（1）筆試內(nèi)容與分值設(shè)定：筆試內(nèi)容為所申報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育理論。教育理論和專業(yè)知識(shí)滿分均為100分。專業(yè)知識(shí)主要是各學(xué)科專業(yè)主干知識(shí)；教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)、教法、教育法規(guī)等。本次考試不指定復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)辦培訓(xùn)班。
（2）筆試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%+教育理論成績(jī)×30%。
（3）筆試時(shí)間：2016年5月28日上午9：00至11：30。
（4）筆試地點(diǎn)：上蔡一高。
6、面試
（1）公示各應(yīng)聘考生筆試成績(jī)。
（2）根據(jù)招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘考生筆試成績(jī)，按照1:2的比例，確定參加面試人員。
對(duì)于達(dá)不到1:2比例的崗位，按該學(xué)科達(dá)到1:2比例崗位確定進(jìn)入面試考生和達(dá)不到1:2比例崗位參加筆試的全部考生的筆試成績(jī)平均分的80%為分?jǐn)?shù)線確定參加面試人員。
面試人員與招聘崗位比例達(dá)不到1:2的，擬參加體檢和考察考核的考生面試成績(jī)不得低于該崗位考生面試平均分的80％。
（3）面試時(shí)間：2016年6月11日。
（4）面試內(nèi)容：報(bào)考普通高中體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的考生需進(jìn)行實(shí)踐技能測(cè)試和說(shuō)課，實(shí)踐技能測(cè)試總分與本學(xué)科說(shuō)課總分之比按4:6計(jì)算；報(bào)考其他學(xué)科的面試只進(jìn)行說(shuō)課。面試成績(jī)滿分為100分。面試具體要求另見(jiàn)面試細(xì)則。
7、考試總成績(jī)計(jì)算
無(wú)技能測(cè)試要求的學(xué)科考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%;
有技能測(cè)試要求的學(xué)科考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
所報(bào)崗位最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如兩者仍相同，對(duì)并列人員重新組織筆試確定體檢和考察考核對(duì)象。
8、體檢及考察考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按照1:1的比例等額確定參加體檢人員。體檢由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
體檢時(shí)間和體檢地點(diǎn)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》
體檢合格者為考察考核對(duì)象�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
9、聘用
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組并公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，用人單位逐人填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員備案表》（一式二份），由縣教育體育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。新聘人員實(shí)行人事代理，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，用人單位及時(shí)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。
受聘人員在聘任學(xué)校服務(wù)期不得少于5年。
六、強(qiáng)化約束監(jiān)督機(jī)制
1、建立考生應(yīng)聘檔案。在整個(gè)招聘程序中，各個(gè)環(huán)節(jié)都要建立考生的照片和文字信息，以便以后逐人進(jìn)行審查。
2、為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，應(yīng)聘者提供的各類證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)必須由本人參加，且自覺(jué)遵守各項(xiàng)招聘紀(jì)律和規(guī)定。凡有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格，今后5年內(nèi)不得參加本省組織的公務(wù)員、事業(yè)單位新進(jìn)人員和公益性崗位公開(kāi)招聘，對(duì)替考者依法追究法律責(zé)任。
3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)決克服和杜絕用人上的不正之風(fēng)。對(duì)在公開(kāi)招聘教師工作中違反工作紀(jì)律的工作人員以及其他責(zé)任人員，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處理。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘教師工作是一項(xiàng)全社會(huì)普遍關(guān)注又十分嚴(yán)肅的工作，且時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2016年上蔡縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見(jiàn)附件2）。縣公開(kāi)招聘教師工作要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下進(jìn)行。有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保此項(xiàng)工作順利完成。
本方案由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：1、2016年上蔡縣普通高中招聘教師崗位設(shè)置計(jì)劃.doc
2、2016年上蔡縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單.doc
上蔡縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年4月8日
附件2：
2016年上蔡縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組 長(zhǎng)：閆 峰 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：王廷華 縣政府副縣級(jí)干部
成 員：翟民政 縣政府金融辦主任
張啟福 縣監(jiān)察局局長(zhǎng)
劉建宏 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
彭秀民 縣教育體育局局長(zhǎng)
張應(yīng)春 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
趙文濤 縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任
冀國(guó)彬 縣公安局副政委
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。辦公室工作人員名單如下：
主 任：劉建宏 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
常務(wù)副主任：彭秀民 縣教育體育局局長(zhǎng)
副 主 任：許春旭 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
王 勤 縣教育體育局副局長(zhǎng)
成 員： 徐炳國(guó) 縣人社局事業(yè)單位人事管理股股長(zhǎng)
馬存根 縣人社局公務(wù)員管理股股長(zhǎng)
朱冠軍 縣事業(yè)機(jī)構(gòu)編制室主任
周毅彬 縣人才交流中心副主任
葛宏生 縣教育體育局人事股股長(zhǎng)
王雪梅 縣公安局治安大隊(duì)?wèi)粽嘘?duì)中隊(duì)長(zhǎng)