1.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定參加專業(yè)技能測試人選。
2.在專業(yè)技能測試前對擬取得專業(yè)技能測試資格的人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、溧陽市教育局網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時(shí)間：2016年6月28日（周二）上午8:30-11:00，下午14:00—17:00；
資格復(fù)審地點(diǎn)：溧陽市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號）。
3.資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供下列材料：
（1）畢業(yè)證書（留學(xué)歸國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
（2）教師資格證書或正在申請受理憑證；
（3）身份證;
（4）戶籍證明或高中畢業(yè)證書；
（5）報(bào)考崗位要求提供的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復(fù)印件，報(bào)名審核后，原件退回，復(fù)印件留存。
4.資格復(fù)審合格，考生取得專業(yè)技能測試資格；資格復(fù)審不合格的，取消專業(yè)技能測試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審的考生，視同自動(dòng)放棄專業(yè)技能測試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)專業(yè)技能測試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）專業(yè)技能測試
1.專業(yè)技能測試時(shí)間：7月2日（周六），地點(diǎn)另行通知。
2.專業(yè)技能測試內(nèi)容：繪畫、講故事、自彈自唱、舞蹈，具體要求如下。
繪畫：現(xiàn)場命題創(chuàng)作。
講故事：現(xiàn)場指定材料講故事。
自彈自唱：現(xiàn)場指定歌曲自彈自唱，樂器為鋼琴。
舞蹈：曲目自定。
3.專業(yè)技能測試分值：100分，其中繪畫25分、講故事25分、自彈自唱25分、舞蹈25分。專業(yè)技能測試合格線為60分，不合格者不計(jì)算綜合成績。專業(yè)技能測試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。
4.綜合成績計(jì)算方式
綜合成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%，
綜合成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。
四、體檢與考察（政審）
在專業(yè)技能測試合格人員中,根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在專業(yè)技能測試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督�？疾靸�(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在專業(yè)技能測試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
根據(jù)考生體檢與考察結(jié)果，擬聘用人員名單在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
1.7月下旬，招聘單位與擬聘人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。擬聘人員辦理報(bào)到聘用手續(xù)時(shí)未按規(guī)定時(shí)間取得招聘崗位要求的學(xué)歷、教師資格，視為不具備報(bào)名條件，不予聘用。
2.被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系，并提供相關(guān)證明。
3.辦理聘用審批手續(xù)前各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，聘用審批后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
4.新聘人員為差額撥款事業(yè)編制，待遇按照規(guī)定執(zhí)行。
5.新聘人員須在溧陽市教育系統(tǒng)公辦幼兒園服務(wù)五年。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：
0519—87228084（教育局）、87269151（人社局）。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296。
八、本《簡章》未盡事宜由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局、溧陽市教育局負(fù)責(zé)解釋。
溧陽市人力資源和社會(huì)保障局
溧陽市教育局
2016年5月23日