2016年浦江縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘公告
為滿(mǎn)足我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，實(shí)現(xiàn)人才資源合理配置，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位將公開(kāi)招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘工作人員共76名，其中教師職位36人，教師學(xué)員職位40人。具體職位、人數(shù)詳見(jiàn)附表。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
1.招聘范圍和對(duì)象
（1）具有浦江戶(hù)籍（以公告之日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）或生源地為浦江的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員戶(hù)籍不限（國(guó)外研究生畢業(yè)的，碩士學(xué)位需經(jīng)教育部認(rèn)證）。
（2）報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂(lè)、體育、心理、特殊教育1職位的，具有本科及以上學(xué)歷的戶(hù)籍不限。
（3）報(bào)考旅游、水晶工藝、電子商務(wù)職位的，要求本科以上學(xué)歷，戶(hù)籍不限。
（4）本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。
2.報(bào)考基本條件.
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)和義務(wù)；
（2）具有與招聘職位（專(zhuān)業(yè)）相適應(yīng)的資格條件；
（3）身心健康，年齡18至35周歲（1980年6月16日至1998年6月16日期間出生）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開(kāi)招聘采取按職位招聘的辦法，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招聘辦法如下：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月27日（上午8∶30－11∶30；下午2∶00－5∶30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：浦江縣人力資源和社會(huì)保障局（中山北路97號(hào)）一樓大廳。
3.報(bào)名辦法：凡符合條件者，請(qǐng)攜帶報(bào)名表（浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載），相關(guān)個(gè)人資料，近期免冠一寸正面照二張，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，合格者需繳納考務(wù)費(fèi)40元。
相關(guān)個(gè)人資料包括本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)(普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證書(shū)的，提供高校就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)，2016年7月30日前未能提供畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。
如同一職位同時(shí)招聘新教師和新教師學(xué)員的，聘用順序?yàn)橄绕赣媒處熢倨赣媒處煂W(xué)員，報(bào)名時(shí)需簽訂同意聘用為新教師學(xué)員承諾書(shū)，不愿簽訂承諾書(shū)的，視為自動(dòng)放棄教師學(xué)員聘用資格。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式
報(bào)考人員須憑本人身份證于7月4日下午（2∶00－5∶30）到縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試
筆試時(shí)間：2016年7月5日。報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
幼兒教師職位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)，其他職位筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和教育政策法規(guī)，滿(mǎn)分100分。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對(duì)象；招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對(duì)象，招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對(duì)象（同一職位的教師和教師學(xué)員合并計(jì)算招聘名額，下同）。
幼兒教師職位面試主要考察說(shuō)、彈、唱、跳、畫(huà)五項(xiàng)基本技能，其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、考察。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)；幼兒教師職位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。（滿(mǎn)分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘學(xué)科職位計(jì)劃數(shù)的1：1.2比例確定體檢人員（四舍五入；其中招聘計(jì)劃2名及以下的，按1：1.5的比例確定體檢人員）。
體檢參照當(dāng)年公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。報(bào)考人員如放棄體檢，視作放棄聘用資格。
體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對(duì)象。
考察工作參照當(dāng)年公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示、聘用
體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘用人員,并予以網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。如同一職位同時(shí)招聘新教師和新教師學(xué)員的，按照先聘用新教師，再聘用新教師學(xué)員的順序確定擬聘用人員。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)（教師職位戶(hù)口為農(nóng)業(yè)戶(hù)口的，聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶(hù)口；教師學(xué)員職位戶(hù)口為農(nóng)業(yè)戶(hù)口的，培訓(xùn)考核合格正式入編登記前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶(hù)口）。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考語(yǔ)文、心理、音樂(lè)、體育、全科2、特殊教育1、旅游、水晶工藝、電子商務(wù)職位的人員，聘用時(shí)若沒(méi)有教師資格證的，應(yīng)當(dāng)于2018年7月1日前取得教師資格證。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得教師資格證的，解除合同。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
四、其它事項(xiàng)
1.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的職位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。核減的教師、教師學(xué)員計(jì)劃數(shù)，按照?qǐng)?bào)名情況先增加語(yǔ)文職位的教師、教師學(xué)員計(jì)劃，語(yǔ)文報(bào)考人數(shù)不足的計(jì)劃數(shù)，則增加到全科2的教師、教師學(xué)員職位。
2.教師學(xué)員實(shí)行一年培訓(xùn)期制度，培訓(xùn)期內(nèi)不作入編登記，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)及臨時(shí)性頂崗任務(wù)，領(lǐng)取見(jiàn)習(xí)期工資，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和年終考核獎(jiǎng)。一年后對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核分為合格與不合格兩個(gè)檔次，考核合格比例不高于參加考核人員總數(shù)的98%�？己撕细竦挠枰赞D(zhuǎn)正定級(jí)，辦理入編手續(xù)；不合格的，解除關(guān)系。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
4.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶(hù)口所在地。
5.教師職位聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年；教師學(xué)員在考核合格正式入編登記后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年。
6.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，身體狀況不符合《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，或存在不宜聘用為公務(wù)員的各類(lèi)情形的人員，不宜報(bào)考。
7.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無(wú)關(guān)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必不要輕信。
8.筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江縣教育公共服務(wù)平臺(tái)、浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、浦江縣人才網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。
9.報(bào)考人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向縣教育局反映，以便及時(shí)研究處理。
10.咨詢(xún)電話(huà)：0579—84206560
浦江縣教育局
2016年6月16日
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