為了適應(yīng)江北區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，加快教育改革與發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)教育系統(tǒng)新生力量，經(jīng)江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定從區(qū)外引進(jìn)一批教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、引進(jìn)教師的名額

江北區(qū)教委下屬各中小學(xué)校從區(qū)外引進(jìn)教師20名，具體引進(jìn)學(xué)校和學(xué)科附后。

二、引進(jìn)教師的原則

嚴(yán)格審查、規(guī)范程序，堅(jiān)持雙向選擇、擇優(yōu)聘用和公開公平公正，優(yōu)中選優(yōu)的原則，從區(qū)外引進(jìn)教師主要采取專業(yè)考核的方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)教師的對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)教師的對(duì)象

具備下列條件之一者，可作為引進(jìn)教師的對(duì)象：

1.區(qū)（縣）級(jí)及以上優(yōu)秀骨干教師；

2.近五年內(nèi)獲得重慶市賽課二等獎(jiǎng)或獲得區(qū)（縣）賽課一等獎(jiǎng)及以上；

3.指導(dǎo)學(xué)生獲得國(guó)家教育部或中央教科所頒發(fā)的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；

4.擔(dān)任班主任5年及以上并在近五年內(nèi)榮獲區(qū)縣級(jí)及以上“優(yōu)秀班主任”和“優(yōu)秀德育工作者”稱號(hào)的優(yōu)秀教師；

5.特殊需求的非教育系統(tǒng)的音、體、美、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、職教等、適應(yīng)教學(xué)工作、具有教師資格證并獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上個(gè)人技能獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀人才；

（二）引進(jìn)教師的條件

1.基本條件

（1）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

（3）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表；

（4）具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

（5）身體健康。

2.具體條件

（1）年齡：35周歲及以下（即：1977年12月31日以后出生），符合“引進(jìn)教師的對(duì)象”條件第1、2條的，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40周歲及以下（即：1972年12月31日以后出生）；

（2）學(xué)歷：具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）職稱：中學(xué)教師應(yīng)具有中學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，小學(xué)教師應(yīng)具有小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（4）教師資格證：具有所報(bào)考層次相應(yīng)的教師資格證；

（5）職業(yè)技能：普通話達(dá)二級(jí)乙等（語(yǔ)文教師達(dá)二級(jí)甲等），計(jì)算機(jī)達(dá)初級(jí)以上；

（6）個(gè)人身份：應(yīng)具有事業(yè)單位在編在職工作人員身份。

四、引進(jìn)教師的程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2012年5月6日—5月7日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)教委（江北區(qū)金港新區(qū)16號(hào)4樓東廳會(huì)議室（江北區(qū)行政服務(wù)中心4樓））。

聯(lián)系人：區(qū)　教　委　　劉　勇　67854760

區(qū)人力社保局　　景　耘　67757315

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員持身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書及證明屬于引進(jìn)對(duì)象的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報(bào)名（一名教師只能按所教專業(yè)報(bào)考一個(gè)學(xué)校一個(gè)專業(yè)），經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》。

4.資格審查：按引進(jìn)教師的對(duì)象和條件，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。

（二）考核

1.學(xué)�？己耍嘿Y格審查合格者，由用人學(xué)校按不低于1:3的比例對(duì)報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)和課堂教學(xué)能力進(jìn)行考核，按1：2的比例上報(bào)考核合格人員。滿分為100分。

學(xué)�？己藭r(shí)間：2012年5月12日。

2.專家組考核：由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織學(xué)科專家對(duì)學(xué)�？己撕细竦娜藛T進(jìn)行集中考核，采取說(shuō)課形式，進(jìn)行評(píng)定。滿分為100分。

專家組考核時(shí)間：2012年5月20日。

如報(bào)名及參加考核人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)征求本人同意可調(diào)整到專業(yè)相同的其它學(xué)校。特殊情況達(dá)不到規(guī)定比例經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬。

3.根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)（總成績(jī)=學(xué)�？己顺煽�(jī)×40%+專家組考核成績(jī)×60%）按學(xué)校引進(jìn)專業(yè)從高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員（按1：1的比例參加考核人員，總成績(jī)須在70分以上）。

（三）體檢

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。因體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)教委對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、道德品質(zhì)以及是否符合招聘單位需要的條件等情況進(jìn)行全面考察。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按報(bào)考相同學(xué)校相同專業(yè)人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)考核、體檢、考察合格人員，區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，按有關(guān)調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。凡在2012年8月31日前不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的人員不予辦理聘用。

五、紀(jì)律要求

此項(xiàng)工作在區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)行監(jiān)督，嚴(yán)格人事紀(jì)律。引進(jìn)人員應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的證件材料,并對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。對(duì)弄虛作假、欺騙組織者，經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，并追究領(lǐng)導(dǎo)和直接辦理者的責(zé)任。

附：江北區(qū)2012年引進(jìn)教師崗位需求表

（本簡(jiǎn)章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋）

江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一二年四月二十六日

江北區(qū)2012年引進(jìn)教師崗位需求表