.2016年臨潁縣第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

3.2016年舞陽縣第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

4.2016年郾城區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

5.2016年源匯區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

6.2016年召陵區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年6月27日