呼倫貝爾市體校招聘教練員招考簡(jiǎn)章
呼倫貝爾市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校是內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)的全日制中等體育職業(yè)學(xué)校，其主要任務(wù)是為國(guó)家培養(yǎng)、輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀體育運(yùn)動(dòng)后備人才，代表呼倫貝爾市參加國(guó)家、自治區(qū)級(jí)以上的各類體育專項(xiàng)競(jìng)技比賽。為保證學(xué)校運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練質(zhì)量，根據(jù)《呼倫貝爾市人民政府辦公廳關(guān)于批轉(zhuǎn)<呼倫貝爾市事業(yè)單位試行多元化公開招聘辦法>的通知》(呼政辦發(fā)<2015>186號(hào))文件精神，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，結(jié)合呼倫貝爾市體校訓(xùn)練工作需要，擬招聘2名急需緊缺專業(yè)教練員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及招聘條件
（一）招聘計(jì)劃
招聘教練員2名，其中：射箭教練1人、拳擊教練1人。
（二）招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛體育事業(yè)，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法。
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和進(jìn)取精神。
3、內(nèi)蒙古戶籍，具有體育專業(yè)本科及以上學(xué)歷,年齡在45周歲以下（1971年1月1日以后出生）。
4、本崗位所具有的專業(yè)知識(shí)和技能。
5、具備較強(qiáng)的實(shí)際執(zhí)教能力和水平。
6、具備每個(gè)招聘崗位所要求的其它條件。（詳見《呼倫貝爾市體校公開招聘教練員職位表》
7、具備下列條件之一的教練員年齡可放寬至55周歲（1961年1月1日以后出生），可不受學(xué)歷限制報(bào)考。
（1）執(zhí)教期間曾向內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)隊(duì)或國(guó)家專業(yè)隊(duì)輸送過(guò)運(yùn)動(dòng)員；
（2）所訓(xùn)項(xiàng)目隊(duì)曾在全區(qū)比賽或全國(guó)比賽中獲得過(guò)金牌。
三、招聘工作程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2016年6月27日至30日。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人有效身份證、學(xué)歷證、成績(jī)證書等原件和復(fù)印件，學(xué)習(xí)工作及運(yùn)動(dòng)執(zhí)教簡(jiǎn)歷、其他相關(guān)業(yè)績(jī)證明等材料。同時(shí)上交一寸近期正面免冠同底照片3張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者要對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交的材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用資格的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名時(shí)，考生須提供報(bào)考所需材料，要明確加分因素和具體分值。報(bào)名地點(diǎn)：呼倫貝爾市體校，聯(lián)系人：牛玉才。聯(lián)系電話：13015111144。
（二）考試程序和方式
公開招聘考試分為面試和專業(yè)技能測(cè)試兩部分。
1、面試。面試重點(diǎn)測(cè)試招聘專業(yè)崗位必備的知識(shí)與技能。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試、技能測(cè)試通知單》。按專業(yè)知識(shí)答辯方式進(jìn)行,時(shí)間為15分鐘，滿分100分。
2、專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員執(zhí)教、訓(xùn)練隊(duì)員的實(shí)際能力。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試、技能測(cè)試通知單》。專業(yè)測(cè)試按講課方式進(jìn)行，時(shí)間為30分鐘，總分100分。
（三）加分因素。對(duì)專業(yè)執(zhí)教所訓(xùn)練的運(yùn)動(dòng)員獲得全國(guó)青少年比賽、自治區(qū)全運(yùn)會(huì)和全區(qū)青少年錦標(biāo)賽優(yōu)異成績(jī)的應(yīng)聘人員，在總成績(jī)上予以加分。所訓(xùn)練的隊(duì)員在獲得全國(guó)青少年比賽第一名加5分、第二名加3分、第三名加2分。所訓(xùn)練的隊(duì)員獲得自治區(qū)全運(yùn)會(huì)第一名加3分、第二名加2分、第三名加1分；所訓(xùn)練的隊(duì)員獲得全區(qū)青少年錦標(biāo)賽第一名加2分。以上三項(xiàng)比賽可以累計(jì)加分，但每項(xiàng)比賽按最高名次只能加分一次。
（四）成績(jī)?cè)u(píng)定。每位評(píng)委根據(jù)報(bào)考人員的面試、專業(yè)技能測(cè)試情況分別評(píng)分，評(píng)委要按照面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)技能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并分別得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。
（五）成績(jī)計(jì)算。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在面試成績(jī)上加2.5分�？忌偝煽�(jī)=（面試成績(jī)+民族加分）×30%+（專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)+加分因素）×70%。按照每個(gè)職位考生總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。
根據(jù)《呼倫貝爾市多元化公開招聘辦法》，鑒于教練員崗位的特殊性，在報(bào)名、面試、專業(yè)技能測(cè)試等環(huán)節(jié)，如考試人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，可適當(dāng)降低開考比例。
四、體檢。體檢由市體育局按有關(guān)規(guī)定組織對(duì)擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按照招考專業(yè)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、考核。考核由市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)審查擬聘人員學(xué)歷、專業(yè)以及個(gè)人基本情況，認(rèn)真考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？己瞬缓细竦模凑照锌紝I(yè)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示聘用。對(duì)體檢考核合格人員，在呼倫貝爾人才網(wǎng)和市體育局網(wǎng)站上公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，學(xué)校提出聘用意見，連同資格審查、面試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、考核等原始材料，報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。招聘的教練員試用期半年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细裾�，不再聘用。
本《簡(jiǎn)章》未盡事宜，參照《2015年呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》執(zhí)行。
附件：呼倫貝爾市體校公開招聘教練員職位表
市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月21日